En virtud de lo expuesto, a través del Proyecto PNUD/DNP 75077 se realiza la gestión operativa necesaria para desarrollar distintas actividades del Sistema General de Regalías, asignadas al DNP por la Ley 2056 de 2020 y el Decreto 1893 de 2021, y en particular, las correspondientes a la Subdirección General del SGR, la Dirección de Gestión y Promoción del SGR, la Dirección de Seguimiento, Evaluación y Control y la Dirección Corporativa, garantizando asistencia en todo el territorio colombiano y la articulación de los actores del SGR para que los proyectos de inversión financiables con recursos del SGR de las entidades territoriales sean inversiones eficientes y generen el impacto social y económico que se busca con estos recursos.

Duties and Responsibilities

Alcance del Trabajo:

Bajo la orientación y supervisión del Director Técnido de la DSEC, o quien este designe, el Profesional Especializado SSD contribuirá en el desarrollo de actividades de la Subdirección de Seguimiento al Desempeño, relacionadas con el seguimiento a la ejecución de proyectos financiados con recursos del Sistema General de Regalías, enmarcados en el Sistema de Seguimiento, Evaluación y Control – SSEC.

Las actividades del Profesional Especializado SSD incluirán:

• Realizar las visitas de verificación de avances a los proyectos financiados con recursos del Sistema General de Regalías (SGR).
• Implementar los procedimientos y protocolos para realizar las visitas de inspección y disponer la práctica de pruebas técnicas o dictámenes de expertos para verificar, a partir de la documentación de los proyectos y visitas in situ, la calidad de los bienes o servicios provistos en la ejecución de los proyectos de inversión o el avance físico de los mismos.
• Elaborar el reporte de las acciones u omisiones que, presuntamente, afecten el uso eficiente y eficaz de los recursos del SGR evidenciadas en las visitas de verificación, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos definidos para tal fin.
• Realizar informes de las visitas de seguimiento y conceptos técnicos de los proyectos seleccionados.
• Apoyar a la Subdirección de Seguimiento al Desempeño en la administración de los planes de contingencia generados y suscritos por las entidades ejecutoras, haciendo seguimiento al cumplimiento de las acciones definidas.
• Gestionar e implementar acciones preventivas para la ejecución eficiente y eficaz de los recursos del SGR.
• Contribuir en la preparación, elaboración y presentación de conceptos técnicos, informes y reportes requeridos por el Sistema de Seguimiento, Evaluación y Control del SGR o los que se requieran para la participación del DNP en eventos, comités u otros órganos colegiados, siguiendo los lineamientos establecidos por la entidad.
• Realizar la revisión y seguimiento a los planes de contingencia generados y suscritos por las entidades ejecutoras.
• Cumplir con las demás actividades que se deriven de la naturaleza, objeto y alcance del contrato y que sean acordadas con el supervisor.

Acuerdo Institucional

El Profesional Especializado SSD desempeñará sus actividades bajo la guía y supervisión directa del Director Técnico de la DSEC o quien este designe

Competencies

Lograr Resultados:

NIVEL 1: Demostrar un enfoque en el logro de resultados de calidad e impacto

Pensar Innovadoramente:

NIVEL 1: Mirar más allá de los enfoques convencionales y los métodos establecidos

Aprender Continuamente:

NIVEL 1: Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo profesional y personal

Adaptarse con Agilidad:

NIVEL 1: Ser flexible en gestionar el cambio y adoptar nuevas ideas, enfoques y formas de trabajar

Actuar con Determinación:

NIVEL 1: Perseguir todo con motivación y empeño

Participar y Asociarse:

NIVEL 1: Actuar de una manera que demuestre empatía e inteligencia emocional, mostrando consideración por las necesidades y sentimientos de los demás

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:

NIVEL 1: Tratar a todas las personas con respeto, considerar las implicaciones éticas y responder con sensibilidad a todas las diferencias entre las personas

Competencias Transversales y Técnicas:

Pensamiento sistémico:

Capacidad para utilizar el análisis objetivo de problemas y el juicio para comprender cómo coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo alterar un elemento puede afectar a otras partes del sistema.

Gobernanza:

Gobernanza y desarrollo territorial.

Administración Pública y Gobernanza Local.

Transparencia y anticorrupción.

Decisión efectiva Fabricación:

Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente en línea con la autoridad de uno, área de experiencia y recursos.

Proyecto Administración:

Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos.

Comunicación:

Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir métodos de comunicación en función de la audiencia.

Required Skills and Experience

Requisitos Académicos Mínimos

• Título de Maestría o Superior en Gerencia Pública.
• Se podrán considerar personas con título profesional en ciencias sociales y humanas o ciencias de la salud.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

• Para personas con título profesional se requieren 2 años de experiencia relevante en coordinación, acompañamiento, promoción o gestión de programas y proyectos del sector salud, gestión de recursos públicos o asesoría técnica a entidades territoriales.

Habilidades Requeridas

• Experiencia en el uso de computadoras y paquete de office.
• Elaboración de informes.
• Análisis de información.

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias

Se valorarán positivamente personas que cuenten con:

• Experiencia en entidades del orden territorial.
• Estudios superiores en modalidad de especialización en gerencia pública.
• Experiencia en seguimiento a proyectos de salud.
• Experiencia en gestión de programas y recursos públicos.

Lenguaje(s) Requerido(s)

• Español

Información importante para los solicitantes

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: PNUD P11 ESPAÑOL 2018.doc (live.com) (copiar y pegar el link en el navegador). El formato debe ser subido en el espacio denominado “Attach CV” que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.

Postulantes del sexo femenino son altamente alentadas a aplicar. UNDP está tomando medidas para mejorar la paridad de género en todos los niveles. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y de oportunidades emocionantes para las mujeres en el campo de la seguridad.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.