Votre environnement de travail

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.

Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Au sein de notre Direction Administrative et Financière, nous recherchons un·e Chargé·e de Finance Opérationnelle, afin d’appuyer les équipes financières des régions, participer aux projets transversaux Finances et accompagner la mise en place des nouvelles réglementations comptables sur le terrain.

Durant les premiers mois, vos objectifs seront de comprendre le projet et les technicités/impacts pour ACF, participer aux différents comités de projet du nouveau système terrain.

Votre poste et vos responsabilités

Sous la supervision de la Directrice Déléguée Finances aux Opérations, votre rôle sera de :

• Mettre à jour le suivi des créances et animer l’échange d’information
  • Vérifier et fiabiliser les tableaux de suivi des créances des missions en les mettant à jour, en lien avec les régions et les documents afférents
  • Coordonner les relances bailleurs avec les régions
  • Coordonner la communication entre le service de comptabilité internationale et les régions sur le sujet des créances
  • Comparer et analyser les demandes de transfert des missions par rapport aux prévisions
• Contribuer au projet d’évolution de l’outil SAGA au siège et sur le terrain
  • Participer, en lien avec le·la Chef·fe de projet et le·la Référent·e Comptabilité Internationale, à la définition du cahier des charges des modifications/corrections à faire par l’éditeur du logiciel sur les montées de version du logiciel
  • Conduire la recette des livraisons de l’éditeur et assurer l’ensemble des tests
  • Participer au déploiement des nouvelles versions de SAGA sur le terrain
  • Contribuer, en lien avec le·la Chef·fe de projet et le·la Référent·e Comptabilité Internationale, à la mise à jour des procédures comptables suite à la montée de version de SAGA
• Appuyer la Direction Déléguée
  • En fonction de la charge de travail sur les missions 1 et 2, venir en support sur les dossiers en cours du service Direction Déléguée

Votre profil

Vous êtes issu·e d’une formation comptable, avec une expérience de travail en siège d’ONG.

Vous avez idéalement une connaissance de SAGA et UBW.

Vous êtes capable de mettre en œuvre un outil de comptabilité carbone et d’utiliser un progiciel comptable (Agresso, Saga) et de banque (Turbo, Exabanque).

Vous savez faire preuve de tact, de souplesse et d’habilité dans vos relations avec vos interlocuteur·rice·s.

Vous êtes particulièrement compétent·e en communication, que vous savez rendre efficace, à l’oral et par écrit.

Vous êtes pédagogue dans votre travail.

Vous êtes réactif·ve et capable de passer rapidement d’une activité et/ou d’une thématique à une autre.

Vous savez organiser votre travail et gérer les priorités.

Travaillant dans un environnement international, vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Vos conditions d’emploi

• Statut : Cadre Intégré – CDD de 12 mois jusqu’au 12/09/2025 – Temps plein
• Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
• Rémunération : De 36K à 43K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
• Avantages:
  • 21 jours de RTT
  • Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
  • Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
  • Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
  • Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
  • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
• Télétravail :
  • Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
  • Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
  • Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
  • Indemnités de télétravail
• Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
• Conditions particulières: déplacements terrains Pays d’Afrique de l’Ouest

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

La Direction Déléguée Financière aux Opérations est une équipe dynamique regroupant gestion financière et comptable et fait le lien entre le Département des Opérations et le Département Finance.

Notre équipe travaille à la fois sur les sujets de fonds d’ACF mais assure aussi un appui aux équipes régionales voire des bureaux pays en fonction de la charge, surtout au moment des périodes de clôtures et budgétaires.