With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local – Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:

25%

Agir en tant que principal interlocuteur et facilitateur de toutes les activités du plaidoyer telles que prévues dans le projet BHA en référence aux orientations données par le chef projet et le département du Plaidoyer.

25%

Mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer local et de redevabilité communautaire en donnant aux équipes les orientations et directives nécessaires telles que définies par le département du plaidoyer

20%

Collecter, analyser les informations pertinentes du projet et les partager avec le chef du projet et/ou le département du plaidoyer en vue d’alimenter les activités de gouvernance du projet

15%

Promouvoir les échanges et dialogues constructifs avec les autorités politico-administratives, coutumières et des leaders communautaires locales sur des questions d’intérêts communautaires

15%

Participer à la coordination locale et collaborer avec les autres acteurs de plaidoyer local pour une meilleure synergie et complémentarité d’actions en appui au projet BHA

Required Professional Experience:

– Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans une organisation nationale ou internationale à un poste d’engagement communautaire et / ou Plaidoyer
-Avoir suivi des Formations dans l’approche CVA ou d’autres approches pertinentes du Plaidoyer local
– Avoir la capacité d’interagir avec les autorités locales et les organisations communautaires
– Connaitre de façon pratique le cycle d’un projet et avoir des notions de protection et gouvernance

-Etre capable de collecter et rapporter de façon exhaustive les activités d’un projet ou les faits issus d’un monitoring de terrain
-Avoir l’expérience de travail dans le Nord-Kivu (surtout les territoires de Nyiragongo et Rutshuru)
-Connaitre parfaitement le swahili et si possible certaines langues locales

Required Education, training, license, registration, and certification:

Un diplôme de graduat ou licence en leadership et gouvernance, en sciences sociales, sciences politiques, droit, santé publique, relations internationales, communication et médias, ou autres sciences apparentées

Preferred Knowledge and Qualifications

– Etre capable de travailler dans un environnement multi cuturel , sous pression
– Avoir des connaissance en matiere de securite notamment dans la conduite securisee.

Travel and/or Work Environment Requirement :

Une habileté a travailler dans un environnement multiculturel en contexte fragile et engagé a créer de bonnes relations avec différents groupes

Physical Requirements:Apte a travailler dans un environnement stressant

Language Requirements :

Avoir une excellente possession de la langue française et du swahili .
La connaissance de l’anglais constituerait un atout

Contact (within WV or outside WV) : Reason for Contact

Protection Manager :Operational support

Advocacy Advisor:Technical Support

Camp Management:Coordination

Sub-grantee:Coordination

Territorial leadership:Coordination

All Clusters and Working groups:Coordination

Core Competences:

Be Safe and Resilient, Build Relationships , Partner and Collaborate

CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement encouragées et recommandées.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only