ABOUT THE COMPANY:

UNICEF was created with a distinct purpose in mind: to work with others to overcome the obstacles that poverty, violence, disease and discrimination place in a child’s path. We advocate for measures to give children the best start in life, because proper care at the youngest age forms the strongest foundation for a person’s future

JOB SUMMARY

UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos

del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA  busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial

enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Nariño, Arauca, La Guajira, Norte de Santander, Atlántico, Antioquia y Vichada

Protección de la niñez

Trabajamos para que los 16 millones de niños, niñas y adolescentes en Colombia tengan acceso a sistemas de protección que les permitan vivir alejados de la violencia, el abuso y la explotación, con especial enfoque hacia la violencia basada en género.

Fortalecemos a las instituciones con conocimientos e información en favor de la protección de la niñez. En conjunto con el gobierno, apoyamos a la niñez y adolescencia afectadas por pobreza, desigualdad y

violencias.

¡Conócenos aquí!: https://unicef.org.co/que-hacemos

Propósito de la contratación:

La  Oficina de UNICEF en Colombia suscribió con el Gobierno Nacional, un Programa de Cooperación y su respectivo Plan de Acción para el periodo del 1º de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2024.  Estos marcos establecen los resultados y condiciones generales dentro de los cuales debe funcionar la cooperación de UNICEF con las instituciones del Estado colombiano, el Sistema de Naciones Unidas, la sociedad civil, el sector privado, etc.

El Programa de Cooperación de UNICEF tiene como objetivo contribuir a establecer entornos protectores e

inclusivos que garanticen los derechos de los niños, niñas y adolescentes a la educación, la protección, la salud, el agua, saneamiento e higiene (WASH) y la nutrición con un enfoque de equidad y en armonía con el Plan Estratégico del UNICEF para 2018-2021.

En el  Actual CPD 2021 – 2024 UNICEF estableció como Outcome 1 de PDET: Para 2024, los niños, niñas y adolescentes y las mujeres —incluidas las gestantes y las madres en periodo de lactancia—en condiciones de mayor vulnerabilidad en los territorios con Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET) cuentan de entornos protectores que favorecen su desarrollo

integral y su acceso a la educación, salud, nutrición, agua, saneamiento e higiene (WASH) y protección, con calidad, inclusivas y pertinentes.

Una de las prioridades definidas en el Programa de Cooperación es el apoyo a la implementación de la política gubernamental Paz con legalidad, en los territorios PDETs y, en ese marco, uno de sus resultados indicativos está relacionado con promover acciones de asistencia técnica y la implementación de proyectos de cooperación, para que las instituciones y redes de protección priorizadas mejoren sus conocimientos y herramientas para proteger a los niños, niñas y adolescentes en mayor riesgo de ser víctimas de

la violencia especialmente del reclutamiento, y la violencia basada en género, al igual que para su reincorporación, y son apoyadas en el proceso de aseguramiento en la calidad del trabajo que las organizaciones a nivel nacional realizan en materia de educación en el riesgo de las minas antipersonal.

Para  desarrollar lo anterior, UNICEF apoya al Gobierno nacional en el cumplimiento de los compromisos establecidos en la Convención de Ottawa y en el Plan Nacional de Acción Contra Minas 2020-2025. Además, desde hace más de una década, UNICEF viene apoyando a la Autoridad Nacional AICMA en la protección integral de los

niños, niñas y adolescentes, en especial, frente a las graves afectaciones a los Derechos Humanos y al Derecho Internacional Humanitario ocurridas especialmente, en el marco del conflicto armado. Es así como ha contribuido a la prevención de las diferentes formas de violencia, en especial, aquellas relacionadas con la presencia de artefactos explosivos tales como las minas antipersonales (MAP), las Municiones Sin Explosionar (MSE) y los Artefactos Explosivos Improvisados.

Las Actividades asociadas a la Acción Contra Minas contempladas en el output 1.4 están asociadas i) ii) actividades de Educación en el Riesgo de Minas (ERM) y ii) al apoyo complementario a sobrevivientes

y sus familias.

El Estándar Nacional de ERM vigente (Norma Técnica Nacional 6481 del 2020), establece como una de las responsabilidades de UNICEF, contribuir en el desarrollo (diseño e implementación) del Sistema de Gestión de Calidad de la ERM en Colombia. Este Sistema de Gestión de Calidad comprende, entre otros aspectos, la acreditación por parte de organizaciones de ERM, el acompañamiento a los Planes de Mejoramiento de ERM de las organizaciones y los procesos de gestión del conocimiento.

En el  marco de la ventana de Acción Contra Minas del MPTF, la OCCP priorizó el desarrollo del sistema de gestión de la

calidad de ERM como parte del Ámbito No. 5 del Fondo “Acción Integral Contra Minas Antipersonal”. Resultado 5.4 Apoyada la Educación en el Riesgo de Minas (ERM) adelantada por operadores especializados, con el fin de educar a la población rural y urbana, principalmente en entornos educativos y comunitarios, de los municipios PDET donde reside población susceptible de ser víctima por minas antipersonal, difundiendo comportamientos seguros y medidas preventivas con el fin de reducir los riesgos contra su vida e integridad.

El proyecto plantea brindar apoyo a la Oficina del Alto Comisionado para la Paz en la implementación del Sistema de Gestión

de Calidad de las acciones de ERM llevadas a cabo por las organizaciones del sector a nivel nacional. A través del diseño e implementación de los procesos de (1) acreditación de organizaciones nacionales, internacionales y de base comunitaria que realizan acciones de ERM, (2) certificación de facilitadores y facilitadoras de las organizaciones que realizan ERM, y (3) un plan de desarrollo de capacidades en ERM para las organizaciones.

La certificación de  personas en ERM, es un proceso en articulación con el SENA, gratuito, voluntario y concertado para quienes estén interesados en certificarse en esta competencia laboral. En este proceso se

recogen evidencias de conocimiento y desempeño de un individuo, con el fin de determinar si es competente, o aún no competente, para desempeñarse en la implementación de actividades en educación en el riesgo de minas antipersonas y ser certificado como “Facilitador de ERM”, teniendo como referente la norma sectorial de competencia laboral – NSCL.

en el monitoreo y seguimiento de procesos.

• Experiencia en procesos logísticos y gestión de operaciones para certificación en ERM.
• Experiencia en gestión de calidad aplicada a la educación.

Para cada niño, niña y adolescente…

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente

de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye

la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o

individual no se considerarán “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.

How to Apply
Step 1: Please re-read this job description from the beginning to the end.
Step 2: Click the APPLY FOR JOB button at the end of this job advert.
Step 3: After going to parent website, please read instructions carefully and ensure you apply as soon as possible.

Good luck!