Background

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

El área de Protección Social e Inclusión Productiva busca en ese sentido apoyar la implementación de acciones, proyectos y políticas para generar prosperidad, empoderamiento económico y cerrar brechas de desigualdad mediante soluciones innovadoras, el emprendimiento, la economía social solidaria, la inclusión laboral y las finanzas inclusivas como mecanismos y estrategias de acompañamiento metodológico para acelerar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible sin dejar a nadie atrás, y eliminar la pobreza en todas sus formas para el año 2030.

Información del Proyecto

Corredores de Paz es una alianza entre el PNUD y la Embajada de Suecia que busca responder a retos sistémicos que se identifican como obstáculos para la construcción de la paz y el desarrollo en territorios específicos: Norte de Cauca y Meta (Mesetas-Uribe). En el marco de esta alianza, el PNUD busca la inclusión socioeconómica de población vulnerable (mujeres, jóvenes, grupos étnicos), a través del fortalecimiento de cadenas de valor, circuitos cortos de comercialización y capacidades colectivas, que impulsan el desarrollo territorial en estos nodos dinamizadores. Para ello, la estrategia de Desarrollo Rural requiere de un Asistente Técnico/a y Administrativo/a, con enfoque en mejoramiento de procesos de proveeduría y comercialización afianzados a mejorar las condiciones de proveeduría de alimentos y servicios conexos al PAE Programa de Alimentación Escolar en Santander de Quilichao.

Duties and Responsibilities

1. Alcance del trabajo

Genera acompañamiento técnico y de mejora a través de:

• Apoyo a los procesos de recolección y consolidación de información, caracterización de las vocaciones y líneas productivas territoriales, elaboración del diagnóstico de las cadenas productivas y la determinación de la oferta y demanda local.

• Articulación con actores públicos y privados para garantizar la sostenibilidad, apropiación y fortalecimiento de capacidades de las organizaciones proveedoras y la empresa ancla.

• Elabora planes de trabajo orientados a la definición de actividades en territorio y consecución de los resultados, siguiendo los lineamientos de la supervisión del proyecto.

• Realiza seguimiento, apoyo logístico y de fortalecimiento y mejora técnica de acuerdo con la Metodología Programa de Desarrollo de Proveedores, así como las acciones definidas en los planes de trabajo en aspectos organizativos, empresariales y comerciales

• Trabaja de forma coordinada con el equipo la planificación e implementación de actividades, apoyo en demostraciones de métodos y/o jornadas de capacitación en territorio, para permitir el “Fortalecimiento de la cadena de valor” siguiendo la orientación de Desarrollo Económico Incluyente y diferencial.

• Apoya la gestión de fortalecimiento de liderazgos y participación de las mujeres y jóvenes en las actividades del proyecto y los encadenamientos productivos.

• Acompaña y apoya las funciones de la coordinación:

• Prepara los informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el proyecto, suministrando información veraz y de calidad.

• Participa en las reuniones y actividades que defina el proyecto siguiendo las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia.

• Realiza las actividades administrativas y operativas en territorio que requiera el PNUD y el proyecto como parte de la ejecución del contrato, teniendo en cuenta los procedimientos y garantizando la gestión y ejecución eficiente y efectiva de los recursos y de la implementación de los acuerdos contraídos.

?Acuerdo institucional:

• El/la Asistente Técnico/a reporta a la Analista en Reactivación Económica

Competencies

Competencias Core

Logro de Resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.

Pensamiento Innovador: LEVEL 1: NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es un solucionador de problemas pragmático, hace mejoras.

Aprendizaje Continuo: NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.

Actuar con determinación: NIVEL 1: muestra impulse y motivación, capaz de actuar y entregar con calma frente a la adversidad, confiado.

Se involucra y trabaja en equipo: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.

Facilita la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación.

Competencias multifuncionales y técnicas

Generación de Conocimiento: Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto, o responder a una necesidad declarada.

Gestión basada en los resultados: Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque basado en la mejora del rendimiento y con resultados demostrables.

Gestión Alianzas: Capacidad para establecer y mantener asociaciones con amplias redes de interesados, gobiernos, actores de la sociedad civil y del sector privado, expertos y otras personas de conformidad con la estrategia del PNUD y sus políticas.

Gestión de proyectos: Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos.

Trabajar con Evidencia y datos: Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, que fundamente las conclusiones y apoye la toma de decisiones.

Prevención de conflictos, consolidación de la paz e instituciones receptivas: Capacidades nacionales y subnacionales de planificación, financiación, coordinación y gestión de crisis.

Género : Incorporación de la perspectiva de genero.

Required Skills and Experience

Requisitos mínimos de educación

• Titulo de educación bachiller (educación secundaria) es requerido o
• Título Profesional en: Ciencias agropecuarias, administrativas, (Ingeniero agrónomo, Ingeniería Agrícola, Ingeniería agroindustrial, Zootecnia, Ingeniería ambiental, economista, administrador de empresas, Administrador de empresas Agropecuarias, Negocios Internacionales) será considerado favorablemente pero no es un requisito

Minimo de años de experiencia laboral relevante

Mínimo 5 años (con educación secundaria) o 2 años (con titulo profesional) de experiencia laboral relevante en:

• Análisis de cadenas de valor de cadenas agropecuarias y/o rurales; análisis de mercado; formulación de planes de negocio y de inversión

• Gestión de proyectos de fortalecimiento de cadenas de valor rurales.

• Acompañamiento financiero, administrativo, operativo, comercial, organizacional y empresarial a organizaciones rurales y sus proyectos productivos.

Habilidades requeridas

• Comprensión en temas de desarrollo económico inclusivo.

• Capacidad para realizar, la preparación de revisiones, el suministro de información y la elaboración de informes.

Habilidades deseadas

• Experiencia en el SNU en Colombia es una ventaja.

• Experiencia en inclusión del enfoque de género y otros enfoques diferenciales en proyectos de desarrollo rural.

• Experiencia trabajando con comunidades rurales vulnerables.

• Experiencia en Acompañamiento o supervisión en el programa de alimentación escolar del Cauca.

Idioma(s) requerido(s)

• Fluidez en español hablado y escrito.

Información importante para los solicitantes

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: PNUD P11 ESPAÑOL 2018.doc (live.com) (copiar y pegar el link en el navegador). El formato debe ser subido en el espacio denominado “Attach CV” que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.

Postulantes del sexo femenino son altamente alentadas a aplicar. UNDP está tomando medidas para mejorar la paridad de género en todos los niveles. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y de oportunidades emocionantes para las mujeres en el campo de la seguridad.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.