The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday
· All children learn from a quality basic education and that,
· Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:
Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Introduction

Save the Children travaille au Rwanda depuis 1994 en partenariat avec le gouvernement rwandais et les acteurs locaux pour promouvoir un avenir prometteur pour les enfants. Nous avons une expérience de travail dans les 30 districts du pays. Les principaux domaines d’intervention sont l’éducation, la protection de l’enfance, la gouvernance des droits de l’enfant, la santé et la nutrition dans les contextes humanitaires et de développement.

OBJECTIF DU POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de mission ; le titulaire du poste sera responsable de la gestion globale et de la mise en œuvre de pratiques efficaces en matière d’approvisionnement, de flotte, d’entreposage et de gestion des actifs pour toutes les interventions humanitaires et de développement dans le pays, conformément aux SOP et aux politiques de SCI.

Du côté des RH et de l’administration, le titulaire du poste sera responsable de la fourniture de services RH et administratifs efficaces dans les contextes d’urgence et de programmation du développement.

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Essentiel
• Diplôme pertinent ou maîtrise en logistique, chaîne d’approvisionnement, achats, ressources humaines, administration ou domaine connexe
• au moins 5 ans d’expérience dans l’un des secteurs mentionnés ci-dessus (RH ou chaîne d’approvisionnement)
• Expérience de travail en situation d’urgence, de préférence dans l’ONG internationale.
• Solides compétences administratives et organisationnelles.
• Bonnes compétences interpersonnelles, capacité à communiquer clairement et efficacement et à établir des relations à tous les niveaux, en tenant compte des différences culturelles et linguistiques.
• Ingéniosité et capacité à établir des priorités et à faire face à de grandes quantités de travail sous pression.
• Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe et à travailler dans une atmosphère qui peut être stressante.

Souhaitable

• Connaissance du contexte burundais.

PROTECTION DES ENFANTS :
Ce poste relève de la protection des enfants – Niveau 3 :Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection reflète notre engagement à les protéger contre les abus.

POLITIQUE ANTI-HARCÉLATION
Nous nous engageons à garantir un environnement de travail sûr pour tous ceux qui travaillent pour nous et pour tous ceux qui entrent en contact avec notre personnel et nos représentants, y compris les enfants et les membres des communautés avec lesquelles nous travaillons.
SCI adopte une approche de tolérance zéro à l’égard du harcèlement sexuel et de toute autre conduite discriminatoire ou irrespectueuse envers les autres.

*Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.*
*Avertissement : Save the Children International ne facture aucun type de frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement*