Purpose and Scope of Assignment (Propósito y alcance de la asignación)

La consultoría se basará en el cantón de Loja y sus actividades se llevarán a cabo en las oficinas de la Defensoría Pública, con misiones regulares a otros cantones de la Provincia de Loja si el deber lo justifica.

Bajo la supervisión directa del Defensor Público Provincial y la Coordinación Nacional de Gestión de Defensa, y con el apoyo de la Unidad de Protección de la Oficina de Campo del ACNUR, el contratista será responsable de:

-Coordinar y fortalecer el mecanismo de derivación y contraderivación de casos entre la Defensoría Pública, Clínicas Jurídicas, ACNUR y sus socios a través de la recepción y seguimiento de derivaciones, respuesta a consultas y reuniones periódicas con los diferentes actores.
-Llevar a cabo capacitaciones personalizadas bajo la metodología acción-educación, a los Defensores Públicos asignados a la movilidad humana en las respectivas jurisdicciones.
-Apoyar la capacitación local organizada por la Coordinación Nacional de Gestión de Defensa, Talento Humano de la Defensoría Pública y ACNUR.
-Atender al público con el fin de:

o Brindar asesoramiento a los usuarios que lo requieran sobre el proceso de determinación de la condición de refugiado y acceso a alternativas para la regularización migratoria.
o Entrevistar a los usuarios y determinar si el caso se ajusta al perfil para ser tratado en el proceso de determinación de la condición de refugiado.
o Hacer referencias a otras instituciones, si es necesario.
o Asistir a los defensores públicos en la entrevista de preparación del usuario para el proceso de determinación de la condición de refugiado.
o Preparar recursos en sede administrativa y capacitar al Defensor Público asignado al caso sobre la presentación de esos recursos, la estrategia de defensa y los posibles escenarios.
oIdentificar casos que requieran atención integral, documentarlos y referirlos a la Coordinación Nacional de Gestión de Defensa y al Consultor Nacional de movilidad Humana.
o Elaborar informes mensuales sobre los casos tratados y enviarlos a la Coordinación Nacional de Gestión de Defensa.
o Coordinar con actores locales, actividades de capacitación organizadas por la Coordinación Nacional de Gestión de Defensa.
o En coordinación con el director provincial, asegurar que los Defensores Públicos registren debidamente los casos tratados en el SGDP.

Realizar otras tareas según sea necesario

3. Monitoring and Progress Controls (Seguimiento y control de los progresos)

– Número de casos para los cuales se han realizado análisis u opiniones legales para su atención en el proceso de determinación de la condición de refugiado.
– Número de entrevistas sobre asesoramiento en el proceso de determinación de la condición de refugiado.
– Número de proyectos de apelación presentados.
– Número de casos documentados que requieren atención integral.
– Información de consultoría cargada en el SGDP.
– Número de talleres de capacitación realizados.
– Número de casos derivados a otras instituciones (ACNUR, Clínicas, DPE, etc.)
– Preparación de informes mensuales sobre las actividades realizadas.

4.

Qualifications and Experience (Calificaciones y experiencia)
(List the required education, work experience, expertise and competencies of the individual contractor. The listed education and experience should correspond with the level at which the contract is offered.)

a.
Education (Educación) (Level and area of required and/or preferred education)
-Título universitario en Derecho (4 años).
-Maestría en Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derechos Humanos. (Deseable)

b.Work Experience (Experiencia laboral)
-Al menos tres años de experiencia en temas relacionados con la Movilidad Humana y los Derechos Humanos.
-Experiencia trabajando con instituciones públicas (deseable).

c.

Key Competencies (Competencias clave)
-Capacidad de análisis objetivo
-Habilidad para trabajar con grupos vulnerables
-Capacidad para trabajar en equipo
-Habilidad para trabajar bajo estrés
-Capacidad para manejar información confidencial y sensible de manera profesional
-Disponibilidad para trasladarse a otras ciudades
-Competencias informáticas: Word, Excel, internet