JOB SUMMARY:

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !

Comment pouvez-vous faire une difference ?

L’UNICEF travaille en Mauritanie pour venir en aide aux enfants les plus vulnérables, notamment pour qu’ils aient accès à des services de santé, une alimentation, de l’eau et une éducation de qualité et qu’ils grandissent protégés contre la violence et l’exploitation, d’où qu’ils soient et où qu’ils vivent.

Résumé des principales fonctions/responsabilités :

• Certifier le traitement, la précision et le délai de traitement (y compris sur SAP/ VISION) du processus et des enregistrements, des décaissements et des paiements, par exemple les factures, les avances et les demandes de remboursement de frais de voyage, les services contractuels, le DCT, etc.
• Fournir un apport technique pertinent pour la gestion efficace et efficiente des transactions sur SAP/VISION pour le bureau.
• Veiller à ce que l’interprétation et l’application précises et cohérentes des procédures SAP/VISION soient mises en œuvre pour favoriser le travail opérationnel du bureau de Mauritanie. Recommander des améliorations aux SOP pour plus d’efficacité.
• Contrôler et gérer les comptes bancaires conformément aux règles et règlements financiers de l’UN/UNICEF et aux pratiques bancaires locales. Fournir des informations à jour sur la situation de trésorerie ou le statut de ces comptes. Rapprocher les relevés bancaires et suivre toutes les procédures et réglementations concernant la tenue des comptes bancaires, les taux de change et d’intérêt, etc.
• Tenir les livres de caisse, y compris le contrôle des décaissements et la balance des livres et des travaux du grand livre.
• Approuver les paiements, analyser et liquider les comptes ouverts (mensuellement) et veiller à ce que les rapports financiers soient établis en temps voulu à l’aide du tableau de bord et d’autres outils de gestion de l’information.
• Mettre en œuvre des activités régulières de renforcement des capacités pour les membres de l’équipe financière afin de garantir la qualité des opérations et des transactions VISION. Développer une culture d’équipe qui incarne le respect du client.
• Préparer et analyser les données financières pour les estimations budgétaires et la planification financière.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…

• Un diplôme universitaire en comptabilité, en administration des affaires, en économie ou en gestion financière dans une université reconnue par l’UNESCO ;
• Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la finance, de la comptabilité et/ou dans d’autres domaines connexes est hautement souhaitable.
• Une expérience au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations unies, dont une partie dans un pays en développement, est considérée comme un atout.
• Une connaissance avancée de Microsoft Office, en particulier d’Excel, est requise.
• Une expérience des progiciels de base de données, des systèmes de gestion basés sur le web et des systèmes ERP (de préférence les modules financiers SAP) est considérée comme un atout.
• Une expérience des normes IPSAS et/ou IFRS est considérée comme un atout.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Valeurs fondamentales ( CRITAS) déterminent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs: https://uni.cf/UNICEFValues

• Attention
• Respect,
• Intégrité,
• Confiance
• Redevabilité
• Durabilité

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (2)
• Travaille en collaboration avec les autres (2)
• Établit et entretient des partenariats (2)
• Innove et accepte le changement (2)
• Réfléchit et agit de manière stratégique (2)
• Soucieux d’obtenir des résultats probants (2)
• Gère l’ambiguïté et la complexité (2)

During the recruitment process, we test candidates following the competency framework. Familiarize yourself with our competency framework and its different levels: competency framework here.

Remarques:

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour rejoindre l’organisation. Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tout(e) candidat(e) considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et de l’historique de carrière. Les candidat(e)s sélectionné(e)s peuvent être tenu(e)s de fournir des informations supplémentaires pour effectuer cette vérification.

              Les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.

                               Cliquez sur le lien suivant  pour voir la vidéo : https://uni.cf/47mx4rI

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

ABSTRACT:

United Nations Children’s Fund UNICEF Mauritania: Accounting & Finance Officer, NOB, FT, Nouakchott, Mauritania # 86154 Mauritania UNICEF Jobs 2024

United Nations Children’s Fund looking for “UNICEF Mauritania: Accounting & Finance Officer, NOB, FT, Nouakchott, Mauritania # 86154”. Applicants with an Advanced degree may apply on or before 29-Jul-24.

The United Nations Children’s Fund has published a job vacancy announcement on 18/07/2024 for qualified applicants to fill in the vacant post of UNICEF Mauritania: Accounting & Finance Officer, NOB, FT, Nouakchott, Mauritania # 86154 to be based in Nouakchott , Mauritania. For more jobs, please visit https://unjoblink.org

Company Name: United Nations Children’s Fund

Job Title: UNICEF Mauritania: Accounting & Finance Officer, NOB, FT, Nouakchott, Mauritania # 86154

Duty Station: Nouakchott , Mauritania

Country: Mauritania

Application Deadline: 29-Jul-24