Votre environnement de travail

Au sein d’Action Contre la Faim, de multiples projets sont mis en place au cours de l’année afin de générer une vision régionale des problématiques liées notamment à la santé des jeunes et des adolescents (grossesse précoce, employabilité) dans les pays de l’Afrique de l’Ouest (Sierra Leone, Liberia, Côte d’Ivoire). C’est la raison pour laquelle le service Santé Mentale, Soutien Psychosocial est à la recherche d’un·e Responsable de Département SMPS FLYING. Rattaché·e à une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous travaillerez sur des projets multisectoriels santé/nutrition, sécurité alimentaire et moyens d’existence ou encore eau/hygiène et assainissement, dans les contextes d’urgence et de développement.

Vous travaillerez sur des projets tels que le renforcement du système de santé, la prévention et le traitement de la malnutrition aiguë, la prise en charge psychosociale à travers des groupes de soutien de pairs, le renforcement des capacités en santé mentale ou encore le soutien psychosocial du personnel de santé et des membres de la communauté.

Votre poste et vos responsabilités

Sous la responsabilité de la Référente Technique SMPS, vous devrez garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions SMPS-GP sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

• Contribuer à la définition de la stratégie pays et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique SMPS-GP.

• Assurer une veille sur les indicateurs généraux.

• Vérifier que les indicateurs clés d’ACF en SMPS-GP sont suivis et analysés sur la zone d’intervention.

• Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets.

• Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets.

• Garantir la qualité et la redevabilité des projets.

• Vérifier l’adéquation technique des projets avec les documents de cadrage interne et la littérature technique sectorielle.

• Valider l’adéquation avec les standards (SPHERE, IASC, OMS, nationaux, etc.).

• Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plateformes techniques et développer des partenariats sectoriels.

• Participer au recrutement des responsables de programmes nationaux ou s’impliquer dans la sélection des expatriés (définition des profils, entretiens et/ou tests complémentaires, adéquation technique au contexte du projet).

• Contribuer à la rédaction des demandes RH expatriées sur les volets techniques (description de poste, critères techniques de recrutement, rédaction du plan d’action).

• Promouvoir la capitalisation, le développement, la technique et la recherche au sein du département SMPS.

• Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMPS-GP de la mission.

Votre profil

Diplômé.e d’un Master II en Psychologie clinique, vous avez au moins 2 ans d’expériences professionnelles sur des fonctions similaires et justifiez d’expérience dans le secteur humanitaire.

Vous avez une très bonne maîtrise du cycle de projet, et une bonne une aisance rédactionnelle pour les écritures de projets.

Vous avez également une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Vous avez de l’expérience en santé mentale, soutien psychosocial, développement de la petite enfance et de l’expérience en psycho-traumatisme.

Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français.

Vos conditions d’emploi

• 3 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français

• Salaire:
  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience
  • Per diem et frais de vie mensuels : lors des visites terrain, versés sur le terrain, montants alignés tels que définis sur les missions(eurocost)
  • 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
  • 15% du salaire brut pour allocation spécifique volant

• Avantages
  • Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
  • Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
  • Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
  • Beaucoup de déplacement dans la sous-région,70% du temps de travail
  • Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
  • ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

En travaillant avec nous, vous contribuerez directement à des projets essentiels qui améliorent la vie des populations vulnérables. Vous jouerez un rôle clé dans des interventions humanitaires et de développement, apportant une aide précieuse aux communautés présentes en Afrique de l’Ouest se trouvant dans le besoin.