ABOUT THE COMPANY:

UNDP works in about 170 countries and territories, helping to achieve the eradication of poverty, and the reduction of inequalities and exclusion. We help countries to develop policies, leadership skills, partnering abilities, institutional capabilities and build resilience in order to sustain development results.

JOB SUMMARY

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions.

Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply.

Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

O programa Justiça 4.0 está em expansão; esta é a sua oportunidade de fazer parte!
Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário.

Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça.

A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.
Para mais informações sobre o programa, acesse o site do Justiça 4.0.

Deveres e responsabilidades

O(a) Associado de Inteligência de Negócios será responsável, sob a supervisão da coordenação técnica do Eixo e dos Gerentes de Projeto, por compreender os objetivos estratégicos do Poder Judiciário, do Programa Justiça 4.0 e de seus projetos, levantando e analisando requisitos a fim de planejar, modelar e implementar soluções de coleta, análise e visualização de dados e indicadores de negócio para apoio à avaliação de processos de negócio e à tomada de decisões.

O(a) profissional selecionado(a) atuará em estreita articulação com os pontos focais no CNJ e no PNUD, contribuindo nas fases de definição dos requisitos funcionais e não funcionais das soluções, colaborando para o cumprimento do cronograma estabelecido e a qualidade das entregas realizadas.

Estão previstas as seguintes atividades indicativas:
•     Planejar, levantar e analisar requisitos, modelar e implementar soluções de inteligência de negócio, envolvendo a coleta, análise e visualização de dados e indicadores de negócio, visando apoiar os processos de tomada de decisão, a formulação de políticas públicas e melhoria da transparência na gestão do Poder Judiciário;
•     Desenvolver painéis (dashboards), incluindo sua publicação em ferramentas de BI (Business Intelligence) e em ferramentas de gestão de conteúdo para acesso via Intranet ou Internet;
•     Planejar, levantar e analisar requisitos, modelar a estrutura de dados e implementar repositórios de dados corporativos, incluindo data lakes, data marts e data warehouses;
•     Planejar, levantar e analisar requisitos e implementar rotinas de extração, transformação e carga de dados, empregando ferramentas e técnicas de ETL (Extract, Transform and Load), IDT (Intentional Data Transfer), APIs (Application Programming Interfaces) e processamento de arquivos.
•     Apoiar os gestores nos níveis estratégico, tático e operacional, oferecendo suporte e propondo melhorias na operação das soluções de inteligência de negócio;
•     Subsidiar o Gerente de Projeto e demais integrantes do time nas ações de planejamento e implementação dos projetos, contribuindo para a definição e priorização do backlog do produto, do cronograma de projeto, dos backlogs de sprints e na realização de cerimônias e outros artefatos que venham a ser necessários;
•     Atuar nas atividades de automação dos fluxos de integração e de entrega, implantação, monitoramento da execução e suporte técnico e das soluções desenvolvidas;
•     Aplicar conhecimentos, informações e melhores práticas em acordo com as metodologias estabelecidas pelo CNJ e o PNUD;
•     Apoiar o desenvolvimento de soluções estruturantes da Plataforma Digital do Poder Judiciário Nacional;
•     Desenvolver soluções técnicas para suportar outros serviços a serem desenvolvidos no contexto do projeto; e
•     O titular desempenhará outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Gabinete e da Organização.

Arranjo Institucional
A pessoa contratada será supervisionada pela Gerência de Projetos e pela Coordenação Técnica de Projetos.
Competências
Alcançar Resultados:
NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
Pensamento Inovador:
NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias
Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
Atuar com determinação:
NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante
Engajar-se e ser Parceiro:
NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos
Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação
Competências multifuncionais e técnicas
Direção de negócios e estratégia – Pensamento estratégico:
• Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis.
• Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD.
Direção de negócios e estratégia – Pensamento Sistêmico:
• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema, e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.
Desenvolvimento de negócios – Design centrado no humano:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas.
Gestão de negócios – Gestão de projetos:
• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.
Gestão de negócios – Trabalhar com evidências  e dados:
• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão.
Agenda 2030: Paz – Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Desenvolvimento do Setor de Justiça.
Agenda 2030: Paz – Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Acesso à Justiça.

Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
•     Ensino Médio completo é um requisito.
•     Graduação universitária, preferencialmente nas áreas de Tecnologia da Informação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação, ou áreas correlatas, será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:
•     Mínimo de 6 anos (para Ensino Médio completo) ou 3 anos (para graduação universitária) de experiência com atividades de inteligência de negócios.
Habilidades necessárias:
•     Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
•     Habilidade no uso de tecnologia da informação.
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
•     Experiência no desenvolvimento de painéis (dashboards), incluindo sua publicação em ferramentas de BI (Business Intelligence) e em ferramentas de gestão de conteúdo para acesso via Intranet ou Internet;
•     Experiência em plataformas de soluções de inteligência de negócios, como MS PowerBI e Qlik;
•     Conhecimentos aprofundados em sistemas de gerência de bancos de dados relacionais e não relacionais, incluindo a linguagem SQL, em especial Postgres SQL e MongoDB;
•     Experiência na modelagem e implementação de soluções de bancos de dados;
•     Experiência na utilização de ferramentas e no desenvolvimento de soluções de extração, coleta e carga de dados;
•     Conhecimentos aprofundados em modelagem conceitual e lógica de dados;
•     Experiência no projeto de soluções data lakes, data marts e data warehouses;
•     Experiência em metodologias ágeis; e
•     Experiência anterior em projetos com o sistema judiciário também será considerada.
Idiomas exigidos:
•     Fluência em português.
•     Proficiência em inglês será considerado um diferencial.
Certificados Profissionais Desejáveis:
•     N/A

Isenção de Responsabilidade
Informações importantes do candidato
Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.
Informações do candidato sobre as listas do PNUD
Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga.

Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.
Diversidade da força de trabalho
O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem.

Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
Aviso de fraude
As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento.

Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.
REQUIRED EDUCATION: Bachelor Degree

EXPERIENCE REQUIREMENTS: 60