Asistente de Proyecto – Economía del Cuidado

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    FULL_TIME
  • Posted:
    2 months ago
  • Category:
    Programme and Project Management
  • Deadline:
    19/08/2024

JOB DESCRIPTION

ABOUT THE COMPANY:

The ILO was created in 1919, as part of the Treaty of Versailles that ended World War I, to reflect the belief that universal and lasting peace can be accomplished only if it is based on social justice.

 

JOB SUMMARY

 

 

Grado: G5

Número de la vacante: LIMA/AND/DC/G5/2024/105
Fecha de publicación: 2 de agosto 2024
Fecha de cierre (medianoche hora local):
19 de agosto 2024

Job ID: 12252
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: OR-América Latina y el Caribe
Lugar de destino: Lima
Tipo de contrato: Duración determinada

Duración del contrato:1 año

Pueden someter su candidatura:

  • Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
  • Los candidatos externos*

*El proceso de reclutamiento para los puestos en los servicios generales está sujeto a criterios específicos de contratación local.

La OIT sólo puede ofrecer un contrato a las personas residencia y permiso de trabajo en PERU.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de personas con las cualificaciones requeridas, con o sin discapacidad.

Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización.

Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

*Condiciones de empleo para los candidatos externos: Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado.

El salario de entrada para este puesto de grado G5 se puede revisar en este enlace.

Introducción

La presente contratación se inscribe en la intervención “Promoviendo la Justicia Social y la Igualdad de Género a través de políticas innovadoras de Cuidados en Bolivia, Brasil y México” que se llevará a cabo de manera coordinada en los tres países y con implicación de a Oficina Regional de la OIT en Lima.

El proyecto pretende contribuir a la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo, con un enfoque prioritario en la economía de cuidados y en las personas trabajadoras del cuidado, mediante:

  1. Fortalecimiento de un marco integral de derechos y responsabilidades para recibir y brindar cuidados, así como el desarrollo de capacidades entre los mandantes mediante el intercambio de conocimientos, con el objetivo de mejorar la equidad de género en el acceso y las condiciones laborales en el sector del cuidado
  2. Impulso a la inversión en servicios y empleos de calidad en la economía del cuidado a través de propuestas innovadoras de la Economía Social y Solidaria (ESS), con especial atención a la creación de oportunidades laborales equitativas para hombres y mujeres en roles de cuidado
  3. La mejora de la calidad de los empleos y la creación de oportunidades de trabajo decente en el sector de cuidados, especialmente para las trabajadoras de cuidados comunitarias y trabajadoras domésticas, con el fin de reducir las disparidades de género en el ámbito laboral y promover la inclusión económica de las mujeres.

..

Esta intervención se llevará a cabo a nivel nacional en Bolivia, Brasil y México.

Para el nivel estratégico y de intercambio de conocimiento, habrá un énfasis en estos tres países, pero los resultados contribuirán a todos los países de la región de América Latina.

La población destinataria son todas las personas trabajadoras con responsabilidades familiares y las personas trabajadoras del sector de los cuidados, en particular las trabajadoras domésticas remuneradas, así como otros grupos de trabajadoras remuneradas de los servicios de cuidados que también estén en situación de vulnerabilidad sin condiciones de trabajo decente.

Para llevar a cabo la ejecución de las actividades en los distintos países y a nivel regional, la Oficina Regional de la OIT en Lima requiere la contratación de un Asistente de programa durante la duración del proyecto hasta Diciembre 2025.

 

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El/la Asistente de proyecto coordinará las tareas administrativas y operativas con los Oficiales Nacionales de Proyectos basados en Bolivia, Brasil y México desde la Oficina de Lima y bajo la supervisión de la Especialista Senior Regional de Género y no-discriminación de la Oficina Regional.

 

Descripción de las tareas

1.Ayudar en las tareas de planificación y preparación del programa de trabajo de la Oficina y/o las iniciativas de proyectos. Hacer seguimiento de la situación de las propuestas de programas y/o proyectos, y de la recepción de documentación para su revisión y aprobación, verificando que la información sea conforme a las reglas, reglamentos, políticas, procedimientos y directrices aplicables, así como de la situación de los resultados y logros previstos del programa y/o proyecto e informar al supervisor(a) en caso de discrepancias.

2.Asesorar a los socios de implementación del proyecto sobre la documentación a compilar y cómo presentar reportes de ejecución de actividades del programa y/o proyecto para sustentar el uso de los fondos asignados.

Informarles de los procedimientos de la OIT para explicar las fechas límite y/o justificar la solicitud de información o documentos.

Informar de manera oportuna sobre dificultades potenciales que puedan surgir con relación a la capacidad de gestión y a la competencia los socios en la implementación del proyecto.

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3.Desempeñar funciones de preparador(a) en el Sistema Administrativo de la Oficina:Viajes Oficiales:

  • Preparar y liquidar autorizaciones de viaje (TT) siguiendo los procedimientos y normas establecidas por la OIT en su Reglamento Financiero, Estatuto de Personal, Documentos de Gobernanza Interna (IGDS) y controles internos establecidos por la Oficina.
  • Preparar Órdenes de compra (PO), hacerles seguimiento y enviarlas a la agencia de viajes, coordinar la emisión de los tiquetes aéreos requeridos y, en caso de modificación, realizar los cambios necesarios en IRIS.

X Órdenes de Compra (PO):

  • Asegurar que los proveedores de bienes y servicios, contrapartes y colaboradores externos completen el formulario “Supplier Form” y registrar los datos para generar el número de proveedor en el sistema.
  • Asegurarse de que los términos de referencia (TORs) correspondientes hayan sido revisados y aprobados y que los fondos están reservados.
  • Preparar en el sistema las Órdenes de Compra (PO) de bienes y servicios, contratos de colaboración externa, contratos de servicios, acuerdos de implementación y de subvención u otros, siguiendo los procedimientos y normas establecidas en el Reglamento Financiero, Documentos de Gobernanza Interna (IGDS) y controles internos establecidos por la Oficina.

Asegurarse de que las POs han sido finalizadas oportunamente, en atención a las normas establecidas.

..

4.Preparar y procesar transacciones en el Sistema de Gestión Administrativa de la oficina, cuando corresponda, incluyendo Contratos, Solicitudes de Viaje, Órdenes de Compra, Solicitudes de Compra y Autorizaciones de Pago Externo.

A partir de la información registrada en el sistema, informar al/a la supervisor/a de insuficiencias y discrepancias en la ejecución y la situación de las asignaciones.

Dar seguimiento de las fechas de vencimiento/entrega de productos de todos los contratos y acuerdos relacionados con las acciones realizadas en el marco de los proyectos, a fin de garantizar su vigencia y solicitar las renovaciones que sean necesarias a tiempo.

5.Proveer de apoyo administrativo y logístico para organizar eventos como conferencias, seminarios, talleres de trabajo, u otro tipo de reuniones, coordinar viajes, obtener visas, reservar alojamiento, entre otros temas asociados.

Tomar notas y/o actas en las reuniones.

 

6.Redactar correspondencia sobre asuntos administrativos de acuerdo con los procedimientos estándar de la oficina y realizar el seguimiento necesario. Colaborar con la preparación y actualización de informes periódicos. A solicitud de su supervisor, preparar encuestas, presentaciones u otros utilizando el software proporcionado por la oficina u otras aplicaciones gratuitas de internet.

7.Monitorear el uso de los fondos en las actividades del proyecto, solicitar la conciliación de gastos, saldos, declaraciones de pago y otros datos relacionados con el uso del presupuesto, preparar estimados de presupuesto y proyecciones de gastos e informar sobre la necesidad de revisar y/o ajustar el presupuesto del programa y/o proyecto en caso sea necesario.

Preparar material informativo sobre el uso de los fondos con relación a las actividades realizadas para apoyar la presentación de informes para los donantes.

8.Servir como punto focal para la coordinación de actividades para la ejecución del programa y/o proyecto para lo cual contactará con los ministerios, mandantes de la OIT, agencias ejecutoras e interlocutores sociales (organizaciones de empleados y empleadores), así como con las unidades de gestión locales y de la sede para iniciar solicitudes, obtener autorizaciones, procesar y hacer seguimiento de las acciones para lo cual deberá mantener los directorios al día.

 

9.Apoyar a la Especialista Senior Regional de Género en la coordinación de actividades y reuniones conjuntas entre los tres países, así como en la organización de los side events regionales, en las comunicaciones y en las publicaciones en redes sociales de los resultados obtenidos por el programa con los Oficiales Regionales y Nacionales de Comunicación.

 

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10.Desempeñar otras tareas afines y/o funciones asignadas por la Especialista Senior Regional de Género.

Educación

  • Educación secundaria completa.

Experiencia

MÍNIMO:

  • Cinco años de trabajo administrativo y/o financiero de responsabilidad progresiva.

DESEABLE:

  • Experiencia de apoyo a la ejecución de proyectos de cooperación técnica y trabajo efectivo con

Idiomas e informática

MÍNIMO:

  • Excelente conocimiento del idioma de trabajo en español.
  • Nivel internedio de inglés
  • Uso de software de procesamiento de textos, hojas de cálculo y navegadores de internet, de preferencia en el entorno Microsoft 365.

Uso avanzado de power point.

 

  • Uso de aplicaciones desarrolladas en software ERP (Enterprise resource planning) como Oracle o SAP.
  • Uso de herramientas colaborativas y para organización de reuniones virtuales.

 

VENTAJA:

  • Nivel avanzado de inglés

DESEABLE:

  • Nivel básico del idioma portugués.

Competencias

Básicas

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.

Técnicas y generales

  • Habilidad para preparar informes preliminares y para redactar correspondencia.

 

  • Habilidad para organizar su propio trabajo y para trabajar independientemente, así como también para trabajar en equipo.
  • Habilidad para priorizar los trabajos asignados, organizar su propio cronograma, realizar el trabajo de rutina independientemente, trabajar bajo presión, cumplir los plazos y adaptarse a las demandas cambiantes y a tareas múltiples.
  • Debe demostrar un comportamiento responsable y tener habilidad para tratar a las personas con tacto y diplomacia, tratar temas confidenciales con discreción y debe mostrar altos niveles de conducta ética.

 

sección optativa

  • Buenas habilidades analíticas, para razonar y emitir juicios ponderados.
  • Habilidad para mantener los registros financieros y para preparar informes contables y declaraciones administrativas.

 

  • Habilidad para para filtrar las solicitudes por urgencia y prioridad, evaluar correspondencia y consultas para darles el mejor curso de acción y responder de una manera apropiada.
  • Habilidad para aclarar información, obtener servicios de otras unidades de trabajo dentro y fuera de la oficina para completar las tareas.

 

 

  • Habilidad para comunicarse efectivamente en forma oral y escrita.
  • Precisión y habilidad para poner atención en los detalles, buscar y recuperar información de las bases de datos y recopilar informes.

 

Proceso de reclutamiento

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea.

Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

Peligro fraude

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación.

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No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org.

Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

 

REQUIRED EDUCATION: Bachelor Degree

 

EXPERIENCE REQUIREMENTS: 60

 

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