Du fait de la situation qui prévaut au Burkina Faso, plusieurs milliers des personnes ont trouvé refuge dans le nord de la Cote d’Ivoire, à la recherche de la protection internationale. A ces jours, plus de 60.000 sont identifiées dans les provinces du nord. En vue de pouvoir mieux traiter des données, cette affectation est initiée pour couvrir les besoins en traitement des informations, des données des demandeurs d’asile ainsi la production des outils exploitables et pouvant justifier une prise de décision. Dans le contexte du nord de la Cote d’Ivoire, le candidat sera basé à Ferkessédougou et produira régulièrement des Dashboard, analysera toutes les sources des donnes pour mettre en exergue la problématique de protection et d’assistance des demandeurs d’asile.

• Contribuer aux stratégies de gestion des données, de l’information et d’enregistrement avec des éléments statistiques et d’analyse des données avec une vision sur l’utilisation des produits statistiques et des données analytiques, en particulier dans la planification, la programmation et le plaidoyer, aux niveaux national, régional et du siège, le cas échéant.
• Mettre en œuvre les politiques et procédures du HCR en matière de planification et de reporting sur les activités opérationnelles du HCR (chiffres de gestion et de planification axés sur les résultats).
• Soutenir l’assurance qualité et fournir des conseils techniques sur les analyses et indicateurs statistiques ; participer aux processus de planification pertinents, le cas échéant et là où un soutien est nécessaire.
• Contribuer au développement ou à la révision des concepts, définitions, normes et classifications statistiques utilisés au HCR pour la recherche et la prise de décision.
• Contribuer au développement ou à l’amélioration de méthodes statistiques et de modèles quantitatifs pour les analyses et projections sur les déplacements forcés et l’apatridie.
• Soutenir la mise en œuvre de la cohérence et du respect des normes organisationnelles, des méthodologies et du soutien aux activités d’analyse de données telles que les enquêtes, les examens de données secondaires, le ciblage et les évaluations de vulnérabilité, la définition d’indicateurs, l’estimation de la population, l’analyse statistique, l’analyse prédictive, le big data, les recommandations internationales, visualisation de données, statistiques officielles et autres activités statistiques et d’analyse de données.
• Pour toutes les activités de collecte de données ou d’analyse statistique, contribuer à l’élaboration de plans et surveiller la mise en œuvre pour garantir que les statistiques et les analyses répondent aux normes les plus élevées.
• Veiller à ce que les produits statistiques et analytiques produits par le HCR ou avec des partenaires répondent aux normes requises et soient conformes aux politiques pertinentes pour garantir l’intégrité, la véracité, la fiabilité et la crédibilité.
• Compiler, consolider, valider et diffuser des statistiques officielles sur les populations relevant de la compétence du HCR au niveau national, régional ou mondial, y compris des statistiques annuelles.
• Soutenir l’élaboration ou la révision d’approches et de normes méthodologiques pour les enquêtes statistiques menées par le HCR ou des organisations partenaires à l’appui du suivi, de l’évaluation, du ciblage, de l’évaluation, des plans opérationnels et des rapports sur les résultats.
• Soutenir la conception et la mise en œuvre de produits d’analyse statistique pertinents et superviser leur production, y compris l’assurance qualité.
• Entreprendre des activités d’analyse de données, y compris sur les personnes relevant de sa compétence, dérivées des systèmes de données du HCR tels que la gestion de l’enregistrement et de l’identité, la gestion basée sur les résultats, le back-office ou d’autres systèmes de données sectoriels.
• En coordination avec le personnel sectoriel et autre chargé des données, appliquer des scénarios et des modèles statistiques basés sur des informations historiques, récentes et saisonnières pour soutenir l’analyse comparative nationale, régionale et mondiale, y compris les tendances politiques et sociodémographiques.
• Conseiller sur les méthodes et outils appropriés à utiliser dans les activités statistiques et d’analyse de données à entreprendre au niveau régional ou national, ou par d’autres unités du siège.
• En coordination avec le personnel sectoriel et autre chargé des données, fournir un soutien administratif à l’examen et au développement d’indicateurs à utiliser pour rendre compte des populations relevant de la compétence du HCR.
• Contribuer aux rapports techniques et sectoriels et aux recommandations d’actions de suivi en matière de renforcement des statistiques et de l’analyse des données.
• Contribuer aux rapports statistiques et analytiques pour le HCR et/ou avec les partenaires, les manuels et les sites Web dans la zone de responsabilité (AoR).
• Avec le personnel de gestion de l’information, soutenir la cohérence de l’approche analytique au niveau mondial, régional et/ou national, y compris à des fins d’analyse et de réponse transfrontalières.
• Contribuer aux partenariats et aux activités pertinentes pour les statistiques et l’analyse des données au sein de l’AoR.
• Si nécessaire, participer au nom du HCR à des réunions ou des conférences.
• Fournir un soutien administratif aux activités de renforcement des capacités du HCR et d’autres parties prenantes, y compris les partenaires statistiques nationaux en matière de statistiques.
• Organiser et participer à des missions, ateliers, séminaires, groupes de travail et réunions d’experts en tant que personne ressource technique, en fournissant des documents techniques et en rédigeant des rapports pertinents.
• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

• Responsabilité
• Communication
• Conscience organisationnelle
• Travail d’équipe et collaboration
• Engagement envers l’apprentissage continu
• Orientation client et résultat.

statistiques, expérience avec les systèmes statistiques nationaux et/ou internationaux ; capacité à traduire les spécifications de planification en notes techniques pour la collecte et l’analyse de données, et vice versa ; compréhension des différentes méthodologies de collecte de données ; familiarité avec la planification, la programmation, la planification stratégique, le développement de projets, la budgétisation et la mobilisation des ressources ; expérience de travail avec des partenaires, y compris les gouvernements hôtes et donateurs, les partenaires humanitaires et de développement.
• Expérience de l’analyse de données dans des contextes de développement ou humanitaires,
• Compréhension des principes et concepts de la protection internationale et du HCR,
• Expérience dans la collecte et l’analyse de données sur le terrain, de préférence dans le contexte du HCR,
• Connaissance de la protection internationale, des droits de l’homme et du droit international humanitaire,
• Connaissance des politiques, normes, programmes et opérations du HCR et des agences interinstitutionnelles,
• Connaissance des systèmes et techniques SIG et géospatiaux,
• Compréhension de l’état civil et d’autres systèmes nationaux d’enregistrement de la population,
• Expérience de travail avec ou dans les bureaux nationaux de statistique.
• Autres connaissances techniques requises/obligatoires
• Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en rédaction, formulation et établissement de rapports ;
• Exactitude et professionnalisme dans la production et l’édition de documents ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; aptitude à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris des membres de la communauté de base, des organisations religieuses et de jeunesse et des autorités à différents niveaux ; connaissance des outils et des approches de la communication pour le développement ;
• Capacité de travailler et de s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement difficile ; aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle de personnel international et national ;
• Solide connaissance générale de l’informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique / Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données ; et le matériel de bureautique ;
• Auto-motivation, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés ;
• Souhaitable : Bonne sensibilisation à la sécurité ;
• Avoir des affinités ou un intérêt pour les réfugiés.

NB : Cette affectation sera basée à Ferkessedpugou

Pour les missions nationales :
Comme il s’agit d’une affectation nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels à la vie. Ce poste est basé à Ferkéssedougou. Les Volontaires des Nations Unies nationaux font partie du régime d’assurance contre les malicieux. Les Volontaires des Nations Unies nationaux doivent être sensibles à la culture et s’adapter à la culture et aux traditions dominantes.

Conditions d’emploi des Volontaires des Nations Unies nationaux

Le contrat a une durée de validité pour la période indiquée ci-dessus avec possibilité de prolongation sous réserve de la disponibilité des fonds, de la nécessité opérationnelle et de la performance satisfaisante. Toutefois, on ne s’attend pas à ce que l’affectation soit renouvelée.
L’allocation de subsistance des bénévoles applicable est versée mensuellement pour couvrir le logement, les services publics et les frais de vie courants. L’assurance vie, maladie et invalidité permanente sont incluses (assurance maladie pour un maximum de 3 personnes à charge – à l’exception des Volontaires communautaires des Nations Unies), ainsi que le rapatriement final (le cas échéant). Vous pouvez vérifier l’intégralité des droits à https://app.unv.org/calculator .

En outre, dans les lieux d’affectation déconseillés aux familles qui appartiennent aux catégories de sujétion D ou E, telles que classées par le Comité international pour déterminer si elles sont limitées, un différentiel de bien-être sera versé mensuellement.