OBJETIVO DEL PUESTO

El periodo esperado para llevar a cabo la consultoría es de 4 meses. El consultor será responsable de 1) desarrollar un plan de formación enfocado en las dinámicas de movilidad humana y protección desde una perspectiva de consolidación de la paz y de género. 2) d desarrollar caja de herramientas metodológicas replicable (TOT) por instituciones y organizaciones para incorporar el enfoque de consolidación de la paz al atender a personas en movilidad humana y comunidades de acogida y 3) realizar sesiones de formación dirigidas a tres instituciones y a un espacio multi-actor de organizaciones de la sociedad civil.

La posición será supervisada por La Unidad de Programas y de Protección del ACNUR CO y recibirá guía por parte de las unidades técnicas sobre las temáticas a abordar y las instituciones que participarán en la capacitación. El consultor desarrollará las siguientes tareas:

Plan de Formación.

Formación a funcionarios públicos: (Secretaría de Bienestar Social y Escuela Taller y otras dependencias de Municipalidad de Ciudad de Guatemala y Municipalidad de Esquipulas)

Abordaje de la movilidad humana y protección y enfoque de consolidación de paz

Abordaje de la movilidad humana y protección con enfoque de género

Metodologías y herramientas para la prevención y resolución de conflictos y consolidación de paz.

Manejo y resolución de conflictos en el ámbito comunitario para la consolidación de la paz desde un enfoque de género.

Desarrollo de metodologías de consolidación de paz y de género:

Caja de herramientas metodológicas aplicable en la atención a personas en movilidad humana, promoviendo transformaciones institucionales y sociales; así como para la resolución de conflictos, construcción de paz y transversalización del enfoque de género.

Implementación del plan de formación y creación de cronogramas:

Capacitación a funcionarios públicos de cuatro instituciones.

Capacitación a organizaciones de sociedad civil en un espacio multi-actor.

Capacitación a docentes y jóvenes

*Se espera que por cada actor se desarrollen al menos de 4 a 6 sesiones de

formación.

ENTREGABLES

Plan de Formación:

Desarrollo de un plan de formación para el abordaje de las dinámicas de movilidad humana bajo un enfoque de consolidación de la paz y de género.

Dirigido a funcionarios de cuatro instituciones y a organizaciones de la sociedad civil.

Cronograma de proceso de formación para cada actor.

Metodologías de Consolidación de Paz y de Género:

Elaboración de tres metodologías aplicables en la atención a personas en movilidad humana.

Guía o manual con para promover transformaciones institucionales y sociales con enfoque de género.

Metodologías y herramientas para la resolución de conflictos, construcción de paz y transversalización del enfoque de género a nivel comunitario (Educativo y de convivencia pacífica)

Documentación y Verificación:

Listados de asistencia de los procesos de formación.

Fotografías de las sesiones de formación.

Otros medios de verificación a definir una vez se establezca el plan de formación.

NIVEL DE EDUCACIÓN REQUERIDA

Título universitario en Ciencias Sociales, Estudios Internacionales, Derechos Humanos, Trabajo Social, Sociología, Psicología, Ciencias Políticas o campos relacionados.

Deseable: Maestría en áreas afines.

EXPERIENCIA REQUERIDA

De 3 a 5 años de experiencia profesional en temas relacionados con consolidación de la paz, resolución de conflictos y enfoque de género.

Conocimiento y experiencia en temas relacionados a movilidad humana y género.

Conocimiento y experiencia en metodologías de enseñanza y formación multi actor.

Experiencia comprobable en el desarrollo y ejecución de planes de formación y capacitación, preferiblemente con instituciones públicas y organizaciones de sociedad civil.

Experiencia en la elaboración de metodologías aplicables para la consolidación de la paz.

CAMPO DE ESPECIALIZACIÓN

Conocimientos profundos sobre el enfoque de consolidación de la paz y género.

Habilidades para diseñar y aplicar metodologías de formación en contextos institucionales y sociales diversos.

IDIOMA

Fluidez en español (oral y escrito).

OTRAS COMPETENCIAS

Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

Capacidad para adaptarse a diferentes entornos culturales y laborales.