Con estos antecedentes, y tras un análisis técnico realizado, se requiere de una persona experta para brindar acompañamiento y asistencia técnica especializada a los actores locales estatales y de la sociedad civil en la implementación del modelo de gestión local antes mencionado en las parroquias de El Eno (Cantón Lago Agrio) y San Roque (Cantó Shushufidi). ​

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Requirements

Required experience
15 years of experience in :

– Salud Pública y Nutrición Infantil

o Experiencia en el campo de la salud pública con un enfoque en nutrición infantil, preferentemente en contextos rurales y/o indígenas.

– Implementación de Proyectos Comunitarios:

o Experiencia demostrada en la implementación de proyectos de salud y nutrición a nivel comunitario, incluyendo la coordinación con actores locales y la gestión de recursos.

– Habilidades de Coordinación y Liderazgo:

o Capacidad para organizar y liderar equipos multidisciplinarios, coordinar actividades y asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos en un entorno complejo.

– Capacidad para Trabajar en Entornos Multiculturales:

o Experiencia trabajando en contextos multiculturales y/o con poblaciones indígenas, incluyendo la integración de enfoques interculturales en la planificación y ejecución de proyectos.

– Habilidades de Gestión y Sistematización de Información:

o Competencia en la gestión de repositorios de información, sistematización de procesos y documentación de lecciones aprendidas y buenas prácticas.

– Habilidades de Gestión y Sistematización de Información:

o Competencia en la gestión de repositorios de información, sistematización de procesos y documentación de lecciones aprendidas y buenas prácticas.

– Capacidad Analítica y de Elaboración de Informes:

o Habilidad para preparar informes técnicos y de avance, análisis de datos y proporcionar retroalimentación constructiva sobre los resultados y desafíos en la implementación de proyectos.

o Manejo avanzado de Excel.

o Deseable dominio de Word.

– Competencia en Metodologías Participativas:

o Habilidad para aplicar metodologías participativas y colaborativas en la planificación y ejecución de proyectos, garantizando la inclusión de las comunidades locales y otros actores relevantes.

– Deseable conocimiento en Vigilancia Epidemiológica:

o Familiaridad con técnicas de vigilancia epidemiológica de base comunitaria, incluyendo la identificación y monitoreo de factores de riesgo para la desnutrición crónica infantil.

– Conocimiento del funcionamiento de los servicios de salud y el paquete priorizado para la prevención y reducción de la desnutrición crónica infantil.

– Habilidades de Comunicación y Sensibilización:

o Capacidad para realizar acciones de sensibilización y abogacía sobre la problemática de la DCI, y para comunicar eficazmente con diversos públicos, incluyendo comunidades, autoridades locales y organizaciones de la sociedad civil.

– Deseable conocimiento del Contexto Local:

o Familiaridad con el contexto socioeconómico y cultural de la provincia de Sucumbíos y sus parroquias, así como con las políticas públicas y programas existentes en Ecuador relacionados con la DCI.

Area(s) of expertise
Communication, Development programmes, Community development

Driving license
–

Languages
Spanish, Level: Mother tongue, Required
Quechua, Level: Basic, Desirable

Required education level
Bachelor degree or equivalent in : ​Economía, sociología, antropología, trabajo social o áreas afines​ con la experiencia requerida

Responsibilities

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la ​ Oficial de salud y nutrición​ y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

– Analizar los instrumentos metodológicos existentes y, de existir, la documentación disponible sobre los procesos ejecutados en el marco de la Estrategia Ecuador Crece Sin Desnutrición;

– Coordinar, conjuntamente con el equipo de salud y nutrición, la formulación de una planificación local articulada con los especialistas de Sucumbíos, y orientada a asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada uno de los componentes del modelo de gestión territorial.

– Organizar y liderar reuniones con el equipo para aplicación del modelo en Sucumbíos para planificar las actividades, asignar responsabilidades y asegurarse de que se cumplan los plazos.

– Realizar acercamientos, conjuntamente con los especialistas, a los actores locales, tanto estatales como de las comunidades locales y otras partes interesadas, que lideran y están involucrados en los procesos vinculados a los elementos del modelo de gestión local para aportar a la implementación de la Estrategia de reducción de la desnutrición crónica infantil.

– Realizar acciones de sensibilización y abogacía alrededor de la problemática de la DCI y sus determinantes y la necesidad de un abordaje integral y basado en evidencia.

– Orientar y apoyar a los especialistas del modelo en la dotación de acompañamiento y asistencia técnica especializada que UNICEF brinde en el marco de la implementación del modelo de gestión territorial.

– Promover, conjuntamente con los actores que lideran los procesos y los especialistas de UNICEF, las convocatorias, la ejecución de compromisos alcanzados y acciones de monitoreo y retroalimentación a las acciones definidas para la implementación del modelo.

– Impulsar y acompañar el fortalecimiento del repositorio de información de las mesas de articulación y la sistematización de información de los procesos ejecutados en el marco del modelo.

– Realizar las gestiones pertinentes para que el equipo local de implementación del modelo cuente con los insumos de trabajo para llevar a cabo las actividades previstas.

– Coordinar y retroalimentar los procesos con el equipo de salud y nutrición.

– Preparar informes periódicos sobre el avance en la implementación del modelo y mantener reuniones periódicas con el equipo de salud y nutrición de UNICEF para informar sobre resultados y desafíos, e identificar conjuntamente alternativas para solventarlos

– Documentar lecciones aprendidas y realizar recomendaciones para la integración de un enfoque intercultural en la implementación del modelo.

– Preparar informes sobre e insumos técnicos para las visitas territoriales.

– Mantener una comunicación constante con el equipo (especialistas y equipo de salud y nutrición).

– Realizar cualquier otra tarea asignada por el supervisor relacionadas con la coordinación y ejecución de las actividades en Sucumbíos para la implementación del Modelo de gestión territorial.