Climate change, biodiversity loss, environmental degradation, and malnutrition. These four interconnected global crises have put at stake the wellbeing of our planet for years. Fueled by COVID-19, their impact on agriculture, landscapes, biodiversity, and humans is now stronger than ever. Reversing this negative trend is a challenge, but also an opportunity for bold choices and integrated solutions. Established in 2019, the Alliance of Bioversity International and the International Center for Tropical Agriculture (CIAT) was created to address these four crises, maximizing impact for change at key points in the food system.
Acerca de la posición
La persona seleccionada ejecutará procedimientos de campo y laboratorio, siguiendo los procedimientos de investigación y normas de seguridad. Adicionalmente, estará a cargo del registro y y la documentación en los hallazgos. Organizar e introducir datos en apoyo de los experimentos y análisis. Apoyar en la coordinación de actividades de investigación y colaborar con el equipo para asegurar la precisión y calidad de los datos recolectados.
La posición tendrá su sede de trabajo en el centro de operaciones de las Américas, situado en el Campus de Palmira, Colombia.
El lugar de trabajo sea en la bodega FIS 9J, Laboratorio LE27, lotes del campus.
Además, tendrá que hacer desplazamientos a los departamentos de Sucre y Nariño en el marco del proyecto CSICAP.
### Requirements
Responsabilidades
Educación y Requerimientos
Términos de vinculación
Esta convocatoria es de alcance nacional, nivel BG05 en una escala de 14 niveles siendo el nivel 14 el más alto.
Esta es una búsqueda nacional colombiana y se administrará a través de un contrato a término fijo de un (1) año, sujeto a un período de prueba de acuerdo con la legislación local y es renovable según el desempeño y la disponibilidad de recursos. La Alianza Bioversity International – CIAT ofrece un ambiente multicultural y de investigación académica, con salarios competitivos y excelentes beneficios.
Somos una institución que cree que la diversidad contribuye a la excelencia, que propende por la igualdad de oportunidades de empleo y, en consecuencia, no discrimina por raza, color, religión, genero, identidad, orientación sexual, nacionalidad, etnia, edad, estado civil u otra característica personal de sus empleados o candidatos a ocupar una posición.