The ILO was created in 1919, as part of the Treaty of Versailles that ended World War I, to reflect the belief that universal and lasting peace can be accomplished only if it is based on social justice.
Grado: NOA
Número de la vacante: LIMA/REG/DC/NOA/2024/098
FFecha de publicación: 31 de julio de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Lima): 15 de agosto de 2024
Job ID: 12203
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: OR-América Latina y el Caribe
Lugar de destino: Lima, Perú
Tipo de contrato: Duración determinada
Duración del contrato:12 meses
Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en Perú.
Pueden participar:
– Los/as candidatos/as externos.
– Los/as candidatos/as internos, con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto del Personal.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad.
Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. La prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
* Las condiciones de empleo para los/as candidatos/as externos/as: Conforme a la práctica vigente en la OIT, el/la candidato/a externo/a será normlamente contratado en el primer escalón de dicho grado.
EL salario de entre se puede conocer en link.
ESTE PUESTO ESTÁ SUJETO A LA DISPONIBILIDAD DE FONDOS
El puesto está adscrito a la unidad de trabajo de Finanzas de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe (OR), ubicada en Lima, Perú.
La OR asume las responsabilidades políticas y de gestión generales para la promoción de los principios, políticas y prioridades en materia de trabajo decente de la OIT en la región y proporciona apoyo y orientaciones estratégicas a todos los equipos de apoyo técnico a las oficinas en la región.
Como miembro del equipo, el/la titular del puesto proporcionará servicios profesionales para la administración y ejecución de una serie de servicios financieros para los Países Andinos, como parte del equipo de la Unidad de Finanzas de la Oficina Regional.
Actuará como interventor/a de gastos, velando por una utilización efectiva y transparente de los recursos financieros y por la integridad de los servicios financieros. Los servicios se prestarán de manera eficiente, eficaz y orientada al cliente e incluirán la utilización del sistema de planificación de los recursos institucionales.
El/la titular del puesto velará porque el presupuesto de cooperación para el desarrollo de la Oficina Andina sea preparado a tiempo y porque se efectúe un seguimiento, controles y análisis eficaces, e interpretará las reglas, reglamentos, políticas, procedimientos y orientaciones establecidos que rigen las cuestiones financieras para proporcionar soluciones a una amplia variedad de asuntos financieros.
El/la titular del puesto trabajará bajo la supervisión de la Oficial de Finanzas de la Oficina Regional.
Las tareas cotidianas exigen una supervisión mínima.
El/la titular recibirá instrucciones y orientaciones detalladas en caso de tener que ocuparse de actividades especiales o de cuestiones poco habituales o complejas.
A nivel interno, el/la titular estará en contacto con el personal y los responsables concernidos de las oficinas exteriores, de los lugares donde se realizan proyectos y de la sede a fin de mantener relaciones de trabajo eficaces, intercambiar información sobre cuestiones relacionadas con la prestación de servicios, analizar información y hacer un seguimiento de las autorizaciones y las cuestiones administrativas pendientes.
A nivel externo, el/la titular estará en contacto principalmente con bancos, entidades tributarias, Relaciones Exteriores, proveedores de servicios, coordinadores nacionales/de programas, organismos de ejecución, organismos de las Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales para intercambiar información y obtener asistencia con objeto de asegurar la ejecución satisfactoria de los servicios financieros.
Las funciones a desarrollar son las siguientes:
Administrar las operaciones financieras cotidianas, asegurándose de su plena conformidad con las reglas, reglamentos, políticas, procedimientos y normas aplicables en el ámbito de las finanzas y de la integridad y coherencia de los datos en todas las transacciones, registros e informes financieros.
Llevar un control del trabajo del personal que realiza tareas relacionadas con las finanzas e impartirle orientaciones. Supervisar al personal según proceda.
Proporcionar informes de gestión periódicos para sustentar la toma de decisiones financieras.
Mantener contactos con los responsables concernidos para fortalecer la gestión presupuestaria y adoptar medidas correctivas, cuando proceda.
Determinar si hay situaciones que bloquean el avance de las labores y proponer medidas correctivas.
Preparar, analizar y evaluar la información de los registros financieros y proporcionar datos e información para la elaboración de informes financieros de conformidad con las condiciones de los donantes y con el Reglamento Financiero y la Reglamentación Financiera Detallada de la Oficina.
Asegurarse de que los arreglos bancarios locales son eficientes y cumplen la normativa financiera y bancaria local.
Preparar y coordinar transferencias bancarias para su aprobación efectiva y la liquidación de las transacciones pertinentes. Establecer previsiones de tesorería mensuales.
Compartir conocimientos con el personal y proporcionarle orientaciones. Organizar e impartir formación para el personal sobre cuestiones financieras.
Redactar un compendio de experiencias adquiridas y prácticas óptimas en el ámbito de las finanzas, así como directrices y procedimientos operativos normalizados, según proceda.
REQUISITO
VALORABLE
REQUISITO
VALORABLE
REQUISITO
VALORABLE
[Básicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño y Orientación a la calidad y Colaboración.
Además de las competencias fundamentales requeridas por la OIT, se requieren las siguientes:
Conocimientos y competencias (técnicas y personales)
En adición se valorará:
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los/as candidatos/as deben rellenar un formulario en línea.
Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/.
El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Si solo adjunta su CV, no se le considerará en este proceso de selección. Solo se tomarán en cuenta los perfiles de los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio. Tome nota de que el período de voluntariado no se contabilizará como experiencia laboral y que solo se contabiliza la mitad del período de pasantías, si estas han sido remuneradas de alguna forma.
La persona seleccionada deberá sustentar su CV, mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa.
Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.
Sólo las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen escrito y/o entrevista de tipo técnico, así como entrevistas por competencias.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación.
No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org.
Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.
How to Apply
Step 1: Please re-read this job description from the beginning to the end.
Step 2: Click the APPLY FOR JOB button at the end of this job advert.
Step 3: After going to parent website, please read instructions carefully and ensure you apply as soon as possible.
Good luck!