Requirements

Required experience
3 years of experience in general.

– Al menos 3 años de experiencia progresiva y responsable a nivel nacional o internacional en monitoreo y evaluación, y reporte de proyectos/programas de desarrollo.

– Familiaridad con marcos de monitoreo y evaluación como el Marco Lógico y la Teoría del Cambio y Experiencia con métodos de recolección de datos, como encuestas, entrevistas y grupos focales.

– Habilidades sólidas de análisis y escritura basado en la gestión basada en resultados.

– Conocimiento en el uso de software de análisis de datos (por ejemplo, SPSS, STATA, R).

– La experiencia en los sistemas de las Naciones Unidas es una ventaja.

Area(s) of expertise
Development programmes, Business management

Driving license
–

Languages
Spanish, Level: Fluent, Required
English, Level: Fluent, Required

Required education level
Master degree or equivalent in Ciencias Políticas, sociales, economía, estudios de desarrollo internacional y/o estudios de género/mujeres.

Se puede aceptar un título universitario de primer nivel en combinación con dos años adicionales de experiencia calificada en lugar del título universitario avanzado.

Responsibilities

Bajo la supervisión de ONU Mujeres, la o el Especialista en Monitoreo y Evaluación es responsable de desarrollar, implementar y mantener sistemas de monitoreo y evaluación para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Esto incluye la recopilación, análisis e interpretación de datos cualitativos y cuantitativos para evaluar el desempeño del proyecto y su impacto. Además, se requiere gestionar el seguimiento y la presentación de informes del proyecto financiado por KOICA, trabaja con los equipos del programa y coordina directamente con el MDPyEP, Pro-Bolivia, los socios nacionales y las partes interesadas.

Entre sus responsabilidades se encuentra:

– Facilitar y contribuir sustancialmente a la incorporación de monitoreo y reporte en el Proyecto “Fortalecimiento de la Capacidad Empresarial de las Mujeres en el Marco Normativo con Enfoque de Género en Bolivia”.

– Facilitar y contribuir sustancialmente al desarrollo de indicadores de monitoreo, calendarios de monitoreo y procesos de aseguramiento de calidad en el proyecto financiado por KOICA.

– Realizar visitas de campo y evaluaciones periódicas para monitorear el progreso de los proyectos y programas, y proporcionar recomendaciones basadas en hallazgos evaluativos.

– Liderar el proceso de desarrollo de líneas base, estudios, informes y planes de seguimiento del proyecto en línea con los requisitos de KOICA.

– Desarrollar y gestionar la herramienta de monitoreo de KOICA.

– Incorporar insumos de los hallazgos, conclusiones y recomendaciones relevantes de la evaluación del Proyecto en la formulación y los informes del proyecto.

– Brindar apoyo técnico a los socios en el desarrollo de marcos de monitoreo del desempeño, sistemas y planes, y encuestas de línea base.

– Facilitar la comunicación de resultados a los equipos internos, socios, financiadores y otras partes interesadas a través de presentaciones, informes y otros medios adecuados.

– Ajustar los enfoques de monitoreo y evaluación en respuesta a cambios en el contexto del proyecto o nuevas directrices de los financiadores y stakeholders.

– Realizar reportes desde un enfoque de gestión basada en resultados.

– Redactar informes del Proyecto (tanto narrativos basados en resultados como financieros) y hacer el seguimiento con la contraparte de monitoreo de la empresa de consultoría como punto focal de manera oportuna.

– Contribuir sustancialmente al monitoreo y seguimiento de resultados en comparación con las metas a nivel país/regional y el Plan Estratégico de ONU Mujeres.

– Coordinar con el área de Empoderamiento Económico de las Mujeres para asegurar que la recolección y análisis de datos de las visitas de campo al Proyecto estén estandarizados en todo el Programa.

– Monitorear datos de socios/países trimestralmente y proporcionar insumos sustanciales a los informes de gestión regulares para informar la toma de decisiones.

– Visitar a los socios, junto con el área de empoderamiento económico de las mujeres, para apoyar el monitoreo de resultados y los procesos de planificación según sea necesario.

– Contribuir a la redacción y monitoreo del Plan de Monitoreo, Evaluación e Investigación de la Oficina de País.

– Contribuir a la recolección y mantenimiento de datos para informes corporativos a nivel país, regional y global, revisiones a medio plazo y evaluaciones finales.

– Brindar apoyo técnico en la preparación de documentos descriptivos y analíticos, sistematización de datos, perfiles de proyectos, puntos de conversación, presentaciones y otros materiales que puedan ser requeridos dentro del marco del proyecto.

– Contribuir a la construcción de conocimiento y desarrollo de capacidades.

– Identificar y difundir buenas prácticas, lecciones y conocimientos, según se identifiquen a través de la implementación del Programa, monitoreo y evaluación de actividades.

– Facilitar oportunidades de desarrollo de capacidades para el personal y los socios en el país en las áreas de gestión basada en resultados, monitoreo y evaluación.

– Promover la concienciación y comprensión de la responsabilidad compartida del Monitoreo y Evaluación entre todos los miembros del personal a través de actividades de comunicación, formación, aprendizaje y desarrollo.

Además de lo anterior, a los/as Voluntarios/as de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los/as Voluntarios/as de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

– Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);

– Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;

– Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;

– Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;

– Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;

– Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.