JOB SUMMARY:
BACKGROUND
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
OFFICE/UNIT/PROJECT DESCRIPTION
Le Programme de Partenariat et de Capacitation pour la Transformation Socioéconomique Durable des Territoires (ProPaCTSET) est une initiative du gouvernement du Bénin mise en œuvre par le Ministère du Développement et de la Coordination de l’Action Gouvernementale à travers le Centre de Partenariat et d’Expertise pour le Développement Durable (CePED) avec l’appui technique et financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Le ProPaCTSET met en exergue le potentiel des communes du Bénin pour booster le processus de transformation socioéconomique des territoires. Il s’agit d’une part d’analyser l’adéquation entre les ressources naturelles disponibles sur chaque territoire et le profil du capital humain nécessaire pour leur mise en valeur, et d’autre part, d’assurer la capacitation des acteurs pour l’implémentation durable des initiatives visant à impulser la transformation structurelle de l’économie desdits territoires. Trois principes le définissent :
Ce programme multi acteurs sera mis en œuvre à travers un accord tripartite entre le CePED, les communes bénéficiaires et les partenaires techniques et financiers. L’originalité du ProPaCTSET réside dans la transition de l’approche de l’assistanat aux communes à une approche de partenariat. Son objectif est de mettre au point par territoire, le Modèle de Capacitation pour l’Accélération de la Transformation Structurelle de l’Economie Locale (MCATSEL).
La mise en œuvre de ce programme s’articule autour de 3 composantes :
Les présents TDR sont élaborés pour le recrutement de trois (03) Associé(e)s de Projet pour le compte des équipes de zones.
SCOPE OF WORK
Sous la supervision directe des Coordonnateurs Régional et National, de l’Analyste Administratif et Financier, du Directeur National du Programme et du Team Leader de l’Unité Développement Durable et Croissance Inclusive du PNUD, le titulaire du poste sera mis à la disposition de la Direction Nationale du Programme pour :
INSTITUTIONAL ARRANGEMENT
• L’Associé(e) de Projet sera sous la supervision générale du Coordonnateur Régional, de l’Analyste Administratif et Financier et du Directeur National du Programme.
• Il/elle est sous la supervision administrative du Team Leader Développement Durable et Croissance Inclusive (DDCI) du PNUD et ses travaux seront placés sous le contrôle qualité du Chargé de Programme Solutions Intégrées et Durables du PNUD.
• Il/elle travaillera aussi en parfaite collaboration avec l’Associée au Programme de l’Unité DDCI et les services financiers du PNUD
COMPETENCIES
Core | |
Achieve Results: | LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline |
Think Innovatively: | LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements |
Learn Continuously: | LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback |
Adapt with Agility: | LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible |
Act with Determination: | LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident |
Engage and Partner: | LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships |
Enable Diversity and Inclusion: | LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination |
Cross-Functional & Technical competencies
Thematic Area | Name | Definition |
Finance | Efficience de la gestion financière | Expertise en matière d’ingénierie financière et de processus opérationnels nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et innover en matière d’instruments standard de capitalisation des fonds et de processus standards liés à la réception et au dépôt des contributions financières des donateurs, à la gestion de la trésorerie et des investissements, au décaissement des fonds, à la production de rapports annuels du Fonds et de rapports financiers certifiés et à la clôture en temps voulu des projets et des fonds. |
Finance | Comptabilité Générale | Connaissance des concepts, principes, règlements et politiques comptables et aptitude à s’appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques. |
Finance | Efficience financière | Capacité d’évaluer les données financières, d’en tirer des conclusions pertinentes et de les présenter de manière significative |
Administration et Operation | Efficacité opérationnelle | Capacité d’identifier et d’exécuter des opportunités d’amélioration de l’efficacité opérationnelle. |
Administration et Operation | Gestion des documents et des enregistrements | Gestion globale des documents (matériels ou électroniques) ; Politique de registre et de rétention, y compris le stockage et l’archivage. |
Event Management | Organisation d’événements, de réunions et d’ateliers | Animation d’événements, de réunions et d’ateliers.
Organisation logistique des évènements |
Business Management | Gestion de la clientèle | Capacité à réagir rapidement et de manière appropriée avec un sentiment d’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions opportuns et de qualité pour répondre et comprendre les besoins réels des clients.
Fournir des contributions à l’élaboration de la stratégie de service à la clientèle. Cherchez des moyens de satisfaire les demandes immédiates des clients. Habiliter pour anticiper les besoins et préoccupations à venir du client. |
MINIMUM QUALIFICATIONS OF THE SUCCESSFUL NPSA
Min. Academic Education | Diplôme secondaire (BAC) est requis ;
OU Diplôme universitaire en Finance et Contrôle de gestion, comptabilité et gestion administrative et des finances ou tout autre diplôme équivalent sera dument pris en considération mais pas un requis. |
Min. years of relevant Work experience | Au moins sept (7) ans (avec le diplôme de fin d’études secondaires) ou quatre (4) ans (avec la Licence)
D’expériences professionnelles prouvées dans la gestion administrative et financière des programmes et projets de développement. |
Required skills and competencies |
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Desired additional skills and competencies |
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Required Language(s) (at working level) | Maîtrise du français comme langue de travail et bonne capacité de rédaction est requise ;
La maitrise de la langue locale est requise La connaissance de l’anglais serait un atout. |
Certifications professionnelles | N.A |
Les documents suivants sont exigés des candidats :
DISCLAIMER
Informations importantes pour les candidats :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD :
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
ABSTRACT:
United Nations Development Programme Associé(e)s au Projet – (Lokossa, Porto Novo et Djougou) Benin UNDP Jobs 2024
United Nations Development Programme looking for “Associé(e)s au Projet – (Lokossa, Porto Novo et Djougou)”. Applicants with an Advanced degree may apply on or before 24-Jul-24.
The United Nations Development Programme has published a job vacancy announcement on 18/07/2024 for qualified applicants to fill in the vacant post of Associé(e)s au Projet – (Lokossa, Porto Novo et Djougou) to be based in , Benin. For more jobs, please visit https://unjoblink.org
Company Name: United Nations Development Programme
Job Title: Associé(e)s au Projet – (Lokossa, Porto Novo et Djougou)
Duty Station: , Benin
Country: Benin
Application Deadline: 24-Jul-24