The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday
· All children learn from a quality basic education and that,
· Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:
Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

JOB TITLE : Consultant(e) Assistant Programme Agroéconomiste, développement des groupements d’intérêts économiques (GIE) et de l’inclusion financière

DEPARTEMENT : Opération _ Projet CPCP 2

ORGANISATION : Save the Children International Côte d’Ivoire Country Office

LOCATION : Poste basé à Daloa

OBJET : Recruitment’s notice

DUREE DU CONTRAT : 6 Mois Renouvelables

REMUNERATION :

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 332.957et 449.492

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne

SAUVEGARDE : Niveau 3

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants, des bénéficiaires et des employés soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux, ou visiter des programmes de pays, ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE :

Travaillant sous la tutelle technique du Coordonnateur de zone Daloa à qui il doit rendre compte de l’évolution de la mise en œuvre opérationnelle de ses tâches/charges dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet, le/la Consultant(e) Assistant Programme Agroéconomiste, développement des groupements d’intérêts économiques (GIE) et de l’inclusion financière a pour principales responsabilités de :

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

• Se déployer quotidiennement auprès des organes communautaires et délivrer aux bénéficiaires des services programmatiques conformes aux indicateurs, aux quality benchmarks internes et aux standards nationaux, en collaboration permanente avec les services techniques gouvernementaux, les staffs de l’équipe projet, les staffs des ONG partenaires et avec les répondants communautaires clés .
• Accentuer spécifiquement l’impact du projet auprès des cacaoculteurs et leurs ménages selon les indicateurs programmatiques de CPCP 2.
• Assurer l’identification des besoins non couverts, et proposer des actions correctrices conformément aux orientations du Coordonnateur de zone Issia et selon le budget disponible.
• Veiller à la prise en compte de la sauvegarde, de l’équité du Genre et de l’inclusion dans toutes les interventions communautaires à Issia.
• Réaliser systématiquement des analyses de risques avant et pendant son déploiement et en liaison avec les services techniques gouvernementaux, les staffs de l’équipe projet, les staffs des ONG partenaires et avec les répondants communautaires clés.
• Piloter les opérations d’enrôlement de bénéficiaires, d’information/animation communautaire.
• Evaluer les besoins en renforcement de capacités des OBC de Issia et soutenir leur développement ;
• Faciliter les formations/recyclages, les rencontres de coordination et de feedback, les réunions techniques de suivi, les focus groups et autres séquences d’interviews, etc
• S’associer à l’élaboration du plan de travail annuel/mensuel/hebdomadaire des partenaires et soutenir la mise à jour régulière desdites matrices, conformément aux DIP/PAB.
• Se fixer ses propres objectifs de performance en collaboration avec le Coordonnateur de zone Issia et travailler ensemble à leur réalisation ;
• Assurer une bonne acceptance du projet CPCP 2 et de Save the Children dans la zone de Issia auprès de l’administration locale et auprès des communautés hôtes.
• Fournir des rapports d’intervention(s) au Coordonnateur de zone Issia dans les délais, canaux et formats convenus.
• Exécuter toutes autres tâches convenues avec le Coordonnateur de zone Issia selon les diligences programmatiques et conformément aux procédures et politiques internes.
• Conseiller des exploitants ou groupes d’exploitants agricoles dans le domaine de la gestion, de l’aménagement du milieu rural et du financement participatif
• Accélérer la performance des Groupes d’Intérêts économiques bénéficiaires du projet par la mutualisation de leurs ressources propres et leur inclusion financière
• Piloter/accompagner les bénéficiaires/ des organisations à base communautaire dans l’accès durable à des services financiers et services non financiers innovants, de proximité et adaptés
• Offrir un encadrement technique (mentoring) et logistique spécialisé de façon immédiat et constante aux groupements d’intérêts économiques (GIE) dans les communautés hôtes du projet
• Développer du matériel de formation, du matériel de sensibilisation et paramétrer des solutions d’information adaptés aux codes et aux repères culturels des communautés
• Diriger toute initiative/mécanisme pertinent.e de networking des groupements d’intérêts économiques du projet et qui représenterait une opportunité d’affaire viable pour ceux-ci
• Etudier/analyser et documenter les problématiques économiques liées à la production, la distribution ou la commercialisation et la consommation des biens et services au niveau local
• Concevoir/mettre en œuvre et vulgariser des analyses de marché à différentes échelles : (communautaire, Départementale, Régionale)
• Participer activement à l’acquisition et à la distribution de biens et services destinés aux bénéficiaires et développer des matrices conséquentes pouvant en faciliter l’utilisation sûres
• Aider à réaliser une planification programmatique inclusive et Initier des approches opérationnelles innovantes favorisant l’inclusion des femmes, des personnes ou groupes marginalisés et des survivant.e.s dans les activités du projet
• Visiter permanemment les bénéficiaires, collecter et catégoriser leurs besoins de formation et développer du matériel de formation ainsi que du matériel de sensibilisation conséquent
• Soutenir la diffusion de l’information sur le niveau de réalisation des objectifs programmatiques en collaboration avec les départements MEAL et ACCM
• S’assurer de l’alignement du projet avec la Politique nationale d’inclusion financière.

NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.

Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

QUALIFICATIONS

• Diplôme Universitaire au moins BTS, DUT, Licence en Techniques ou sciences agroéconomiques, sciences de l’économie rurale, en génie rural ou génie du développement rural, en Economie et Sociologie Rurale, en Développement social durable, en Sciences Economiques et de Gestion ou autres diplômes équivalents.

EXPERIENCES ET COMPETENCES

• Au moins 03 ans d’expérience dans le développement de programmes multisectoriels centrés sur le food security & livelihoods, le youth empowerment, le women empowerment, les transferts monétaires, la réinsertion, etc
• Forte aisance à travailler sur des indicateurs multithématiques et avec un sens élevé de l’anticipation
• Sens élevé de la flexibilité et du respect de la hiérarchie,
• Fortes prédispositions à travailler sous pression en autonomie, à respecter les consignes, et à honorer les délais programmatiques contraignants
• Excellentes prédispositions oratoires et rédactionnelles
• Connaissances approfondies du monde agricole et des systèmes informels de solidarité socioéconomique avec l’habitude des déplacements fréquents sur le terrain
• Fortes prédispositions à entretenir d’excellentes relations interpersonnelles efficaces dans un environnement multiculturel
• Bonne compréhension des questions d’inclusion financière, d’autonomisation des groupes vulnérables/à risque, de la diversité et de l’inclusion sociale en zone rurale ivoirienne
• Capacité démontrée à rendre des concepts complexes convaincants et accessibles à un public paysan
• Capacité démontrée dans la recherche documentaire (réflexes de documentaliste) et le développement de curricula de formation/renforcement de capacités
• Excellentes prédispositions en techniques de rapportage et de capitalisation d’expériences
• Expérience dans le mentorat auprès d’organisations professionnelles agricoles
• Flexible, ouvert au travail en équipe avec un sens élevé de l’anticipation
• Excellente qualités rédactionnelles, oratoires et de planification programmatique ;
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Outlook, Word, Excel, Powerpoint…
• Aptitude à se déplacer à moto (Permis de conduire de Catégorie A obligatoire).

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

COMMENT POSTULER

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s’engage à diversifier son effectif pour mieux représenter l’enfant et les communautés que nous servons. En ce moment, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes »

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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