Plan International is an independent child rights and humanitarian organisation committed to children living a life free of poverty, violence and injustice. We actively unite children, communities and other people who share our mission to make positive lasting changes in children’s and young people’s lives. We support children to gain the skills, knowledge and confidence they need to claim their rights to a fulfilling life, today and in the future. We place a specific focus on girls and women, who are most often left behind.
We have been building powerful partnerships for children for more than 75 years, and are now active in more than 70 countries.
Présent dans 50 pays en développement en Afrique, en Asie et en Amériques, Plan vise à atteindre autant d’enfants que possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, avec des programmes de haute qualité qui offrent des avantages durables en augmentant son revenu, en travaillant en partenariat avec les autres et en fonctionnant efficacement.
Les services chargés des programmes des bureaux nationaux de Plan en Afrique de l’Ouest, ont des unités de MERL dont le but est d’une part, d’améliorer la qualité et la redevabilité des programmes en appuyant et en mettant en œuvre un Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage de haute qualité dans les programmes et projets et, d’autre part, de fournir des preuves pour la conception, la planification et l’efficacité des programmes.
Le/la Coordonnateur.trice MERL du PIIA/Zone est un membre de l’unité de MERL de Plan International Burkina Faso.
Le rôle de la position est de contribuer à assurer la qualité des projets/programmes et la responsabilisation M&E Officer au niveau du PIIA conformément aux procédures de la Politique sur la Qualité des Programmes et de l’Influence.
Date d’ouverture : 31/07/2024
Date de clôture : 13/08/2024
Nombre de poste à pourvoir : 01
RESPONSABILITES
Responsable de la mise en œuvre du cadre de Suivi-Evaluation Recherche et Apprentissage des projets/ programmes et des systèmes de collecte de feedback communautaire et de gestion des plaintes ainsi que de la conformité des projets de parrainage avec les standards minima de M&E ;
FORMATION & EXPERIENCES
COMPETENCES & APTITUDES
Composition du dossier :
Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit. |
How to Apply
Step 1: Please re-read this job description from the beginning to the end.
Step 2: Click the APPLY FOR JOB button at the end of this job advert.
Step 3: After going to parent website, please read instructions carefully and ensure you apply as soon as possible.
Good luck!