Pour répondre au risque accru de grandes épidémies de fièvre jaune urbaines avec une propagation internationale qui pourraient menacer la sécurité sanitaire mondiale, la stratégie globale et multi composante d’élimination des épidémies de fièvre jaune a été élaborée par l’OMS, l’UNICEF, Gavi et d’autres partenaires de la stratégie EYE. Pour assurer et guider la réussite de la mise en œuvre, 3 objectifs stratégiques ont été définis ainsi que des jalons à atteindre sur une période de 10 ans (2017-2026).

Le VNU travaillera en étroite collaboration avec les coordonnateurs de la préparation et de la riposte aux situations d’urgence et de la vaccination pour la mise en œuvre de la stratégie EYE en Afrique, au Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique (AFRO).

Le Programme des Volontaires des Nations Unies appuiera les principales activités de communication et de mobilisation des ressources pour la prévention et le contrôle de la fièvre jaune en Afrique.

Communication :
• Elaborer, rédiger et réviser des supports de communication multilingues, notamment des graphiques, des communiqués de presse,
des billets de blog et du contenu pour les médias sociaux ;
• Promouvoir les supports de communication par le biais des canaux sociaux appropriés ;
• Suivre les analytiques et créer des rapports détaillant les succès et les échecs des campagnes de communication en collaboration
avec l’équipe AFRO COM de l’OMS ;
• S’assurer que tout le matériel de communication et de marketing est conforme aux normes de la marque ;
• Tenir à jour les archives des médias numériques, y compris les photos et les vidéos ;
• Soutenir la mise à jour du contenu de la stratégie EYE et des pages sur la fièvre jaune sur le site Web de l’OMS ;
• Développer une newsletter mensuelle EYE in Africa Gérer les bases de données ;
• Gérer les bases de données;
• Collecter, compiler, gérer et analyser les données sur la mise en œuvre de la stratégie EYE en Afrique ;
• Agrégez les données pertinentes en informations pour permettre la planification stratégique et la prise de décision.

Mobilisation des Ressources :
• Contribuer à la préparation et à la soumission des propositions ;
• Soutenir le suivi des propositions de financement de la fièvre jaune, des taux de mise en œuvre des subventions et des délais de
présentation des rapports, conformément aux calendriers et aux exigences spécifiques des donateurs en matière de rapports ;
• Soutenir la production, l’analyse et la diffusion d’informations stratégiques pour la rédaction de propositions ;
• Participer à toute autre activité qui pourrait être exigée en lien avec le poste et effectuer toute autre tâche connexe, à la demande
du ou des superviseurs fonctionnels.

• Travail d’équipe ;
• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ;
• Communication ;
• Produire des résultats.

communication et/ou en mobilisation des ressources au niveau national et/ou international, y compris une expérience dans le domaine de la vaccination, des opérations d’urgence ou des contextes humanitaires, sont exigées ;

Une expérience professionnelle préalable au sein du système OMS/ONU, de partenaires du groupe sectoriel de la santé, d’organisations non gouvernementales ou humanitaires compétentes est souhaitable mais pas obligatoire.

Pays À revenu intermédiaire, le Congo connait un contexte de développement particulièrement favorable avec un cadre macroéconomique stabilisé du fait de la mise en œuvre des réformes macroéconomiques ambitieuses.

Sa croissance économique avoisine en moyenne les 6% depuis plus d’une décennie. Cependant, la baisse du prix du baril de pétrole actuel s’il persiste, pourrait entraver cette dynamique. Il est À noter que les performances au niveau macroéconomique contrastent avec les conditions de vie des
populations qui demeurent difficiles. Le chômage, particulièrement celui des jeunes demeure élevé et le coût de la vie est assez élevé par rapport À celui des autres pays de la sous-région. Les importations alimentaires assurent l’essentiel de la couverture des
besoins des populations au niveau des grandes villes. La paix et la sécurité se sont considérablement améliorées.

Toutefois, le Congo connaît 3 niveaux de sécurité : Niveau 4 dans le département du Pool Niveau 2 À Brazzaville, et Pointe – Noire Niveau 1 Tout le
reste du territoire. Le VNU sera basé À Brazzaville. La ville est calme, la vie quotidienne à Brazzaville est sûr et on peut circuler librement. Les commodités alimentaires et non alimentaires sont disponibles. Les installations médicales sont conformes aux normes. Il est difficile de trouver un appartement convenable avec des conditions de sécurité de base et d’approvisionnement en eau. Les appartements doivent être approuvés par le Département de la sécurité et de la sécurité À Brazzaville.

Des missions dans les régions où se trouvent les bénéficiaires sont organisées en fonction des besoins. https://www.unv.org.