El objetivo de esta contratación es analizar los avances , limitaciones y obstáculos en la implementación de la Ley Nº 348 desde su promulgación en 2013, especialmente en cuanto al ejercicio del derecho de acceso a la justicia de las sobrevivientes de violencia de género y al derecho al debido proceso de los imputados.

Los objetivos específicos son:

• Realizar un informe sobre el derecho de acceso a la justicia de sobrevivientes de violencia de género y el derecho al debido proceso de los acusados.
• Elaborar un informe sobre casos de violencia contra las mujeres, que refleje las principales dificultades por las que atraviesan las sobrevivientes de violencia.
• Analizar un conjunto de casos sobre hombres que alegan ser acusados “falsamente” de violencia contra la mujer, en el marco de la Ley Nº 348, e identificar cuestiones relacionadas al debido proceso u otros derechos del acusado.
• Identificar y caracterizar los mecanismos de gobernanza y coordinación en la lucha contra la violencia en el nivel nacional y departamental.

IV. Alcance de los objetivos

Se espera que el/la titular de la contratación lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría.

Dichas responsabilidades incluirán:

1. Elaboración de un plan de ejecución de la consultoría (en coordinación con el resto del equipo de consultores de la Defensoría), que incluya: a) índice tentativo, b) selección de métodos, técnicas y herramientas para recopilar, analizar e interpretar datos, c) definición de variables, d) determinación de la población y muestra de estudio, e) planificación de la recolección de datos, y f) cronograma.
2. Recolección y análisis de la información y datos oficiales de todas las instituciones operadoras de justicia del país (5), identificar y caracterizar la problemática relacionada con: a) cuellos de botella, b) casos rechazados, c) medidas de protección, entre otros.
3. Recolección, sistematizar y analizar casos de violencia contra las mujeres y casos sobre hombres que alegan ser acusados “falsamente” de violencia.
4. Coordinación con las oficinas defensoriales a nivel nacional para el apoyo en la recolección de información de las instituciones operadoras de justicia del país.
5. Impulsar reuniones de recojo de información y/o de validación de hallazgos con organizaciones o asociaciones de: a) sociedad civil que patrocinan casos, b) sobrevivientes de violencia sexual, c) familiares de víctimas de feminicidio, d) promotoras comunitarias, y e) hombres que alegan ser acusados falsamente de violencia.
6. Planificación de reuniones de monitoreo del avance de la consultoría, con el punto focal designado por la Defensoría del Pueblo.
7. Otras acciones definidas por la Defensoría del Pueblo, en el marco de los objetivos de la consultoría.

(5) Ministerio Publico, SLIM, DNAs, FELCV y otras que se consideren pertinentes para la consultoría.

V. Entregables

Todos los productos deben ser entregados en versión física y digital (formato editable), acompañados de una nota firmada por el/la consultor/a. Además, debe utilizar un lenguaje inclusivo, sencillo, claro y amigable.

VI. Forma de Pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres y la Defensoría del Pueblo, en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés COP para procesar el pago final.

El contrato de consultoría determina la inclusión de todos los costos (todo incluido: factura seguro de salud, aporte social y/u otros); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

VII. Supervisión y evaluación de desempeño

La contratación será gestionada por ONU Mujeres Bolivia. De parte de ONU Mujeres, la supervisión de esta contratación será realizada por la oficial/coordinadora/oficial a cargo/Representante/punto focal del Área de Erradicación de la Violencia de ONU Mujeres. De parte de la Defensoría del Pueblo, la supervisión se realizará por el punto focal definido por la mencionada institución. El/la consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a la consultoría en su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará a la persona seleccionada los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

La persona seleccionada mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados en estos Términos de Referencia y proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

VIII. Indicadores de rendimiento

• Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
• Calidad del trabajo
• Cumplimiento de los resultados esperados
• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)

IX.Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

X.Competencias

Valores fundamentales:

• Integridad profesional
• Profesionalismo

Competencias principales:

• Responsabilidad
• Solución creativa de problemas
• Colaboración inclusiva

Competencias funcionales:

• Alta experiencia investigativa;
• Alta experiencia en interpretación y análisis de datos;
• Óptimas capacidades de redacción en español;
• Correcta elaboración de productos de conocimiento;
• Perspectiva de género.

REQUIREMENTS

XI. Procedimiento de selección y requisitos para aplicación

El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación: