Especialista en articulación y cambio social para Sucumbíos

  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    VOLUNTEER
  • Posted:
    5 months ago
  • Category:
  • Deadline:
    21/08/2024

JOB DESCRIPTION

 

ABOUT THE COMPANY:

UNICEF was created with a distinct purpose in mind: to work with others to overcome the obstacles that poverty, violence, disease and discrimination place in a child’s path. We advocate for measures to give children the best start in life, because proper care at the youngest age forms the strongest foundation for a person’s future

 

JOB SUMMARY

 

​​La desnutrición crónica infantil (DCI) es una problemática de salud pública de grandes dimensiones en Ecuador. 1 de cada 5 niñas y niños menores de 2 años presentan esta condición, lo que limita el ejercicio del derecho al más alto nivel posible de salud, y a otros derechos vinculados. La DCI compromete el presente de las niñas y niños, pero también sus condiciones de vida futuras. Afecta el rendimiento escolar y en la vida adulta, incrementa el riesgo de enfermedades no transmisibles e incide en las posibilidades de inserción laboral en condiciones adecuadas; en consecuencia, repercute en el desarrollo y crecimiento económico del país.

​La distribución de esta problemática refleja las inequidades históricas y repercute en la reproducción de las inequidades, es así como se presenta con mayor intensidad en el área rural del país, en donde según las cifras oficiales de 2022-2023, el 21.9% de niñas y niños menores de dos años presentan dicha condición (frente a 20.1% nacional), y en la población indígena, grupo poblacional en el que la prevalencia alcanza un 33.4%.

​UNICEF Ecuador inició un nuevo ciclo de cooperación en el país en 2023.

En este nuevo período apoya al Estado ecuatoriano en dos niveles: a) nacional: mediante cooperación técnica especializada en el diseño de instrumentos de política pública, con base en la mejor y más reciente evidencia; y b) local: mediante cooperación técnica encaminada a promover intervenciones integrales en territorios prioritarios: Chimborazo, Sucumbíos y Esmeraldas.  Ante la severidad de la DCI en población indígena y dado que Sucumbíos es un territorio priorizado en el que convergen diversos factores de riesgo para la desnutrición crónica infantil, UNICEF definió apoyar en las siguientes estrategias para la prevención de la DCI:

​a) articulación intersectorial para abordar las múltiples causas de esta problemática a través de la conformación de mesas de articulación intersectorial parroquial (MIP);

​b) vigilancia epidemiológica de base comunitaria para identificar factores de riesgo para la prevención de la desnutrición crónica infantil (DCI);

​c) implementación de una herramienta orientada a mejorar la cobertura y calidad de las prestaciones del paquete priorizado para prevenir la DCI mediante la ejecución de ciclos de mejora continua de la calidad; y

​d) la aplicación local de la Estrategia de cambio social y de comportamiento mediante el diseño de planes locales de comunicación.

​Al conjunto de estos elementos, UNICEF denomina “modelo de gestión local para aportar a la estrategia de reducción de la desnutrición crónica infantil”, los mismos que son parte de la política pública para la prevención y la reducción de la desnutrición crónica infantil.

​Con estos antecedentes, y tras un análisis técnico realizado, se requiere de una persona especialista para brindar acompañamiento y asistencia técnica especializada a los actores locales estatales y de la sociedad civil en la implementación de dos componentes del modelo de gestión local antes mencionado en las parroquias de El Eno (Cantón Lago Agrio) y San Roque (Cantó Shushufidi).

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la ​ Oficial de salud y nutrición​ y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

Articulación intersectorial para abordar las múltiples causas de esta problemática a través de la conformación de mesas de articulación intersectorial parroquial (MIP)

  • Mantener una reunión de arranque con el equipo de salud y nutrición de UNICEF (que incluye al equipo de Sucumbíos) y la oficial de Sucumbíos.
  • Analizar los instrumentos metodológicos existentes para la conformación de las MIP y planificación participativa en el marco de las mesas intersectoriales parroquiales.
  • Realizar acercamientos a los actores locales que lideran y participan de las mesas o, de ser el caso, que deberían estar involucrados en este proceso.
  • Generar un plan y cronograma de trabajo, con base al diagnóstico del estado de situación de las MIP.

    El que será presentado a su supervisor para su revisión y la retroalimentación conjunta.

  • Brindar acompañamiento y asistencia técnica especializada al Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD), parroquia y al Ministerio de salud en la conformación / activación de las MIP, con base en las herramientas metodológicas existentes.
  • Promover, conjuntamente con los actores que lideran los procesos, las convocatorias, la ejecución de compromisos alcanzados y acciones de monitoreo y retroalimentación a las acciones definidas en las mesas de articulación intersectorial parroquiales.
  • Impulsar y acompañar el fortalecimiento del repositorio de información de las mesas de articulación y el proceso de institucionalización a nivel local.
  • Mantener reuniones periódicas de retroalimentación con el equipo de salud y nutrición de UNICEF.

Generar un documento que sistematice:
a) El diagnóstico de las MIP en las parroquias priorizadas al inicio del proceso de acompañamiento y asistencia técnica,
b) El proceso de acompañamiento y asistencia técnica especializada a los actores que lideran los procesos en la planificación participativa
c) El proceso de acompañamiento y asistencia técnica a la ejecución de compromisos alcanzados y acciones de monitoreo y retroalimentación a las acciones definidas en las mesas de articulación intersectorial parroquiales
d) Las acciones emprendidas para impulsar y acompañar el fortalecimiento del repositorio de información de las mesas de articulación y el proceso de institucionalización a nivel local.

Aplicación local de la Estrategia de cambio social y de comportamiento mediante el diseño de planes locales de comunicación

  • Mantener una reunión de arranque con el equipo de salud y nutrición de UNICEF (que incluye al equipo de Sucumbíos) y la oficial de Sucumbíos.
  • Revisar y analizar los instrumentos metodológicos existentes.
  • Generar un plan y cronograma de trabajo, con base al diagnóstico del estado de situación de la formulación de los planes locales.

    El que será presentado a su supervisor para su revisión y la retroalimentación conjunta.

  • Acompañar y brindar asistencia técnica al equipo interinstitucional para: a) la formulación del diagnóstico, b) la formulación del plan – local de comunicación para el desarrollo, cambio de comportamiento, y c) la implementación y monitoreo de los planes locales de comunicación para el desarrollo.
  • Generar un documento en el que se sistematice: a) el diagnóstico, b) el plan local de comunicación para el desarrollo, cambio de comportamiento, c) la implementación y monitoreo de los planes locales de comunicación para el desarrollo, y d) lecciones aprendidas de la ejecución del proceso.
  • Mantener reuniones periódicas de retroalimentación con el equipo de salud y nutrición de UNICEF.

Realizar cualquier otra tarea asignada por el supervisor relacionada con sus funciones en el marco de la implementación del Modelo de gestión territorial.

​​☒​ Profesionalismo

​​☒​ Integridad

​​☒​ Trabajo en equipo y respeto por la diversidad

​​☒​ Compromiso con el aprendizaje continuo

​​☒​ Planificación y organización

​​☒​ Comunicación

​​☒​ Flexibilidad

​​☒​ Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

:

  • Roles relacionados con el desarrollo comunitario, la articulación social y la implementación de cambios sociales.
  • Creación y gestión de redes interinstitucionales y alianzas estratégicas.
  • Experiencia en trabajo de campo con organizaciones internacionales, ONGs o agencias gubernamentales en proyectos de desarrollo social.
  • Experiencia de trabajo en proyectos o políticas sociales intersectoriales en el área rural y facilitación de espacios de diálogo multi actor.
  • Deseable experiencia profesional, en cambio, social y de comportamiento.
  • Manejo intermedio de Excel.
  • Deseable dominio de Word.
  • Conocimiento del funcionamiento de los servicios de salud y el paquete priorizado para la prevención y reducción de la desnutrición crónica infantil.
  • Las habilidades para interlocutar con contrapartes institucionales y sistematizar serán altamente valoradas.

​​Ciudad de Lago Agrio se encuentra situada en la Frontera Norte de Ecuador, en la Provincia de Sucumbíos.

Se trata de una pequeña ciudad con temperaturas de tipo tropical. Las condiciones de vida son bastante difíciles en cuanto a la seguridad, para tal razón se define como “no family duty station”. Por otro lado existen buenas conexiones de internet, teléfono y los servicios básicos de agua y electricidad son garantizados. Lago Agrio tiene su propio aeropuerto con vuelos diarios para la Ciudad de Quito. Existen centro de salud, aunque para casos graves se recomienda acudir a la capital.

UNICEF cuenta con una oficial en terreno en Lago Agrio, con una estructura de Oficial de Programas y un Driver.

Los/as Voluntarios/as Nacionales Especialistas recibirán los siguientes beneficios:

  • Seguro médico internacional con 100% de cobertura (incluye odontología) para el voluntario y dependientes elegibles.
  • Seguro de vida y discapacidad permanente.
  • Subsidio mensual de $1100 para cubrir sus necesidades esenciales.
  • Oportunidades de capacitación en UNV e-campus con acceso a cientos de cursos y acceso a plataformas externas, incluido aprendizaje de idiomas.

REQUIRED EDUCATION: Bachelor Degree

 

EXPERIENCE REQUIREMENTS: 60

 

This job has expired.