La inclusión de personas con discapacidades es una prioridad destacada en el Programa País 2023-2027 de UNICEF Bolivia y en el Plan de Gestión Anual (AMP) 2024, que se enfoca en eliminar las barreras que impiden su plena participación y el ejercicio de sus derechos. . Esta priorización en el AMP ha permitido el desarrollo de un plan de acción específico para la inclusión. En este contexto, la asignación de un Voluntario de las Naciones Unidas (VNU) subraya el compromiso de UNICEF Bolivia para desarrollar acciones estratégicas internas y apoyar programas de intervención. Este VNU trabajará en estrecha colaboración con Recursos Humanos y el punto focal de discapacidad para implementar iniciativas que promuevan la concienciación y el cambio de comportamiento, asegurando un enfoque estratégico y efectivo.

Observaciones sobre el lugar de asignación:
Esta asignación es parte de la estrategia de inclusión de personas con discapacidades de VNU. VNU busca 1) proporcionar oportunidades para que las personas con discapacidades sirvan como Voluntarios de la ONU, 2) permitir que los socios de la ONU amplíen la diversidad y la inclusión de personas con discapacidades en su fuerza laboral a nivel mundial, 3) construir una reserva de talento de profesionales calificados con discapacidades que puedan contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a nivel nacional y global, con un enfoque en la capacidad nacional.

Adaptaciones razonables:
La oficina anfitriona financia e implementa las medidas de adaptación razonables necesarias. El sistema de la ONU se compromete a crear un lugar de trabajo inclusivo, permitiendo que las personas con discapacidades accedan y se beneficien equitativamente de las oportunidades de empleo. Las adaptaciones varían según la discapacidad y los requisitos individuales, asegurando que no impongan una carga desproporcionada y permitan a las personas con discapacidades disfrutar de todos los derechos humanos y libertades fundamentales (Artículo 2, CDPD de la ONU).

Accesibilidad:
La accesibilidad en la oficina y el espacio de trabajo se evalúa continuamente para identificar y eliminar barreras que puedan limitar el acceso equitativo y la participación de todas las personas. Se implementan medidas para asegurar que el entorno físico, la información y las tecnologías de comunicación sean accesibles para personas con diversas habilidades. Esto incluye adaptaciones de las instalaciones, implementación de tecnologías accesibles y la sensibilización continua del personal para fomentar un entorno inclusivo donde todas las personas puedan trabajar y colaborar efectivamente. La accesibilidad se define como la “identificación y eliminación de obstáculos y barreras para facilitar el acceso, en igualdad de condiciones con los demás, al entorno físico, al transporte, a la información y las comunicaciones, incluidas las tecnologías y sistemas de la información y las comunicaciones, y otras instalaciones” (Artículo 9, CDPD de la ONU).

UNICEF ofrece adaptaciones razonables para los Voluntarios de la ONU con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia para viajes en misiones o asistentes personales. Te animamos a que divulgues tu discapacidad durante tu solicitud en caso de que necesites una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento y posteriormente en tu asignación.

Bajo la supervisión del Oficial de Desarrollo de la Primera Infancia y en estrecha colaboración con el Oficial de Recursos Humanos, el VNU brindará apoyo técnico al departamento de Recursos Humanos y al punto focal de discapacidad para implementar acciones estratégicas que promuevan la inclusión de personas con discapacidades. dentro de la organización. Esto incluye iniciativas orientadas a la sensibilización del personal interno, facilitando y apoyando procesos de formación, estableciendo una base de datos de proveedores y servicios priorizando a las personas con discapacidades, y apoyando acciones programáticas vinculadas al fortalecimiento de los esfuerzos de inclusión. En este contexto, el VNU será responsable de las siguientes tareas:

• Apoyo a la sensibilización interna: Desarrollar y llevar a cabo a cabo actividades para sensibilizar al personal de la organización sobre la inclusión de personas con discapacidades. Esto puede incluir sesiones informativas, talleres, charlas y actividades participativas.
• Facilitar y apoyar en procesos de formación: Colaborar en la planificación, organización y ejecución de programas de formación para el personal sobre temas relacionados con la discapacidad y sus derechos, así como fomentar un ambiente inclusivo.
• Establecimiento de una base de datos de voluntarios, consultores, proveedores y servicios inclusivos de personas con discapacidades: Esto implica investigar, identificar y establecer contactos con organizaciones e individuos con discapacidades. Además, se desarrollarán convocatorias específicas para involucrar a esta población en diversas iniciativas, y se generarán herramientas para centralizar toda la información.
• Apoyo a acciones programáticas: Participar en la planificación y ejecución de acciones específicas dentro de los programas y proyectos de la organización para fortalecer la inclusión de personas con discapacidades. Esto puede ir desde participar en la planificación de acciones programáticas hasta implementar medidas concretas en este tema.
• Colaborar en el monitoreo continuo de las iniciativas de inclusión para asegurar que se cumplan los objetivos establecidos, identificar áreas de mejora y ajustar estrategias según sea necesario.
• Cumplir con cualquier otra actividad requerida o asignada por el supervisor en esta área. Tus habilidades únicas e individualidad serán apreciadas en estas tareas.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);
• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
• Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;
• Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;
• Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.
• Integridad: Demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y UNICEF en las actividades y comportamientos diarios; actuar sin considerar el beneficio personal; apoyar decisiones que alineen con los intereses de la organización incluso cuando no sean populares; tomar medidas contra comportamientos no profesionales o poco éticos; abstenerse de abusar del poder o la autoridad.
• Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: Capacidad para operar de manera efectiva a través de las fronteras organizacionales; excelentes habilidades interpersonales; capacidad para establecer y mantener colaboraciones atractivas y armoniosas en un entorno multicultural y multiétnico con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso con la implementación de objetivos de igualdad de género asegurando la plena participación e involucramiento de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad para lograr objetivos comunes y proporcionar orientación y capacitación a colegas.
• Compromiso con el aprendizaje continuo: Iniciativa y disposición para aprender nuevas habilidades y mantenerse actualizado sobre los avances en el conocimiento; capacidad para adaptarse a los cambios en el entorno laboral.
• Planificación y organización: Habilidades organizativas y para la resolución de problemas efectivas; capacidad para gestionar el trabajo de manera eficiente y oportuna; capacidad para priorizar tareas y planificar, coordinar y supervisar el propio trabajo.
• Comunicación: Habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la preparación de informes claros y concisos.
• Compromiso genuino con los principios del voluntariado, incluyendo la solidaridad, la compasión, la reciprocidad y la autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNICEF y los Valores Fundamentales de la ONU.
• Habilidades interpersonales demostradas, capacidad para trabajar de manera inclusiva y colaborativa con diversos interesados.
• Autonomía, capacidad para trabajar de manera efectiva con supervisión mínima y habilidad para cumplir con plazos ajustados.

apoyo a procesos y proyectos para la inclusión de personas con discapacidades.

• Experiencia en la implementación de medidas de accesibilidad y adaptación de entornos para personas con discapacidades, así como en la aplicación de enfoques inclusivos.
• Se valorará positivamente la experiencia previa en organizaciones internacionales o dentro del sistema de las Naciones Unidas.
• Habilidades informáticas, incluyendo dominio de Microsoft Office (Excel, Word, etc.), gestión de bases de datos y equipos tecnológicos de oficina.
• Interés demostrado en los derechos de las personas con discapacidades, el voluntariado como motor del desarrollo sostenible y compromiso con el sistema de las Naciones Unidas.

Las condiciones de vida en La Paz, Bolivia, pueden variar según la región y el área específica del país. La Paz se considera generalmente una ciudad segura para vivir y trabajar, aunque es importante estar atento a los consejos de seguridad y seguir las pautas locales para evitar situaciones indeseables. El Aeropuerto Internacional de El Alto se encuentra en La Paz y ofrece conexiones a ciudades en América Latina, Estados Unidos y Europa. Bolivia presenta una amplia diversidad climática debido a su geografía variada; las tierras bajas de la región amazónica tienen un clima tropical y húmedo, mientras que los altiplanos de los Andes tienen un clima más fresco que varía con la altitud, por lo que es importante considerar el clima específico de la región del lugar de trabajo. El costo de vida en La Paz es generalmente más bajo en comparación con otros países de América Latina. Los alimentos y el agua están ampliamente disponibles en Bolivia, especialmente en las áreas urbanas, y el suministro de electricidad es generalmente confiable en las principales ciudades, aunque pueden ocurrir interrupciones ocasionales en algunas áreas rurales. Bolivia cuenta con hospitales y clínicas tanto públicas como privadas en las principales ciudades, aunque la calidad y disponibilidad pueden variar; Se recomienda obtener un seguro médico adecuado antes de viajar. El país tiene una amplia red de instituciones bancarias y cajeros automáticos, con sucursales de bancos nacionales e internacionales en las principales ciudades. La infraestructura de telecomunicaciones ha mejorado en los últimos años, con servicios de telefonía móvil, Internet de banda ancha y cobertura 4G en las principales ciudades, aunque la conectividad puede estar limitada en áreas rurales y remotas. Como esta es una asignación nacional de Voluntario ONU, el voluntario será responsable de asegurar su propia vivienda y otros elementos esenciales para su subsistencia. Los Voluntarios de las Naciones Unidas nacionales están cubiertos por un seguro de daños intencionales.

Además de los requisitos de vacunas específicas del lugar de destino, se deberá confirmar el estado de vacunación completo contra el SARS-CoV-2 (COVID-19) con una vacuna aprobada por la OMS antes de asumir la carga. Esto no aplica a los Voluntarios de las Naciones Unidas que trabajarán de manera remota y no se espera que trabajen en o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que UNICEF trabaja, ni que viajen para realizar funciones. para UNICEF durante la duración de sus contratos.