The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday
· All children learn from a quality basic education and that,
· Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:
Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

INTRODUCTION

En 2015, Save the Children a commencé à opérer au Burundi. Par l’intermédiaire de notre sous-bureau, nous fournissons des services de protection et de prévention et de réponse à la violence basée sur le genre (VBG) dans cinq camps de réfugiés à Muyinga, Ruyigi et Bujumbura. Nous mobilisons également des ressources et fournissons des services de protection de l’enfance aux enfants touchés par les catastrophes et à leurs familles déplacées par les inondations récurrentes du lac Tanganyika.

OBJECTIF DU POSTE:

L’assistant aux services de soutien est chargé de soutenir les fonctions d’administration du bureau extérieur ainsi que celles des achats, de la flotte de véhicules, des actifs, de l’entreposage et du transport.
Voici les principaux objectifs de l’assistant aux services de soutien sur le terrain:

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un autre domaine connexe
• Qualification professionnelle en gestion de la chaîne d’approvisionnement et dans d’autres domaines connexes.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Essentielle
• 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire, de préférence dans un environnement d’ONG
• Haut niveau d’attention aux détails et à la qualité
• Connaissances informatiques (y compris compétences avancées en Excel)
• Solides compétences en matière d’analyse et de modélisation financière et de communication
• Capacité à assurer la liaison avec les parties prenantes.
• Solides compétences en gestion du temps et en organisation
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés.
• Engagement envers la mission et les valeurs de Save the Children.
• Haut niveau de confidentialité et d’intégrité.

Souhaitable
• Excellentes compétences relationnelles et interpersonnelles
• Excellentes compétences verbales et de communication
• Initiative, flexibilité et capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Niveau élevé d’auto-motivation et d’initiative
• Responsabilité et appropriation de son propre travail
• Expérience dans l’organisation des livraisons des fournisseurs
• Expérience dans la gestion efficace des relations avec les fournisseurs et dans la négociation de contrats de services de transport et de logistique.

PROTECTION DE L’ENFANT:

Ce poste relève de la protection de l’enfance – Niveau 3 : nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection reflète notre engagement en faveur de la protection des enfants contre les abus.

POLITIQUE ANTI-HARCÉLATION

Nous nous engageons à garantir un environnement de travail sûr à tous ceux qui travaillent pour nous et à tous ceux qui entrent en contact avec notre personnel et nos représentants, y compris les enfants et les membres des communautés avec lesquelles nous travaillons.
SCI adopte une approche de tolérance zéro à l’égard du harcèlement sexuel et de toute autre conduite discriminatoire ou irrespectueuse envers autrui.

*Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.*
*Avertissement : Save the Children International ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement*