El sistema de salud en Honduras se enfrenta con diversos retos. El impacto tanto de la pandemia como eventos climáticos de emergencia en Honduras a finales de 2020, han exacerbado gravemente la situación, particularmente para los niños y adolescentes más vulnerables y desfavorecidos y sus familias, lo que ha resultado en una débil oferta de servicios y un sistema de salud que dificultades de capacidad, equipamiento e infraestructura.
En este contexto, UNICEF tiene como objetivo ayudar al gobierno de Honduras a abordar los desafíos relacionados con los servicios de salud y nutrición de calidad, incluso en situaciones de emergencia.

En el marco de este objetivo, UNICEF en colaboración con las autoridades nacionales, aplicará el enfoque del Modelo de Madurez de la Cadena de Suministro para evaluar el desempeño actual de la cadena nacional de suministros de salud, incluyendo inmunización y otros programas priorizados, identificar las áreas críticas para, en base a la evidencia, desarrollar hojas de ruta y estrategias de fortalecimiento que permitirán que UNICEF impulse en coordinación con el gobierno proyectos de transformación de la cadena de suministros y guiar las inversiones hacia las mayores necesidades, apuntando al fortalecimiento del sistema de salud hondureño y a mejorar la calidad de atención de las madres, niños y niñas y adolescentes, contribuyendo al mismo tiempo a la reducción de indicadores clave como la mortalidad materna y la mortalidad infantil.
El Modelo de Madurez de la cadena de Suministros permite evaluar y cuantificar las fortalezas, brechas y prioridades de mejora en todas las áreas de la cadena de suministro pública, informar y coordinar los esfuerzos de cooperación técnica de los socios en apoyo de los objetivos identificados de los gobiernos y evaluar la eficiencia y el impacto de las intervenciones de fortalecimiento para medir el progreso a lo largo del proceso de madurez.
UNICEF Honduras requiere un/a Asociado/a en Salud (UNV Especialista) calificado/a con experiencia en el manejo de la cadena de suministros y logística, basado en Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, con extensión al resto de los departamentos del país, que apoyará a la Especialista de Salud y Nutrición de la Oficina Central en la implementación del Modelo de Madurez de la Cadena de Suministros a nivel nacional.

Este puesto también apoyará las funciones de planificación, supervisión y presentación de informes.
Durante su asignación, el voluntario o voluntaria estará en contacto con los organismos gubernamentales responsables de los programas apoyados por UNICEF, en particular con los relacionados con suministros y logística, previa aprobación interna.
El voluntario o voluntaria reportará a la Especialista de Salud y Nutrición y la Asociada de Adquisiciones y Logística para su evaluación final.
UNICEF ofrece ajustes razonables para los Voluntarios de las Naciones Unidas con discapacidad.

Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le recomendamos que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite adaptaciones razonables durante el proceso de contratación y posteriormente en su asignación.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Especialista de Salud y Nutrición, y con orientación de la Asociada de Adquisiciones y Logística y/o su representante designado(a), el Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:
•Determinar cuáles son las principales partes interesadas en la evaluación.
•Implementar el enfoque del Modelo de Madurez de la Cadena de Suministro de UNICEF.
•Dirigir y guiar las sesiones técnicas y los talleres necesarios para implementar el Modelo de Madurez de la Cadena de Suministro de UNICEF en el país.
•Generar bases de referencia utilizando las bases de datos del país para complementar los resultados del Modelo de Madurez de la Cadena de Suministro de UNICEF.
•Interpretar, presentar y formular recomendaciones basadas en el Modelo de Madurez de la Cadena de Suministro de UNICEF.
•Planificar y coordinar las actividades de fortalecimiento de la cadena de suministro a partir de los resultados del Modelo de Madurez de la Cadena de Suministro de UNICEF.
•Redactar la estrategia nacional de fortalecimiento de la cadena de suministro, la hoja de ruta para el fortalecimiento y el mapa del flujo de valor derivado de los resultados del Modelo de Madurez de la Cadena de Suministro de UNICEF.
•Apoyar al país en el uso del Modelo de Madurez de la Cadena de Suministro de UNICEF como instrumento de supervisión y seguimiento de los avances.
•Elaborar informes con base empírica para orientar el camino que debe seguir UNICEF en sus diferentes niveles, junto al gobiernos y asociados, en función de los resultados de las diferentes evaluaciones y datos.
•Apoyar a la oficina en el país para perfilar los documentos de planificación (análisis de la situación, documento del programa para el país, plan de trabajo) utilizando los resulta-dos del Modelo de Madurez de la Cadena de Suministro de UNICEF como fuente de pruebas.
•Promover el intercambio de conocimientos y las sinergias entre países
•Participar en las reuniones periódicas del equipo de salud y nutrición de la oficina de Honduras.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a:
•Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV);
•Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
•Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en actividades realizadas periódicamente;
•Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc.

del programa VNU;
•Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios de la ONU;
•Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:
•Mapa de las partes interesadas, incluidos los flujos de fuentes que hay en el país.
•Línea Bases de referencia de la cadena de suministro del programa (resultados del análisis de la base de datos).
•Resultados del Modelo de Madurez de la Cadena de Suministro de UNICEF (en formato Microsoft Excel, plataforma de evaluación en línea) validados
•Mapa del flujo de valor.
•Hoja de ruta para el fortalecimiento (actividades, nivel de esfuerzo, asignación de ac-tividades)
•Propuesta de estrategia nacional de fortalecimiento de la cadena de suministros.
•Presentación detallada del proceso, los resultados y las recomendaciones.
•Informe final de la evaluación.
•Programa de la sesión técnica, formularios de inscripción de los participantes, actas, fotografías
•Programa del taller, formularios de inscripción de los participantes, actas, fotografías
•Aprobación de la estrategia nacional de fortalecimiento de la cadena de suministros.

Profesionalismo
Integridad
Trabajo en equipo y respeto por la diversidad
Planificación y organización
Comunicación
Flexibilidad

gestión de la cadena de suministro y logística en niveles de responsabilidad cada vez más elevados de ámbito nacional o internacional.

•Capacidad para resolver situaciones difíciles, complejas y delicadas, muchas veces bajo presión.
•Capacidad para poner en marcha cambios y gestionarlos en un entorno diverso.
•Capacidad para expresar ideas y conceptos de forma clara y concisa, por escrito y oralmente.
•Capacidad para asignar el tiempo y los recursos adecuados para la consecución de los objetivos, prever riesgos y contemplar imprevistos en la planificación.
•Capacidad para establecer objetivos claros, que sean coherentes con las estrategias acordadas, detectar cuáles son las actividades y tareas prioritarias, y ajustar las prioridades según sea necesario.
•Capacidad para trabajar estratégicamente a fin de alcanzar los objetivos de la organización, desarrollar estrategias y establecer visiones de futuro claras.
•Competencias avanzadas de comunicación y negociación para establecer y mantener asociaciones de confianza para la consecución de objetivos, y consolidar relaciones de trabajo estrechas y eficaces con diversas partes interesadas.
•Perspicacia para detectar nuevas oportunidades o requisitos para hacer frente a las dificultades sobre el terreno y proponer cambios.
•Aptitudes de oratoria, fomento de la capacidad y transferencia de conocimientos.
•Conocimientos sólidos sobre los últimos avances y tecnologías en materia de logística.
•Conocimientos sólidos sobre los sistemas y procesos logísticos de UNICEF.
•Evidencia de capacidad para coordinar el trabajo en grupo con instituciones gubernamentales, organizaciones internacionales y ONGs.
•Compromiso, puntualidad y autonomía en la organización del trabajo asignado.
•Excelente capacidad para redactar informes técnicos.
•Deseable familiarizado/a con el enfoque de UNICEF en materia de salud y nutrición.

BENEFICIOS: Las prestaciones básicas de esta asignación, según las Condiciones de Servicio de los Voluntarios de las Naciones Unidas, son las siguientes:
– Prestación de un subsidio mensual para necesidades básicas.
– Un subsidio previo a la asignación (pagado en primera nómina).
– Un subsidio de final de asignación, pagado a la finalización del contrato, siempre que se cumplan las condiciones correspondientes y se realicen las obligaciones de cierre.

– Seguro de asistencia médico, seguro de vida y por discapacidad.
– Seguro médico por familiares a cargo elegibles. Consulte las Condiciones de Servicio y póliza de seguro para ver los detalles de elegibilidad y uso del mismo.
– Vacación de 2,5 días por mes acumulables.
– Plataforma de aprendizaje.