Gerente de Proyecto

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    FULL_TIME
  • Posted:
    5 months ago
  • Category:
    Programme and Project Management
  • Deadline:
    22/08/2024

JOB DESCRIPTION

ABOUT THE COMPANY:

The United Nations Office for Project Services (UNOPS) is an operational arm of the United Nations, supporting the successful implementation of its partners’ peacebuilding, humanitarian and development projects around the world.

 

JOB SUMMARY

 

 

Portafolio de Agua, Medioambiente y Clima de (UNOPS WEC)

UNOPS WEC apoya el diseño y la gestión de iniciativas de múltiples partes interesadas mediante la prestación de servicios de gestión financiera y de subvenciones, adquisiciones, recursos humanos y gestión de proyectos.

El portafolio ha apoyado proyectos en las áreas de gestión de recursos hídricos, adaptación al cambio climático, mitigación y transparencia, acceso y distribución de energía y conservación ambiental bajo el Acuerdo de París.

WEC también ha apoyado operaciones y servicios de gestión financiera en Viena, el resto de la región de Europa y Asia Central, entre otros. Los principales socios incluyen agencias de la ONU, donantes bilaterales (países nórdicos, Alemania e Italia), el Fondo Verde para el Clima y diversas ONGs (como CIFF y CWF).

El Golfo de México (GM) es el noveno cuerpo de agua más grande del mundo y el mar costero semicerrado más grande del Atlántico occidental.

Sus costas este, norte y noroeste abarcan 2.700 km y tocan cinco estados de EE.UU.

(Florida, Alabama, Mississippi, Louisiana y Texas); las costas suroeste y sur abarcan 2.243 km y se extienden a lo largo de cinco estados mexicanos (Tamaulipas, Veracruz, Tabasco, Campeche, Yucatán y el extremo norte de Quintana Roo). En su cuadrante sureste el Golfo se encuentra bordeado por Cuba. Las características geográficas y biofísicas distintivas del Gran Ecosistema Marino del Golfo de México (GEM GM) lo convierten en un importante reservorio mundial de biodiversidad y uno de los más productivos de los 66 grandes ecosistemas marinos del mundo.

El GEM GM proporciona riqueza económica, productos, alimentos, servicios, patrimonio cultural y energía directamente a los países que lo comparten y contribuye a la biodiversidad oceánica en su conjunto.

Actualmente, el GEM GM apoya aproximadamente 55 millones de personas, 40 en estados costeros de Estados Unidos y 15 en mexicanos. De los numerosos ríos que desembocan en el Golfo de México entre los más notables se encuentran los ríos Mississippi y Río Grande en el norte, el Grijalva y Usumacinta en el sur del Golfo.

El GEM GM es un activo importante para sus países costeros en términos de pesca y procesamiento de productos del mar, turismo, agricultura, infraestructura petrolera, comercio y transporte marítimo.

El Proyecto PNUMA/GEF “Implementación del Programa de Acción Estratégico del Gran Ecosistema Marino del Golfo de México” (GEF ID 6952 – Proyecto de Implementación Plan de Acción Estratégico del Gobierno de México) es un proyecto plurianual específicamente destinado a facilitar la implementación del Plan de Acción de México/EE.UU.

el cual aprobó el Análisis de Diagnóstico Transfronterizo (TDA – 2011) y el Plan de Acción Estratégico (SAP – 2013) para la gestión integrada del GEM GM.

Meta: el objetivo del proyecto es abordar los tres principales desafíos identificados por el Programa de Acción, es decir, control y reducción de la contaminación; conservación los recursos marinos vivos; y rehabilitación de ecosistemas marinos y costeros.

Esto dará como resultado una mejor calidad del agua, la rehabilitación de los ecosistemas costeros y marinos y evitará el agotamiento de los recursos marinos en el Gran Ecosistema Marino del Golfo de México (GEM GM).

Objetivo: el proyecto está específicamente dirigido a facilitar la implementación del Análisis de diagnóstico transfronterizo México/EE.UU aprobado (TDA – 2011) y Plan de acción estratégico (SAP – 2013) para la gestión integrada del GEM GM.

El Proyecto logrará esto al priorizar la implementación de enfoques de gestión sostenible basados ​​en ecosistemas (GBE) coordinados e integrados para abordar las preocupaciones transfronterizas de los países que bordean el Golfo de México.

Implica acciones en torno a los siguientes cuatro componentes:

  • Componente 1: Mejorar la calidad del agua
  • Componente 2: Evitar el agotamiento y recuperar los recursos marinos vivos (Peces, crustáceos y moluscos)
  • Componente 3: Conservar y restaurar la calidad de los ecosistemas costeros y marinos a través de la participación de la comunidad y una mayor cooperación bilateral
  • Componente 4: Monitoreo, Evaluación y Gestión del Conocimiento

El Gerente Proyecto será responsable de administrar el proyecto de acuerdo con el paquete de aprobación del Director Ejecutivo, incluido el Documento del Proyecto y el acuerdo legal PNUMA-UNOPS, de conformidad con los estándares de gestión de proyectos de UNOPS y los requisitos técnicos del PNUMA.

Por lo tanto, bajo la supervisión directa del Gerente Senior de Portafolio WEC UNOPS y la orientación técnica del PNUMA, el titular será responsable de garantizar que el proyecto entregue los productos requeridos de manera oportuna y dentro del presupuesto, en estrecha coordinación con las partes interesadas y los socios relevantes.

Se espera que el titular revise y actualice el plan de trabajo para la implementación efectiva del proyecto, trabaje con las partes interesadas y los socios para garantizar la ejecución eficiente del proyecto, realice el seguimiento y la evaluación de las actividades del proyecto y facilite revisiones e informes trimestrales hasta el cierre del proyecto.

 

 

Resumen de funciones:

  1. Gestión de Actividades Sustantivas
  2. Cooperación y colaboración regional
  3. Gestión de la Unidad de Implementación del Plan de Acción
  4. Enlace con las partes interesadas del proyecto
  5. Gestión del conocimiento e innovación

Las funciones anteriores implicarán los siguientes deberes y responsabilidades para el Gerente de Proyecto:

Gestión de Actividades Sustantivas:

  1. Facilitar la implementación y entrega de productos y actividades en línea con las prioridades nacionales de los países participantes, y liderar el establecimiento de acuerdos de apoyo a proyectos y otros contratos con socios implementadores, en colaboración con los funcionarios relevantes de UNOPS y PNUMA, y según el plan de proyecto aprobado.
  2. Brindar supervisión y orientación a la ejecución de las actividades del proyecto a través de misiones de seguimiento, y con base en los acuerdos establecidos, según se requiera.
  3. Brindar asesoramiento y apoyo técnico, de manera directa (dentro del ámbito de competencia de los individuos) e indirecta (a través de otros funcionarios de la unidad y consultores) a los socios implementadores para garantizar la ejecución de sus respectivos contratos.
  4. Coordinar estrechamente con SEMARNAT y NOAA en cuanto a sus insumos e implementación de componentes y actividades.
  5. Supervisar y orientar la preparación de los materiales de formación técnica pertinentes.
  6. Supervisar y monitorear el progreso en todos los componentes y actividades del proyecto para garantizar una implementación efectiva, al mismo tiempo que coordina y monitorea el progreso de otros socios relevantes del proyecto.
  7. Apoyar la organización y convocatoria de reuniones regionales y subregionales cada año, según el(los) plan(es) de trabajo del proyecto.
  8. Garantiza el seguimiento de la implementación general del proyecto, lo que facilita la realización de la revisión intermedia, así como la evaluación final independiente.
  9. Asegurar vínculos con los ODS apropiados.

Cooperación y colaboración regional:

  1. Actuar como Secretario del Comité Directivo, incluida la convocatoria de reuniones; preparación y distribución de los documentos de antecedentes pertinentes por adelantado; y difusión de los informes oficiales de las reuniones.
  1. Estar en contacto de forma regular con los funcionarios gubernamentales designados, los Puntos Focales Nacionales y otros organismos relevantes y partes interesadas en los dos países participantes con respecto a la ejecución y el progreso del proyecto.
  2. Desarrollar y apoyar redes de personas e instituciones participantes involucradas en las actividades de implementación de SAP en todos los niveles.
  3. Iniciar acuerdos de colaboración con proyectos relevantes en la región, según los estándares de UNOPS, y según lo acordado por el Comité Directivo.
  4. Supervisar las publicaciones y la distribución de todos los informes sustantivos y técnicos resultantes de las actividades del proyecto siguiendo los protocolos de publicación del PNUMA y el GEF.
  5. Organizar y supervisar las revisiones por pares de los productos del proyecto
  6. Facilitar la identificación de oportunidades para expandir los resultados y productos del proyecto a través de nuevas asociaciones y contribuciones adicionales.

 

Gestión de la Unidad de Implementación del Plan de Acción:

  1. Supervisión y orientación del personal de la UCP en el desempeño de sus funciones, según los requerimientos de Recursos Humanos de UNOPS.
  2. Gestionar el aprendizaje, el desarrollo y el desempeño del personal del proyecto asignado por UNOPS.
  3. Supervisión y evaluación del desempeño del personal asignado a la UCP por UNOPS de acuerdo con los requisitos de recursos humanos de UNOPS, y en coordinación con el PNUMA en elementos técnicos y sustantivos.

Enlace con las partes interesadas del proyecto:

  1. Comunicarse regularmente con los socios del proyecto, incluido el PNUMA como organismo de ejecución, la SEMARNAT y la NOAA como contrapartes del gobierno, para garantizar la implementación efectiva del proyecto, de conformidad con el acuerdo de proyecto entre UNOPS y el PNUMA, y según los estándares de gestión de proyectos de UNOPS.
  2. Servir de enlace con los socios del proyecto para solicitar aportes en la preparación de documentos de seguimiento del proyecto, como el plan de trabajo anual, informes de progreso, informes sobre riesgos y desafíos en línea con los requisitos de UNOPS, PNUMA y GEF.

Gestión del Conocimiento e Innovación:

  1. Fomentar las actividades rutinarias y efectivas de creación de capacidad para la capacidad sostenible y a largo plazo del personal.
  2. Interactuar activamente con otros gerentes de proyecto (GP) y la comunidad de GP en general para compartir estudios de casos, lecciones aprendidas y mejores prácticas.

(c) Contribuir a la supervisión de los procedimientos de lecciones aprendidas, asegurando que las lecciones aprendidas se compartan de manera oportuna y apropiada.

Participar en las Comunidades de Práctica relevantes

(d) Realizar investigaciones y registrar las lecciones aprendidas a lo largo de la vida útil del proyecto.

(e) Proporcionar retroalimentación a grupos de práctica internos de UNOPS sobre políticas y apoyando la orientación con el objetivo de mejorar continuamente las políticas de UNOPS.

Impacto de los resultados
El Gerente de Proyecto impacta directamente en los logros y resultados del proyecto al adherirse a los métodos y estrategias de gestión de proyectos, reducir riesgos, reducir costos y mejorar las tasas de éxito.

En consecuencia, esto refuerza la visibilidad y la imagen del GEF, el PNUMA y la UNOPS en los servicios de proyectos y en el desarrollo sostenible.

 

 

Educación:

  • Se requiere una maestría en biología marina, ecología, hábitats costeros y pesquerías marinas, gestión de recursos o un campo relacionado.
  • Se puede aceptar una licenciatura en biología, ciencias ambientales, oceanografía o carreras a fines combinada con dos años adicionales de experiencia relevante para el tema.

Experiencia:

  • Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia laboral progresiva en un entorno de proyecto relevante.
  • Al menos 3 años de esta experiencia deben implicar la gestión y/o formulación de proyectos, incluyendo elementos como la gestión financiera/presupuestaria, el seguimiento y la evaluación, y la gestión de las partes interesadas.
  • Se valorará muy positivamente la experiencia en gestión medioambiental en México y la experiencia en colaboración con instituciones mexicanas.
  • Se valorará muy positivamente la competencia demostrada en la gestión de proyectos relacionados con el medio ambiente y el agua.
  • Es muy deseable la competencia demostrada en la gestión de grandes proyectos multinacionales y multidisciplinares, como los proyectos financiados por el GEF (FMAM).
  • Se prefiere la experiencia demostrada en negociaciones regionales e intergubernamentales, creación de redes y gestión de actividades de proyectos medioambientales en la región del Golfo de Mexico.
  • Experiencia demostrada en la región del Golfo de Mexico y familiaridad con su entorno geopolítico, cultural, social y económico, incluidos tratados internacionales y acuerdos medioambientales, muy preferible.
  • Se valorará la experiencia en la gestión de múltiples partes interesadas y socios gubernamentales de alto nivel, incluida la producción y difusión de materiales de concienciación pública.
  • Se valorará el conocimiento del sistema de las Naciones Unidas y/o del Fondo para el Medio Ambiente Mundial, incluidos sus procesos administrativos.

Requisitos de idioma:

  • Se requiere fluidez en inglés y español hablado y escrito;
  • Conocimiento práctico de otros idiomas de las Naciones Unidas y/o idiomas regionales es una ventaja.

 

 

Develops and implements sustainable business strategies, thinks long term and externally in order to positively shape the organization.

Anticipates and perceives the impact and implications of future decisions and activities on other parts of the organization.(for levels IICA-2, IICA-3, LICA Specialist- 10, LICA Specialist-11, NOC, NOD, P3, P4 and above)

Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same.

Upholds organizational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion.

Acts as a positive role model contributing to the team spirit.

Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles.

Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first.

Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).

Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal.

Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries.

Open to change and flexible in a fast paced environment.

Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure.

Always pursues continuous improvements.

Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving.
Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner.

Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground.

 

 

  • Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes.
  • Applications received after the closing date will not be considered.
  • Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments.
  • UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity.Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities.

    UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce.

  • Qualified women and candidates from groups which are underrepresented in the UNOPS workforce are encouraged to apply. These include in particular candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.
  • We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process.If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.

Terms and Conditions

  • For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
  • For retainer contracts, you must complete a few Mandatory Courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS.For more information on a retainer contract here.
  • All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
  • It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel.Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.

 

 

  • La modalidad de contrato (acuerdo de contratista individual Local ICA o Internacional ICA) y el lugar de destino (en Cartagena, Colombia o remoto) se establecerán en función del tipo de contratación (puesto continuo/regular o compromiso de contratación eventual).
  • Contract level: ISC10/LICA 10
  • Duración del contrato: Duración indefinida, sujeto a disponibilidad presupuestaria, requerimientos organizaciones, necesidades o duración del proyecto y desempeño satisfactorio

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

REQUIRED EDUCATION: Bachelor Degree

 

EXPERIENCE REQUIREMENTS: 60

 

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