Le Département Protection de DRC Burkina Faso met actuellement en œuvre plusieurs projets qui visent à prévenir et répondre de façon holistique aux VBG. Le spécialiste Genre et VBG est en charge de la qualité technique des interventions en matière de gestion de cas, en matière de prévention des VBG et de réponse aux VBG et est aussi le point focal Genre de la mission. Il ou elle appuie les membres des équipes protection et notamment les chargés protection en charge de l’appui à la gestion de cas. Il ou elle assure le développement d’outils de qualité, la coordination avec les autres acteurs VBG et l’Action Sociale, et l’appui des ressources humaines du projet. En tant que point focal Genre, le ou la spécialiste a la responsabilité de dérouler la politique AGDM et s’assure de la bonne appropriation des marqueurs de qualité. Le poste requiert d’excellentes capacités techniques, de communication et de collaboration, afin d’assurer une mise en œuvre de qualité à tous les niveaux.

Responsabilités : (points les plus importants)

• Appui technique et développement des outils programmatiques de qualité
• Développement et appui à la mise en œuvre d’un cadre de travail, de notes de référence et d’outils pour les interventions individuelles ou collectives liés à :
• La gestion de cas

• La réponse aux VBG
• L’atténuation des risques de VBG (intégration dans les programmes)
• La prévention des VBG
• La prise en compte du genre et de la diversité dans les interventions et politiques de l’organisation
• Assurer le suivi, la supervision et le monitoring de la qualité des interventions VBG mises en œuvre par les équipes ;
• Conduire des analyses genre assorties de feuille de route sur la prise en compte du genre et documenter les évidences
• Appuyer la mission dans l’élaboration de la stratégie genre

• Evaluer et développer des outils capables de mesurer l’impact des interventions VBG;
• Identifier et renforcer les systèmes de réponse et de prévention des VBG;
• Renforcer les acteurs de protection et humanitaires dans l’intégration du genre et des approches VBG;
• Assurer la documentation et le partage des bonnes pratiques.
• Participation au développement de la stratégie du département Protection de DRC, en lien étroit avec la Coordination.

Rapportage

• Rapportage de qualité et ponctuel des rapports internes et externes du projet ;
• Intégration des marqueurs de qualité dans les rapports et les propositions de projet;
• Contribution aux factsheets et rapports trimestriels produits par le département protection ;

• Coordination étroite avec le Département MEAL, PIM et la coordination technique pour le développement d’outils de suivi et d’analyse inhérentes aux données des approches VBG, suivant les standards adéquats, ainsi que pour le suivi du progrès des indicateurs.

Renforcement des d’équipes

• Appui et renforcement des capacités des équipes terrain, y compris à travers des visites régulières sur les bases ;
• Développement et roll-out de formation et appropriation de la politique AGDM;
• Assurer un accompagnement technique des équipes et des projets, ainsi que des partenaires ;

Coordination avec les partenaires

• Représentation de DRC aux réunions pertinentes notamment l’AoR VBG;

• Développement d’un réseau avec les acteurs régionaux et locaux pertinents, y compris les représentants gouvernementaux, les ONG nationales et internationales, les Nations Unies, les organisations de la société civile et les leaders communautaires;

Ethique et conformité

• Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps ;
• Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et le règlement intérieur régissant le personnel de DRC ;
• Respecter le code de conduite de DRC ;

• Appliquer la tolérance zéro en termes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels ;
• Respecter et faire respecter les procédures en vigueur à DRC ainsi que les prescriptions des bailleurs ;
• Être en relation avec les autres départements techniques de sa base dans la recherche d’une meilleure réponse et meilleure utilisation des ressources disponibles.

Ces responsabilités ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’être réajustées en fonction des besoins opérationnels dans le respect du rôle global du /de la spécialiste VBG

Expérience et compétences techniques

• Au moins 4 ans d’expérience de terrain au Burkina en contact direct avec les personnes ;
• Au moins 2 ans dans un poste d’appui technique à des équipes VBG et de gestion de cas de terrain ;
• Titulaire d’un diplôme de travailleur social ;
• Expérience dans l’encadrement des activités sur le terrain ;
• Expérience dans la gestion des staffs, formations et plans de développement personnels ;
• Expérience dans l’écriture de rapports externes et internes ;

• Expérience dans la gestion du stress dans des zones d’intervention avec contexte sécuritaires volatile ;
• Excellentes habilités de communication, incluant la capacité de construire des relations de confiances avec l’équipe, les autres partenaires et parties prenantes ;
• Capacité à travailler en équipe, indépendamment et sous un minimum de supervision ;
• Excellentes qualités en communications et capacité d’analyse et rédactionnelle ;
• Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Souhaitable

• Excellente capacité de négociation et de diplomatie, expérience en plaidoyer auprès d’acteurs étatiques et non-étatiques ;
• Excellente gestion du stress ;
• Expérience préalable en gestion et de cas de protection ;
• Une expérience précédente sur un projet d’urgence sera considérée comme un atout.