Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l’eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.

Avec plus d’un million de personnes déplacées à l’intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

A propos du poste

Sous la supervision hiérarchique du responsable de projet Prosahel et celle technique de la coordination du département protection, il/elle sera responsable de la mise en œuvre des activités de prise en charge psychologique et/ou psychosociale dans le cadre des programmes d’urgences de DRC Burkina Faso.

Responsabilités : (points les plus importants)

• Procurer les premiers secours psychologiques au besoin ;
• Assurer une prise en charge individuelle et/ou de groupe des personnes au besoin
• Assurer une prise en charge individuelle des personnes survivant.e.s de violences basées sur le genre – assistance matérielle d’urgence, référencement, etc. ;
• Assurer une prise en charge psychologique individuelle des personnes survivant.e.s de violences basées sur le genre, et d’autres situations de protection potentielles ;
• Effectuer des suivis des personnes reçues surtout des survivant.e.s de violences basées sur le genre en collaboration avec les autres acteurs ;
• Orienter et ou référer les personnes reçues vers les services adéquats ;
• Assurer l’organisation d’activités psychosociales de groupe pour les survivant.e.s de violences basées sur le genre et les personnes à risque de violences basées sur le genre ;
• Organiser et faciliter les formations pour les ressources communautaires et les points focaux sur les premiers secours psychologiques et la gestion du stress ;
• Être disponible pour appuyer/participer aux activités mises en œuvre par l’Action Sociale en termes de gestion de cas ;
• Être disponible pour renforcer les capacités des équipes protection sur le soutien psychosocial ;
• Respecter les principes de confidentialité et de gestion de l’information de DRC ;
• Etablir les rapports hebdomadaires d’activité pour le chef d’équipe selon les délais impartis ;
• Assurer le remplissage des fiches de suivi des activités et le remplissage de la base de données de suivi des activités pour chaque activité déployée.

Ethique et conformité

• Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps ;
• Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et le règlement intérieur régissant le personnel de DRC ;
• Respecter le code de conduite de DRC ;
• Appliquer la tolérance zéro en termes d’exploitation et des abus sexuels ;
• Contribuer activement à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels ;
• Respecter et faire respecter les procédures en vigueur à DRC ainsi que les prescriptions des bailleurs ;
• Collecter et gérer les données du projet en respectant les normes les plus strictes en matière de protection et de confidentialité des données.
• Exécuter toutes autres tâches en dehors de celles mentionnées ci-dessus demandées par sa hiérarchie et conformes à son domaine de responsabilité.

Ces responsabilités ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’être réajustées en fonction des besoins opérationnels dans le respect du rôle global du psychologue

A propos de vous

Expérience et compétences techniques :

• Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 2 ans dans la prise en charge psychologique des personnes survivant.e.s de violences basées sur le genre ;
• Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 1 an dans la prise en charge psychologique des personnes déplacées internes ;
• Avoir de l’expérience dans l’organisation et la tenue d‘activités psychosociales pour les personnes survivant.e.s de VBG et les personnes à risque de VBG ;
• Être capable d’analyse et de synthèse des cas ;
• Bonne maitrise des outils de l’examen psychologique ;
• Bonne connaissance des thérapies brèves ;
• Être volontaire pour se déplacer régulièrement dans des zones sensibles ;
• Excellente connaissance du contexte humanitaire au Burkina Faso ;
• Capacité de coordination et de communication ;
• Expérience de travail dans une ONG internationale, de préférence humanitaire est un avantage.
• Être sensible à la culture et au contexte (urgence et humanitaire).

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

• Licence en psychologie (obligatoire)
• Bac + 4 en psychologie ou plus de préférence en psychologie clinique
• Formations sur l’utilisation du MhGap ;
• Formations professionnelles sur la santé mental et le soutien psychosocial dans l’humanitaire, les violences basées sur le genre, la gestion de cas de violences basées sur le genre, etc.

Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)

• Français parfaitement maitrisé ;

• Maîtrise des langues locales ( Bissa-fulfuldé-moore…)

Informatique : Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Conditions contractuelles

-Contrat de droit national

-Durée : 24 mois

-Classification DRC : Non Management H niveau 2

-Salaire de base : 510 000 XOF

-Avantages : 13ème mois , Assurance santé.

Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://job.drc.ngo/jobs/

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez envoyer en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à www.drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 05 août 2024 à 23 :59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.