ABOUT THE COMPANY:

UNDP works in about 170 countries and territories, helping to achieve the eradication of poverty, and the reduction of inequalities and exclusion. We help countries to develop policies, leadership skills, partnering abilities, institutional capabilities and build resilience in order to sustain development results.

JOB SUMMARY

Descripción de la oficina/unidad/proyecto

El PNUD está comprometido con lograr la diversidad de su personal en términos de género, nacionalidad y cultura.

Se alienta por igual a las personas que pertenecen a grupos minoritarios, a pueblos indígenas o que tienen alguna discapacidad a presentar su candidatura.

Todas las solicitudes se tratarán con la mayor confidencialidad. 

EL PNUD no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el acoso sexual, ni la discriminación. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a una rigurosa verificación de referencias y antecedentes.

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático.

Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta. 

El PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo humano sostenible.

En Panamá trabaja a nivel nacional, nivel municipal y comarcal. El PNUD hace parte de las Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Panamá aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF en inglés).  El Documento Programa País del PNUD 2021-2025 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Panamá al 2025 para que este sea un país resiliente, con políticas públicas implementadas para la adaptación y mitigación del cambio climático, la neutralidad de la degradación de la tierra, la protección de la biodiversidad, la gestión ambiental integrada y la reducción de riesgo de desastres y crisis sanitarias, con enfoque territorial, intercultural, de derechos humanos, de género, y curso de vida.

El PNUD contribuye a este resultado a través de 3 productos:

P3.1.

Las instituciones gubernamentales y los municipios han mejorado los marcos institucionales y jurídicos y la capacidad para responder al cambio climático y asegurar la resiliencia a las vulnerabilidades y emergencias ambientales.

P3.2. La gestión integrada del agua y las zonas costeras incluye la resiliencia al clima y las buenas prácticas en las cadenas de suministro ecológicas.

P3.3. Se han mejorado las capacidades nacionales para elaborar soluciones basadas en la naturaleza y mecanismos de adaptación al cambio climático que generen medios de vida sostenibles.

Y además transversaliza el enfoque de derechos humanos, el de equidad de género y empoderamiento de las mujeres y el de no dejar a nadie atrás.

En su rol como socio para el desarrollo y articulador para la Agenda 2030 de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) brindamos asistencia técnica para acelerar que se logren los ODS como catalizadores para lograr que todas las personas vivan mejor en armonía con el planeta.

A nivel programático PNUD Panamá está organizado en 3 Clústeres y 1 Portafolio: el Clúster de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos para el Desarrollo Sostenible; el Clúster de Inclusión Social y Equidad; y el de Gobernabilidad, Paz y Derechos humanos.  El portafolio es de cohesión social para Panamá. 

En el área de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos (donde hay confluencia de los otros clústeres y portafolio) la gestión integrada de cuencas hidrográficas es una de las herramientas para lograr la mejor u óptima asignación de uso / actividades humanas de agua y del territorio para garantizar a largo plazo recursos hídricos, la salud de los ecosistemas y prosperidad para las personas.

En atención a su mandato constitucional, la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) por medio de la División de Políticas y Protección Ambiental, durante casi 20 años, ha desarrollado acciones para la conservación en calidad y cantidad del recurso hídrico, a través de una gestión integral de cuenca.

Una gestión que se ha desarrollado de manera conjunta con alianzas estratégicas entre los actores que interactúan en el territorio construyendo un modelo inédito de gestión de cuenca en el país.

La gestión integral en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá (CHCP), es el resultado de un proceso participativo sustentado en la investigación interdisciplinaria que se observó desde el ámbito de los distintos conocimientos y experiencias y el tipo de interacción que ocurría entre la población y su entorno.

El conocimiento adquirido proporcionó evidencias para implementar programas basados en las dimensiones de la sostenibilidad que incidieran en la transformación de los modelos de desarrollo que tradicionalmente se daban en la cuenca.

El Proyecto 102418 “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como Modelo Probado para el Desarrollo Sostenible” está diseñado para la sostenibilidad ambiental de la Cuenca, perfeccionando el modelo de gestión integrada de cuencas hidrográficas, y de mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes lo cual repercute en personas, ciudadanos-as empoderados-as para conservar la cuenca y asegurarse que se mantiene en condiciones saludables para satisfacer las demandas actuales y las futuras de agua, suelos fértiles, biodiversidad, entre otros.  

El proyecto “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá, como modelo probado para el desarrollo sostenible”, y los cinco (5) resultados que se proponen, se vinculan directamente con la EDSD y el PIOTA siendo un brazo ejecutor importante para la implementación de los lineamientos estratégicos y proyectos prioritarios definidos en estos instrumentos, así como en la construcción de modelos referenciales sobre la gestión integrada de cuencas.

Los 5 resultados esperados del Proyecto son:

1. Hombres y mujeres de poblaciones rurales de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá han asegurado su acceso a la titularidad de las tierras en regiones sostenibles.
2. Funcionando de forma articulada y fortalecida las estructuras de gobernanza local para la participación e inclusión de hombres y mujeres promoviendo la paridad en la gestión integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá.
3. Negocios verdes inclusivos, sostenibles, con un mecanismo de financiamiento sostenible, con enfoque de adaptación al cambio climático, con perspectiva de género desarrollándose en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como incentivos para la conservación.
4. Comunidades en las sub-cuencas seleccionadas cuentan con los modelos probados para la gestión integral de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá y son apoyadas a través de alianzas con el sector privado para la promoción del desarrollo territorial sostenible.
5. Sistema de vigilancia y control establecido para las áreas protegidas priorizadas y para las zonas de la cuenca o sectores económicos y productivos de interés.

Los mismos apuntan a contribuir a los ODS 6 Agua limpia y saneamiento, 11 ciudades y comunidades sostenibles, 12 producción y consumo responsables, 13 acción por el clima, 15 vida de ecosistemas terrestres y también al colocar a las personas de la Cuenca como elemento fundamental para el tejido social, el ODS 1 fin de la pobreza y 5 igualdad de género.

Además, el ODS 16 paz, justicia e instituciones sólidas y el ODS 17 alianzas para lograr los objetivos en términos de ampliar y fortalecer la participación, así como la construcción de alianzas. 

El fin de esta propuesta se basa en que las comunidades rurales en la cuenca desarrollen actividades productivas económicas y ambientalmente viables, que permitan el fortalecimiento de los encadenamientos productivos, mejora de los medios de vida, impulso de las economías locales y la sostenibilidad de los modelos de negocios verdes en la cuenca del canal. 

El proyecto se enmarca en la Agenda 2030 de desarrollo sostenible que coloca en el centro de su accionar al ser humano y que está basada, entre otros, en los principios de universalidad e integralidad y contribuye a las líneas estratégicas del Plan Nacional de Seguridad Hídrica 2015-2050. 

Objetivo del Proyecto 

Establecer un equipo de apoyo multidisciplinario que en conjunto planifique, desarrolle y ejecute la estrategia para promover el desarrollo de negocios verdes, procesos de encadenamiento empresarial sostenibles, competitivo y equitativo para el sector productivo, turístico, cultural y ambiental en la cuenca del Canal de Panamá.

Promover el fortalecimiento y la creación de nuevos emprendimientos productivos, turísticos y culturales en base a iniciativas sostenibles con especial énfasis en mujeres y jóvenes como sujetos de los emprendimientos verdes.

Diseñar, planificar y ejecutar con el equipo de Sostenibilidad Socioambiental y Emprendimientos de la ACP, modelos de emprendimientos integrales que permitan potenciar los territorios de la cuenca a través del desarrollo de iniciativas productivas sostenibles, que fomenten las buenas prácticas de producción, manejo post cosecha, manufactura, que garanticen la seguridad alimentaria y comercialización de productos diferenciados de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá. 

En el marco de esta gestión, se ejecuta el presente proyecto y como parte de las actividades iniciales, está la contratación de personal capacitado que se desempeñe en diversas tareas técnicas.

Entre estos profesionales, está un Asociado-a en Emprendimientos Verdes. 

Lugar de trabajo: Ciudad de Panamá/ 50% del trabajo se realizará en campo

Alcance del trabajo

El(la) Asociado-a en Emprendimientos Verdes interactuará con otros equipos de trabajo, tanto de PNUD como de ACP, con el objetivo de brindar soluciones efectivas y gestionará propuestas para el desarrollo de proyectos en torno a la creación, fomento y desarrollo de emprendimientos verdes e impulso a los agronegocios en la cuenca del Canal de Panamá.

Se encargará de todos los aspectos de promuevan la creación y fortalecimiento de emprendimientos verdes y que permitan evaluar los procesos de cambio logrados en los diferentes componentes del proyecto de Apoyo a la Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como Modelo probado para el Desarrollo Sostenible”

Bajo la supervisión técnica del equipo de Sostenibilidad Socioambiental y Emprendimientos y; los lineamientos estratégicos de la Autoridad del Canal de Panamá, el/la Asociado-a en Emprendimientos Verdes, participará en la ejecución de actividades tendientes a promover el desarrollo de negocios verdes, formación de emprendedores, ubicar fuentes de financiamiento, crear alianzas estratégicas, identificar mercados para productos agrícolas diferenciados desde un enfoque innovador, que promueva el comercio justo y responsable a través del equilibrio ecológico y desarrollo económico inclusivo, propendiendo al crecimiento y el desarrollo de medios de vida sostenibles y la protección de los recursos naturales en la cuenca del Canal de Panamá.

Las actividades  específicas incluyen:

• Diseñar y planificar, en coordinación con el Equipo de Sostenibilidad Socioambiental y Emprendimientos de la ACP, modelos de gestión estratégica que permitan promover el mercadeo y comercialización de las iniciativas productivas de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá. 
• Ejecutar actividades que permitan desarrollar y fortalecer a los pequeños productores y sus organizaciones para el desarrollo de emprendimientos verdes que contribuyan al fortalecimiento de los encadenamientos productivos, dinamizar las economías locales y protección del medio ambiente.
• Identificar socios y aliados estratégicos, tanto del sector público como privado, para fortalecer los encadenamientos productivos sostenibles identificados, con base en la vocación productiva y de servicios ambientales dentro de los territorios de la cuenca.
• Coordinar y planificar con los demás equipos de HIS (División de Sostenibilidad Socioambiental) de ACP los rendimientos de las actividades de producción agrícola incluyendo actividades de transferencia de tecnología que requieran potenciar su valor a través de la transformación, valor agregado, promoción comercial e identificación de nichos de mercado.   
• Dar seguimiento a los procesos de certificación, desarrollo de marcas, registro de productos agropecuarios, además de reglamentar los manuales de uso e implementación. 
• Identificar, focalizar y proponer a mujeres y jóvenes, como parte del relevo generacional, formación y orientación sobre administración de microempresas, de agroindustrias y apoyos con herramientas básicas para iniciar emprendimientos productivos y de servicios ecoturísticos.
• Preparar Términos de Referencia para la contratación de bienes y servicios de consultoría para el programa.
• Coordinar la ejecución de proyectos, procesos técnicos, administrativos, operativos, de seguimiento y evaluación de las diferentes acciones de los emprendimientos, así como la realización de reuniones, eventos, informes y reportes.
•  Diseñar e implementar talleres, diagnósticos, planes, estrategias para el fortalecimiento, adiestramiento en gestión empresarial, mercadeo y comercialización de las iniciativas productivas de empresas rurales asociativas, constituidas y/o en formación de la cuenca del canal. 
• Diseñar planes estratégicos y operativos para el fortalecimiento de capitales de empresas rurales asociativas, constituidas y/o en formación. 
• Presentar informes periódicos (diarios, semanales, mensuales, trimestrales y/o anuales sobre el avance de los proyectos de la ACP). 
• Coordinar y mantener estrecha comunicación con el supervisor del equipo de Sostenibilidad Socioambiental y Emprendimientos de la ACP de tal manera que se garantice el cumplimiento de las metas propuestas. 
• Participar en reuniones y eventos con instituciones, comunidades, autoridades locales y otros actores claves en las áreas de interés del proyecto. 
• Preparar informes, presentaciones y otro tipo de documentación que sea requerida en el marco de sus funciones. 
• Salvaguardar y mantener los vehículos, equipos y mobiliario asignados para el cumplimiento de sus funciones, así como de las instalaciones que funcionen como base del proyecto.
• Desarrollar, en el marco de su experiencia y competencias técnicas, otras actividades que se le asignen. 

Alianzas estratégicas

Participar en conjunto con PNUD y ACP, reuniones de trabajo con personal técnico de las entidades de los sectores públicos y privados y con organizaciones comunitarias de la cuenca, para el logro de los objetivos del proyecto.

Impacto de resultados

Mantener información permanente sobre los procesos de deforestación, ocupación del territorio, cambios de uso de suelo, entre otros, que se producen en la cuenca de manera que se establezcan acciones inmediatas para su control y gestión, además de agregas valor a los datos e información socio ambiental mediante el establecimiento de procesos de análisis que generan información para la toma de decisiones que  incidirán positivamente en la conservación del recurso hídrico de la cuenca hidrográfica del Canal de Panamá.

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

El/ la Asociado-a en Emprendimientos Verdes, estará bajo la supervisión por parte de Programa de la Oficial de Programa del Cambio Climático, Gestión Integral Ambiental y Reducción de Riesgos y Desastres y el Coordinador/a del Proyecto   brindará la supervisión administrativa, mientras que la supervisión técnica será brindada por el Supervisor del Equipo de Sostenibilidad Socioambiental Emprendimientos – ACP.

Competencias

Requisitos Mínimos de un NPSA

Los/as candidatos/as deberán presentar los siguientes documentos

a) Curriculum vitae personal o P11, indicando todos los puestos ocupados en el pasado y sus principales funciones subyacentes, su duración (mes/año), las cualificaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono) del Candidato, y al menos tres (3) las referencias profesionales más recientes de supervisores anteriores. Las referencias también pueden incluir a los compañeros.

b)Una carta de presentación (extensión máxima: 1 página) en la que se indique por qué el candidato se considera adecuado para el puesto.

c)Copia simple de certificado de estudios profesionales.

d) Los directores pueden solicitar (ad hoc) cualquier otro material pertinente para evaluar previamente la relevancia de su experiencia, como informes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

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Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Non-discrimination

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority.

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