JOB DETAILS:

El PNUD es la red mundial de las Naciones Unidas para el desarrollo que promueve el cambio y conecta a los países con los conocimientos, la experiencia y los recursos necesarios para ayudar a los pueblos a forjar una vida mejor. Presente en 166 países, en donde vive el 90 por ciento de los habitantes más pobres del mundo, el PNUD trabaja con ellos para ayudarlos a encontrar sus propias soluciones a los retos mundiales y nacionales del desarrollo. Además, el PNUD ayuda a los países en desarrollo a atraer y utilizar la asistencia financiera eficientemente. En todas sus actividades promueve la protección de los derechos humanos y la igualdad de género. El PNUD opera en Chile como agente de desarrollo desde 1965.

El marco de colaboración y asistencia entre INJUV y PNUD se desarrolla desde hace aproximadamente 20 años, dentro de los cuales se han implementado diversas actividades y programas, en favor de las necesidades de la juventud chilena, como por ejemplo la Red de Infocentros, Talleres juveniles, el programa de Juventud y Cultura, acceso a preuniversitario, Red de voluntariado, escuelas de ciudadanía, desayunos públicos, tarjeta joven, entre muchos otros.

Para el período 2024, se ha establecido que el convenio entre PNUD e INJUV busque establecer una estrategia de apoyo técnico y logístico para la implementación de los programas e iniciativas sociales correspondientes a la oferta programática del Instituto Nacional de la Juventud (INJUV) según lo establecido en la Ley de Presupuesto 2024, en los ejes Cívico Social y Físico Mental, junto al Programa Observatorio de la Juventud y establecer acompañamiento técnico para contribuir a su fortalecimiento institucional con el fin de diagnosticar adecuadamente la problemática juvenil, generar una oferta pública pertinente y dar orientaciones para mejorar las políticas públicas enfocadas en Juventud.

Para llevar a cabo estos programas, es necesario coordinar a diversos actores multisectoriales, internos y externos, para lo cual se requiere de la contratación del cargo de Asociado(a) de apoyo técnico para el Programa Hablemos de Todo que promueva la participación y el adecuado desarrollo de las actividades planificadas y comprometidas.

3.      Alcance del trabajo 

El objetivo principal del cargo es contribuir a la correcta implementación del Programa “Hablemos de Todo” a nivel nacional, a través del diseño, elaboración y revisión del contenido técnico.

Entre las funciones y resultados esperados se encuentran:

1. Generar las condiciones técnicas para la correcta y eficiente implementación de los componentes del programa, brindando soporte para la gestión, construyendo orientaciones operativas, protocolos y otras orientaciones relevantes para el cumplimiento de los lineamientos del programa, junto con la elaboración y validación del contenido técnico necesario para los distintos componentes del programa.
2. Evaluar y retroalimentar el contenido técnico que elaboren otros actores relacionados al programa, tales como direcciones regionales INJUV, externos, entre otros, para la ejecución de los distintos componentes del programa, capacitando y orientando técnica y metodológicamente para la ejecución de las actividades.
3. Capacitar y dar orientaciones técnicas y metodológicas a psicólogas y psicólogos del chat de apoyo (Hablemos de Todo – Chat atención psicosocial INJUV), para la ejecución de las actividades vinculadas al programa.
4. Apoyar a la Coordinación Nacional del Programa en la facilitación de la Mesa Intersectorial Nacional para la validación y supervisión de los lineamientos y estrategia del programa, en coordinación con el área Intersectorial de INJUV, manteniéndola informada sobre el estado de avance y nudos críticos de los componentes del Programa.
5. Colaborar en los procesos de planificación y programación del programa Hablemos de Todo para dar cumplimiento a metas, plazos y objetivos de éste, identificando las oportunidades de mejora y gestionando su implementación, elaborando informes administrativos y/o técnicos de las actividades realizadas, en caso de ser solicitado.
6. Apoyar en la ejecución de la estrategia comunicacional del programa, en la revisión y validación de las metodologías y el contenido seleccionado para la difusión del programa.
7. El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente del proyecto, la Oficina y la Organización.

4.      Acuerdo Institucional

Quien resulte contratado/a se desempeñará bajo la supervisión directa del/a Coordinador/a del Programa Hablemos de Todo de INJUV en colaboración con la Jefatura del Departamento de Coordinación Programática, y en directa relación con el equipo de trabajo del programa correspondiente. Su lugar de trabajo se encontrará en dependencias de la Dirección Nacional del Instituto Nacional de la Juventud del Ministerio de Desarrollo Social y Familia. La jornada de trabajo será la que dispone el INJUV. Por parte de PNUD, administrativamente corresponderá al Coordinador/a del proyecto, la respectiva supervisión.

5.      Competencias

Competencias Esenciales

Lograr Resultados – NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo.

Pensar Innovadoramente – NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras.

Aprender Continuamente – NIVEL 1:  Abierto(a) de mente y curioso(a), comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad – NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible.

Actuar con Determinación NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a).

Participar y Asociarse – NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión – NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación.

Competencias Transversales y Técnicas

Gestión de negocios – Satisfacción / Gestión de Clientes

• Habilidad para responder oportuna y apropiadamente con un sentido de urgencia, proveyendo soluciones consistentes, ejecución en tiempo, resultados de calidad y /o soluciones que cumplan y comprendan las necesidades reales del cliente/usuario/beneficiario. Proporcionar insumos para el desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Busque formas de agregar valor más allá de las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad para anticipar las próximas necesidades e inquietudes del cliente.

Gestión de negocios – Comunicación    

• Capacidad para comunicar de manera clara, concisa, sin ambigüedades, tanto de manera verbal como escrita; adaptar mensajes y elegir métodos de comunicación según audiencia. Habilidad de gestionar Comunicaciones interna y externamente, a través de redes sociales, medios, y otros canales apropiados.

Desarrollo de Negocios – Generación de conocimiento

• Habilidad para investigar y transformar información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que dé respuesta a las necesidades establecidas.

Gestión de redes y alianzas – Gestión de relacionamiento

• Habilidad para comprometer un amplio rango de actores públicos y privados, construir mantener y/o fortalecer relaciones de trabajo, confianza y entendimiento mutuo.

Agenda 2030 – Personas – Salud

• Determinantes sociales de la salud.

6.      Calificaciones mínimas de un NPSA

• Educación secundaria completa es requisito.
• Título profesional universitario (Grado de licenciado(a)) en las áreas de la Psicología, Trabajo Social, Sociología, Terapia ocupacional, Antropología, Orientación Familiar, Educación o un campo afín, será considerado favorablemente, pero no es un requisito.

Será considerada una ventaja contar con título profesional en la áreas mencionadas; asimismo, contar con postítulos o postgrados en  ámbitos de la  psicología clínica, psicología de la salud, salud mental, salud y bienestar, neurociencias, gestión de proyectos, políticas públicas, psicoeducación, terapia cognitivo conductual, gestáltica y/o programación neurolingüística, pedagogía social, juventudes, intervención social y comunitaria/territorial; población vulnerable y/o en riesgos multifactoriales.

• Mínimo 6 años (con Educación Secundaria o Técnica completa) o 3 año (con Licenciatura) de experiencia relevante.
• Se entenderá por experiencia relevante, al conjunto de experiencia laboral que incluya:
  • Experiencia en diseño, gestión, implementación o evaluación de programas, proyectos o iniciativas sociales, especialmente dirigidos a jóvenes y/o adolescentes.
  • Experiencia en coordinación de proyectos.
  • Experiencia en el trabajo con grupos multidisciplinarios y con distintas instituciones/organizaciones.

• Manejo de herramientas de trabajo remoto tales como Microsoft Teams o Zoom, nubes de almacenamiento y herramientas de trabajo colaborativo.
• Manejo de herramientas tradicionales Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.
• Manejo de correo electrónico Outlook y sus funcionalidades.

Habilidades y competencias deseables

• Experiencia o conocimiento del sistema de salud pública en Chile.
• Conocimiento y/o experiencia en proyectos y/o atención en salud mental y apoyo psicosocial.
• Experiencia en gestión o participación en proyectos o voluntariado en materias de infancia, juventudes, vulnerabilidad social y pobreza, participación social y ciudadana, sustentabilidad y medio ambiente.
• Conocimiento o capacitaciones en alguna de las siguientes temáticas como: juventudes, planificación y evaluación, pensamiento y transformación de sistemas o evaluación de desarrollo.
• Experiencia y conocimiento en formulación y gestión de proyectos.

Otros requisitos deseables:

• Residencia en la Región de desempeño.

Idiomas requeridos (a nivel laboral)

Fluidez en el idioma español es requerida.

Certificados profesionales

Se exigirá a los/as postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral en el manejo de las herramientas señaladas.

7.            Viajes:    

Se prevén viajes oficiales para este puesto, regionales y nacionales.

8.       Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:

1. P11 (llenado del formulario de postulación en línea) y CV indicando los puestos anteriores y sus funciones, la duración (mes-año), los requisitos, así como los detalles de contacto (correo y número de teléfono) del (la) candidato(a), y al menos tres referencias laborales de supervisores previos. Las referencias pueden incluir también a los colegas.
2. Una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué la persona se considera idónea para la posición.
3. Certificados de título y/o capacitaciones.
4. Los gerentes pueden requerir cualquier otro material relevante de su experiencia como reportes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales.

Sitios web de interés

1. Sitio web de información de interés INJUV: www.injuv.gob.cl
2. Sitio de web de interés del Programa: Hablemos de Todo – Chat atención psicosocial INJUV
3. Sitio web de interés PNUD: cl.undp.org

Consideraciones en su postulación:

• Complete el formulario en línea; es requerido.
• Adjunte también CV en formato libre, como complemento.
• Incluya una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué se considera idónea(o) para la posición.
• Identifique al menos tres referencias laborales de supervisores(as) anteriores. Las referencias pueden incluir también a los colegas.
• Se trata de una posición nacional NPSA (National Personnel Services Agreement) por lo que se requiere que las personas extranjeras, no nacionales (Chile), al momento de postular cuenten con las condiciones habilitantes para trabajar en el país (permiso, residencia).
• La presente posición se requiere para el proyecto INJUV/PNUD, y se encuentra adscrita a escala salarial NIM (National Implementation Programmes), correspondiente a un 70%-80% de la escala NPSA estándar publicada.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience, and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

ABSTRACT:

United Nations Development Programme Asociado(a) de apoyo técnico – Programa Hablemos de Todo – NPSA6 Chile UNDP Jobs 2024

United Nations Development Programme looking for “Asociado(a) de apoyo técnico – Programa Hablemos de Todo – NPSA6”. Applicants with an Advanced degree may apply on or before 18-Jul-24.

The United Nations Development Programme has published a job vacancy announcement on 12/07/2024 for qualified applicants to fill in the vacant post of Asociado(a) de apoyo técnico – Programa Hablemos de Todo – NPSA6 to be based in Santiago , Chile. For more jobs, please visit https://unjoblink.org

Company Name: United Nations Development Programme

Job Title: Asociado(a) de apoyo técnico – Programa Hablemos de Todo – NPSA6

Duty Station: Santiago , Chile

Country: Chile

Application Deadline: 18-Jul-24