En virtud de lo expuesto, a través del Proyecto PNUD/DNP 75077 se realiza la gestión operativa necesaria para desarrollar distintas actividades del Sistema General de Regalías, asignadas al DNP por la Ley 2056 de 2020 y el Decreto 1893 de 2021, y en particular, las correspondientes a la Subdirección General del SGR, la Dirección de Gestión y Promoción del SGR, la Dirección de Seguimiento, Evaluación y Control y la Dirección Corporativa, garantizando asistencia en todo el territorio colombiano y la articulación de los actores del SGR para que los proyectos de inversión financiables con recursos del SGR de las entidades territoriales sean inversiones eficientes y generen el impacto social y económico que se busca con estos recursos.

Duties and Responsibilities

Alcance del Trabajo

Bajo la orientación y supervisión del Director Técnico de la DGP, o quien este designe, el Profesional Enfoque Étnico Metodológico SAT contribuirá en el desarrollo de actividades de la Subdirección de Asistencia Técnica, relacionadas con la misionalidad de la Dirección de Gestión y Promoción del Sistema General de Regalías.

Las actividades del Profesional Enfoque Étnico Metodológico SAT incluirán:

• Brindar asistencia técnica a instancias de aprobación, secretarías técnicas, entidades territoriales y demás actores del Sistema General de Regalías (SGR) mediante la revisión de proyectos e iniciativas de inversión susceptibles de ser financiados con recursos del SGR.
• Acompañar a los diferentes actores del SGR en el trámite en las etapas de formulación y presentación, viabilidad y registro y priorización y aprobación de los proyectos de inversión.
• Revisar y analizar los ajustes, prórrogas y liberaciones que sean presentados por los diferentes actores del SGR para la asistencia técnica del DNP.
• Realizar reuniones y mesas técnicas con los diferentes actores del SGR para la gestión de proyectos e iniciativas de inversión con cargo a recursos del Sistema.
• Comunicar a los diferentes actores del SGR las actualizaciones normativas, lineamientos y orientaciones emitidas por la Comisión Rectora del y otras autoridades en el SGR.
• Analizar el estado de los saldos, aprobaciones y asignaciones de las diferentes instancias, entidades y comunidades beneficiarias de recursos del Sistema General de Regalías.
• Cumplir con las demás actividades que se deriven de la naturaleza, objeto y alcance del contrato y que sean acordadas con el supervisor.

Acuerdo Institucional

El Profesional Enfoque Étnico Metodológico SAT desempeñará sus actividades bajo la guía y supervisión directa del Director Técnico de la DGP, o quien este designe.

Competencies

Alcanzar resultados:

NIVEL 1: Demostrar un enfoque en el logro de resultados de calidad e impacto

Piensa de forma Innovadora:

NIVEL 1: Mirar más allá de los enfoques convencionales y los métodos establecidos.

Aprende continuamente:

NIVEL 1: Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo profesional y personal

Se adapta con agilidad:

NIVEL 1: Ser flexible en gestionar el cambio y adoptar nuevas ideas, enfoques y formas de trabajar

Actúa con Determinación:

NIVEL 1: Perseguir todo con motivación y empeño

Se Involucre y Trabaja en Equipo:

NIVEL 1: Actuar de una manera que demuestre empatía e inteligencia emocional, mostrando consideración por las necesidades y sentimientos de los demás.

Facilita la Diversidad y la Inclusión:

NIVEL 1: Tratar a todas las personas con respeto, considerar las implicaciones éticas y responder con sensibilidad a todas las diferencias entre las personas.

Competencias Transversales y Técnicas:

Decisión efectiva Fabricación:

Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente en línea con la autoridad de uno, área de experiencia y recursos

Proyecto Administración:

Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos

Comunicación:

Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir métodos de comunicación en función de la audiencia.

Pensamiento sistémico:

capacidad para utilizar el análisis objetivo de problemas y el juicio para comprender cómo coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo alterar un elemento puede afectar a otras partes del sistema.

Riesgo Administración:

Capacidad para identificar y organizar acciones en torno a la mitigación y gestión proactiva de riesgos

Gobernanza:

Gobernanza y desarrollo territorial.

Administración Pública y Gobernanza Local.

Required Skills and Experience

Requisitos Académicos Mínimos:

• Título de Maestría o Superior en Estudios Interculturales.
• Se podrán considerar personas con título profesional en Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Pública, Agronomía, Antropología, Ciencias Políticas, Contaduría, Derecho, Economía, Gobierno y Relaciones Internacionales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción o Sociología.

Años Mínimos de Experiencia Relevante:

• ?Para personas con título profesional se requieren 2 años de experiencia relevante en revisión de proyectos, gestión de proyectos, instrumentos de planeación organizacional, relacionamiento público, relacionamiento con grupos étnicos, asistencia técnica con enfoque étnico a entidades territoriales, emisión de conceptos técnicos o acompañamiento en actividades relacionadas al ciclo de inversiones del Sistema General de Regalías, si no tienen maestría.

Habilidades Requeridas:

• Experiencia en el uso de computadoras y paquete de office.
• Elaboración de informes.
• Análisis de información.

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias

Se valorarán positivamente personas que cuenten con:

• Dos años de experiencia profesional en la región a la cual se postula.
• Experiencia en relacionamiento con grupos étnicos.
• Experiencia en actividades asociadas a gestión de proyectos de inversión pública.
• Título profesional en las áreas descritas anteriormente.

Lenguaje(s) Requerido(s):

• Español

Información importante para los solicitantes

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: PNUD P11 ESPAÑOL 2018.doc (live.com) (copiar y pegar el link en el navegador). El formato debe ser subido en el espacio denominado “Attach CV” que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.

Postulantes del sexo femenino son altamente alentadas a aplicar. UNDP está tomando medidas para mejorar la paridad de género en todos los niveles. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y de oportunidades emocionantes para las mujeres en el campo de la seguridad.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.