Save the Children’s work is guided by the National Development Plan and the United Nations Sustainable Development Goals. Save the Children works with key stakeholders that include children, civil society organisations, communities, donors, the Government and the media in contributing to the realisation of children’s rights. Save the Children strives to create impact for children by delivering programmes through partnerships, by being innovative, by acting as the voice for and of children, and by achieving results at scale. We implement programmes in both development and humanitarian contexts.
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
· Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
· La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où ambition, , et l’intégrité sont très appréciées.
Informations sur la candidature :
Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle est disponible sur www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
TITRE DU POSTE : CONSEILLER TECHNIQUE PRINCIPAL SUR LA PAUVRETE DES ENFANTS (SENIOR CHILD POVERTY ADVISOR)
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
EQUIPE/PROGRAMME: Mali
LOCATION : Bamako, Mali avec déplacements sur le terrain
GRADE: 2 : Fourchette salaire annuelle comprise entre : XOF 13.774.938 – XOF 24.756.357
TYPE DE POSTE : National
DUREE : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Date de clôture : (Veuillez noter que les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception). Par conséquent, le processus prendra fin dès qu’un candidat qualifié aura été identifié)
SÉCURITÉ DES ENFANTS :
Niveau 3 : les personnes occupant ce poste travailleront au contact d’enfants ou de jeunes de manière fréquente (p. ex. une ou plusieurs fois par semaine) ou intensive (p. ex. quatre jours ou plus par mois, ou pendant la nuit), car elles interviendront dans le cadre de programmes nationaux, visiteront des programmes nationaux ou seront chargées d’effectuer les vérifications/contrôles de police du personnel concerné.
PROFIL DE L’ORGANISATION :
Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Save the Children travaille dans plus de 120 pays. Elle est une organisation de double mandant (développement et humanitaire) dont les programmes sont orientés vers les secteurs de la Protection de l’Enfant, l’Education, la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence.
Depuis 1987, Save the Children International (SCI) met en œuvre des interventions de développement et d’aide humanitaire d’urgence pour les communautés vulnérables dans 6 régions du Mali (Gao, Tombouctou, Mopti, Kayes, Sikasso et Bamako) par une équipe de plus de 300 staffs dans les secteurs suivants : santé, nutrition, éducation, protection, et sécurité alimentaire. Afin d’en promouvoir la pertinence, l’appropriation et la durabilité, toutes les interventions sont mises en œuvre avec l’appui technique des services déconcentrés pertinents de l’Etat et en coordination avec les services municipaux, les organisations à base communautaires et celles de la société civile.
CONTEXTE :
En octobre 2014, le conseil d’administration de Save the Children SCI / SCA a approuvé l’Initiative Mondiale (IM) contre la pauvreté des enfants en tant que cinquième IM, afin de fournir une orientation stratégique, une cohérence et une focalisation systématique sur la sensibilité des enfants dans le cadre de toutes nos interventions en matière de sécurité alimentaire, moyens de subsistance et réponse humanitaire aux besoins de consommation des ménages, ainsi que dans nos efforts pour l’autonomisation économique des adolescents et des jeunes.
Save the Children définit la pauvreté des enfants comme multidimensionnelle. Ce qui signifie que nous ne mesurons pas la pauvreté uniquement par le revenu, mais aussi par les multiples façons dont la pauvreté affecte la vie des enfants, telles que la mauvaise santé et la nutrition, le manque d’éducation, d’accès aux services, de pouvoir, le travail nuisible et la menace de violence et restrictions à la mobilité. C’est donc un secteur transversal qui touche à plusieurs autres secteurs à travers trois sous-composantes :
OBJECTIF DU RÔLE :
Sous la direction du Directeur du Développement et de la Qualité des Programmes, le/la Conseiller(e) Technique Principal(e) sur la Pauvreté des Enfants assurera que tous les programmes de lutte contre la pauvreté des enfants sont d’excellente qualité technique, attirent des financements et contribuent de manière significative à l’apprentissage national/mondial, au plaidoyer et au développement de programmes. Le poste assumera le leadership technique en fournissant une expertise technique de haut niveau aux projets et programmes dans divers secteurs (nutrition, éducation, protection, santé) à travers la protection sociale sensible aux enfants, les moyens de subsistance sensibles aux enfants et les compétences des adolescents pour des transition réussies. Le/la Conseiller(e) Technique Principal(e) sur la Pauvreté des Enfants veillera à ce que les indicateurs de privation et les seuils par tranche d’âge des enfants soient intégrés dans les différentes dimensions : nutrition, éducation, protection, hygiène, assainissement, eau, etc. En étroite collaboration avec les autres secteurs, il mettra en place un système de suivi des indicateurs des dimensions ci-dessus. Il sera également responsable de la conception des projets et de la supervision de la mise en œuvre des activités en lien avec la pauvreté infantile. Il fera des déplacements sur le terrain pour superviser les activités et fera de la représentation et de la coordination auprès des partenaires des projets et des parties prenantes externes dont les ONG locales et internationales, les organisations communautaires, le secteur privé, les autorités au niveau local, régional et national, etc. Le poste fournira des conseils techniques et un soutien au personnel du projet pour assurer que les objectifs de programmation sont atteints avec succès. Il contribuera également à l’élaboration et à l’examen de l’orientation stratégique du pays et dirigera activement l’élaboration de la stratégie, de la politique et de la formulation des programmes relatifs à la pauvreté des enfants.
DIMENSION DU RÔLE :
Rapporte au : Directeur du Développement et de la Qualité des Programmes
Personnel relevant directement de ce poste : Spécialiste en Changement Climatique
Responsabilité budgétaire : N/A
Représentation : Représenter SCI dans les différentes plateformes (Groupes de travail Sécurité Alimentaire), Jouer un rôle de représentation interne/ externe et de communication et de représentation de la position de Save the Children Mali vis-à-vis des représentants techniques et décisionnels.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
1. Leadership
2. Conception du système et promotion de la pauvreté des enfants
3. Développement et qualité des programmes
4. Documentation et rapports
5. Représentation
6. Gestion, mentorat et développement du personnel
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
• Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de la modélisation des valeurs de Save the Children;
• Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints ;
• Crée un environnement de gestion à travers le programme pays pour diriger, permettre et maintenir notre culture de protection de l’enfant.
Ambition :
• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même ;
• Orienté vers l’avenir, réfléchit de manière stratégique et à l’échelle d’un programme pays.
Collaboration :
• Accessible, bon auditeur, facile de parler ; établit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres et les partenaires et supporters externes ;
• Valorise la diversité et les différents points de vue des personnes, capable de travailler de manière interculturelle.
Créativité : Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
Intégrité :
• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, renforce la confiance et la confiance
• Affiche un excellent jugement constant.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS :
Essentiel :
Souhaitable :
(Veuillez noter que les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception). Par conséquent, le processus prendra fin dès qu’un candidat qualifié aura été identifié)
How to Apply
Step 1: Please re-read this job description from the beginning to the end.
Step 2: Click the APPLY FOR JOB button at the end of this job advert.
Step 3: After going to parent website, please read instructions carefully and ensure you apply as soon as possible.
Good luck!