Coordinador/a de Proyecto
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Location:
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Salary:negotiable / YEAR
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Job type:CONTRACTOR
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Posted:2 months ago
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Category:Programme and Project Management
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Deadline:19/08/2024
JOB DESCRIPTION
Alcance del trabajo
Bajo la supervisión directa de/la Oficial de Gobernabilidad, Paz y Derechos Humanos, el/la Coordinador(a) de Proyecto será responsable de las siguientes funciones:
- Planificar, coordinar y dar seguimiento a las actividades descritas en el marco de resultados del Proyecto, en estrecha articulación con el equipo designado por UNODC, UNFPA y PNUD.
- Coordinar oportunamente el cumplimiento global de los compromisos del Programa de País del PNUD en la ejecución de las actividades correspondientes a la implementación del Proyecto.
- Coordinar el suministro de los insumos técnicos y administrativos necesarios para el desarrollo de las actividades estratégicas, según los procedimientos de colaboración aplicables del Programa de País del PNUD.
- Proponer los pasos e instrumentos para el desarrollo de las actividades, con base en el Plan de Trabajo del Proyecto.
- Apoyar en la preparación de los términos de referencia y la contratación de los consultores externos y otros proveedores de los bienes y servicios requeridos por el Proyecto.
- Coordinar con UNODC, UNFPA y PNUD la supervisión y rendición de los informes de trabajo de los consultores y entrega de los productos, bienes y servicios contratados.
- Identificar los riesgos que puedan afectar el logro de los resultados e impactos previstos del Proyecto, y la definición y aplicación de las correspondientes estrategias de mitigación.
- Organizar y apoyar a PNUD en la evaluación integral del Proyecto en conjunto con UNFPA y UNODC.
- Dar seguimiento específico a la ejecución de los productos esperados en cada uno de los componentes del Proyecto.
- Coordinar reuniones de trabajo, talleres, eventos con personal de las entidades de los sectores públicos y privados, nacionales e internacionales relevantes para el logro de los resultados del Proyecto.
- Crear sinergias y mantener contacto con otros proyectos y/o iniciativas relacionadas con los componentes del Proyecto.
- Coordinar y llevar a cabo la sistematización de los resultados del proyecto
- El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
El/la Coordinador(a) de Proyecto, estará bajo la supervisión directa de/la Oficial de Gobernabilidad, Paz y Derechos Humanos
Competencias
| Competencias Básicas | |
| 1. Advertisement
Logro de Resultados |
Nivel 2: Propone soluciones y simplifica los procesos, equilibrando velocidad y precisión al hacer el trabajo. |
| 2. Piensa de manera innovadora | Nivel 2: Ofrece nuevas ideas, abierto a nuevos enfoques, demuestra pensamiento sistémico/integrado. |
| 3. Aprende contínuamente | Nivel 2: Sale de su zona de confort, aprende de los demás y apoya en su aprendizaje. |
| 4. Se adapta con agilidad | Nivel 2: Se adapta a los procesos, aborda nuevos enfoques, involucra a otros en el proceso de cambio. |
| 5.
Actúa con determinación |
Nivel 2: Capaz de perseverar y lidear con múltiples fuentes de presión simultáneamente. |
| 6. Compromiso y Asociación | Nivel 2: Es facilitador, integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/asociaciones. |
| 7. Diversidad e Inclusión | Nivel 2: Facilita conversaciones para solventar diferencias, considera la toma de decisiones. |
Gestion de Personas
Las Competencias de Gestión de Personas pueden ser encontradas en el siguiente link: PeopleManagementCompetencies.pdf (undp.org)
| Competencias Transversales | ||
| Area Temática | Nombre | Definición |
| Gestión de Negocios | Comunicación | Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y sin ambigüedades, tanto a través de comunicaciones escritas como verbales; para adaptar los mensajes y elegir métodos de comunicación en función de la audiencia.
Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados. |
| Dirección y estrategia de Negocios | Toma de Decisiones
Efectiva |
Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente de acuerdo con su autoridad, área de experiencia y recursos |
| Desarrollo de Negocios | Creación Advertisement
de Conocimientos |
Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto, o que responda a una necesidad manifestada |
| Desarrollo de Negocios | Integración dentro de la ONU | Capacidad para identificar e integrar la capacidad y los activos del sistema de las Naciones Unidas y participar en el trabajo conjunto; conocimiento del sistema de las Naciones Unidas y capacidad para aplicar este conocimiento a estrategias y/o situaciones prácticas |
| Gestión empresarial | Gestión basada en resultados | Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables . |
| Competencias Técnicas | ||
| General (en todas las funciones) | Planificación y ejecución de eventos | Capacidad de planear, gestionar y ejecutar eventos públicos y privados para asegurar que estos apoyen y expandan las comunicaciones individuales y las iniciativas de promoción, así como la identidad y la misión de la ONU de forma global. |
| General (en todas las funciones) | Relaciones Públicas | Capacidad para construir y mantener una imagen pública global positiva para la organización, su misión y su identidad, asegurándose, al mismo tiempo, de que las campañas individuales, y otras iniciativas de comunicación y promoción, contribuyan a llegar al público. |
Requisitos Mínimos de un NPSA
| Requisitos mínimos de educación |
o
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| Años de Experiencia mínima relevante |
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Habilidades Requeridas
- Destreza en el manejo de programas computacionales de Microsoft Office (Word, Excel, Teams y Power Point), Zoom, plataformas de formación.
- Experiencia en el manejo de personal en el sector público y/o privado y/o organismos internacionales.
- Capacidad para trabajar en equipo y preparar productos de alta calidad.
Habilidades deseadas ademas de las competencias cubiertas en la sección de compentencias
- Experiencia en procesos participativos de planificación estratégica, desarrollo y seguimiento de indicadores y metodología de marco lógico.
- Experiencia de gestor de proyectos con organismos internacionales y /o sector público relacionados al manejo de proyectos de desarrollo a nivel nacional, regional o internacional.
- Experiencia en proyectos de prevención, seguridad ciudadana o trabajos con jóvenes en situación de vulnerabilidad o riesgos.
- Gestión de proyectos relacionados con cooperación internacional, derechos humanos o agenda global ODS, es deseable.
Idioma(s) Requerido(s)
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- Dominio del idioma español es requerido.
Certificados Profesionales
- N/A
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