With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local – Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:

AGENT(E) DE PROJET

No Offre: WV/DRC/SZO/065/FY24

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme.

Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maindombe.

World Vision recrute UN (01) PROJECT OFFICER qui sera basé(e) à Kalemie en République Démocratique du Congo****.

MAIS DU POSTE :

Basé à Kalemie, sous la supervision du Food & Cash Assistance Manager, contribuera au bien-être de l’enfant, de sa famille et de la communauté en fournissant une expertise technique en matière de sécurité alimentaire, moyens de subsistance et Wash.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

< >Directement responsable de la coordination, gestion et supervision de la mise en œuvre du projet de sécurité alimentaire, moyens de subsistance et Wash au Tanganyika, y compris les aspects critiques d’identification et de l’enregistrement des bénéficiaires, de la planification de la distribution, de rapport, du suivi et évaluation ; Conception et rédaction de la stratégie sectorielle dans le domaine de FLS applicable au programme WV.

Conception et examen des propositions de projets dans le domaine de FLS Faciliter le développement du réseau d’acteurs locaux et nationaux de FLS pour une meilleure coordination des différents efforts. Conseiller techniquement les gestionnaires de programme tout au long du processus de planification du programme de sécurité alimentaire, moyens de subsistance et wash. Renforcement de capacités du personnel du programme dans le domaine de la DM&E des projets de sécurité alimentaire, moyens de subsistance et wash.

Faire des visites sur le terrain pour s’assurer que le personnel du programme et les membres de la communauté sont impliqués dans la conception, le suivi et l’évaluation du projet de sécurité alimentaire, moyens de subsistance et Wash. Soumettre un rapport annuel, trimestriel et mensuel au responsable des services de support technique, Exécuter toute autre tâche demander par votre superviseur

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :

< >Qualification minimale requise : Diplôme universitaire en agriculture, développement communautaire ou sciences naturelles Expérience : Minimum quatre ans d’expériences professionnelles avec des ONG ou des organisations internationales de développementPréféré : Master en agriculture ou en développement internationalCompétences et capacités techniques :Compétences informatiquesCompétences linguistiques en anglais écrit et parlé.

Compétences en leadership et dynamique de groupe ; Évaluation des projets et du programme ; Concevoir la stratégie et les projets de sécurité alimentaire et des moyens de subsistance.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Environnement/Conditions de Travail :

Envoyer votre dossier de candidature (*****lettre de motivation*** ***portant mention du numéro de l’offre******, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique*** ***le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM*** ***et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier*****) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 20 Août 2024 à 16h00′, avec en objet la mention « PROJECT OFFICER **»**** **au.

Les candidatures féminines sont très encouragées.

AVIS IMPORTANT !

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou prétend faire du recrutement en son nom.

World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).

• Le titulaire doit être titulaire d’un premier diplôme en agriculture, en élevage, en économie agricole ou similaire d’une université accréditée avec 3 ans d’expérience ou d’un diplôme en agronomie/agriculture avec plus de 5 ans d’expérience pratique.
• Le candidat DOIT être capable de conduire une moto avec un permis de conduire valide.
• Professionnel ayant une capacité démontrée pour un travail de représentation de haut niveau et un excellent travail d’équipe.
• Au moins 3 ans d’expérience dans la coordination des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire impliquant des coalitions et des partenariats, y compris avec des ONG internationales et le gouvernement
• Expérience antérieure de la gestion de programmes dans des situations d’urgence complexes et/ou dans des contextes fragiles, ainsi que capacité à gérer des équipes.
• Capacités éprouvées en leadership et en planification stratégique avec capacité démontrée de gestion budgétaire.
• Expérience professionnelle pertinente dans les domaines liés aux AVEC, aux transferts d’argent et de bons d’achat, à l’élevage et à la nutrition, ainsi qu’à l’autonomisation économique des femmes.
• Solide compréhension de la communauté humanitaire internationale, de préférence une expérience de travail avec/dans des coalitions d’autres ONG internationales et de l’ONU.
• Capacité démontrée à travailler efficacement avec les parties prenantes de divers arrangements institutionnels ; ONG locales, ONGI, organisations confessionnelles, institutions politiques et gouvernementales.
• Avoir une formation de base sur la programmation des transferts monétaires et des bons d’achat, y compris une expérience pratique de la mise en œuvre des espèces et des bons d’achat.
• Excellentes compétences orales et écrites en français et en anglais

Énumérez l’expérience de travail supplémentaire requise comme qualification minimale pour ce poste.

• Connaissances en informatique et bonne connaissance des logiciels de base (Word, Internet Explorer, Excel, etc.) ;
• Capacité avérée à travailler de manière indépendante et à collaborer avec des employés et des partenaires diversifiés.
• Engagé et enthousiaste pour les objectifs et la mission de Vision Mondiale ;
• Confiant et organisé, autonome, capable de gérer plusieurs tâches et responsabilités simultanément, de prendre des initiatives et de réagir rapidement et efficacement aux nouvelles opportunités.
• Expérience dans le renforcement des capacités et la formation du personnel local
• Volonté de participer à la chapelle et aux dévotions de groupe ; et
• Engagement envers les valeurs fondamentales et l’énoncé de mission de WV
• Certifié SAINT ou autre formation équivalente en matière de sécurité
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une maîtrise de l’informatique
• Veiller à ce que la perspective sexospécifique soit prise en compte dans le champ d’application des travaux.

Environnement de travail :

Incluez les détails du voyage et de l’environnement de travail.

Remplir les déclarations relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail, le cas échéant.

• Le poste est basé sur le terrain jusqu’à 80 % du temps et nécessite la capacité et la volonté de voyager localement et de bien s’intégrer à la communauté d’accueil.
• Encore une fois, expérience de travail dans des environnements volatils ; c’est-à-dire : Affectations difficiles et précaires.
• Le poste exige beaucoup de travail d’équipe et une bonne capacité de gestion
• Possibilité d’être assigné à la province au besoin.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only