PROPOSITO:
Esta posición se necesita para garantizar la buena ejecución, la inversión y la administración del proyecto “Alianza para la resiliencia ante Inundaciones 2.0”.

Así mismo esta persona asegurará la implementación técnica y presupuestaria del proyecto bajo su cargo, según los indicadores y de acuerdo a los lineamientos y políticas de Plan y su socio ZURICH.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Asegurar el cumplimiento de las metas programáticas y financieras del proyecto garantizando el cumplimiento de políticas de Plan Internacional y lineamientos de agencia donante
• Implementar planes de acción para el fomento de la resiliencia con enfoque climáticamente inteligente e informado sobre los riesgos y basados la evidencia obtenida con la implementación de la herramienta para la medicación de la resiliencia comunitaria ante inundaciones
• Establecer y mantener alianzas locales para el éxito del proyecto y el escalamiento de la FRMC
• Elaboración de informes técnicos y productos de conocimiento

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:

• Título universitario en el nivel licenciatura en ciencias sociales o ciencias ambientales
• Experiencia (mínimo 3 años) en gestión de proyecto de riesgos a desastres, resiliencia o acción humanitaria
• Experiencia en coordinación interinstitucional y trabajo con actores locales
• Experiencia en la elaboración de informes técnicos, planes de acción e instrumentos de monitoreo y control
• Experiencia en trabajo en contextos de frágiles (deseable)
• Conocimiento sobre marcos jurídicos vinculados a GRD, sistema nacional de protección civil
• Conocimiento sobre teoría de cambio y gestión por resultados
• Conocimiento de Derechos de la Niñez, Derechos Humanos, marcos normativos de respuesta humanitaria
• Conocimiento y sensibilidad con la igualdad de género e inclusión
• Conocimiento intermedio paquete MS Office
• Manejo de técnicas de facilitación para procesos de desarrollo

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Liderazgo y pensamiento estratégico
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Creatividad, iniciativa para la resolución de problemas y toma de decisiones.
• Manejo de metodologías lúdicas y técnicas de facilitación de procesos de desarrollo con la participación de niñas y niños.

• Habilidad para el manejo de grupos en diversos niveles (comunitarios, municipales, infantiles)
• Habilidad de negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad de análisis y síntesis
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
• Manejo de vehículos de doble tracción

OTROS REQUISITOS:
• Empatía y compromiso con la igualdad de género y diversidad sexual.
• Sensibilidad social
• Interés y compromiso de trabajo con niñas y niños
• Disposición de viajar o residir en la zona de implementación del proyecto.