Se espera que el/la titular de esta consultoría lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos. Dichas responsabilidades incluirán:

1. Realizar un plan de trabajo que incluya: cronograma de actividades, metodología de trabajo con el MDI, ONU Mujeres.
2. Revisar documentos relativos al modelo conceptual del SAT de Femicidio.
3. Generar sesiones paralelas de trabajo con la Dirección de Género del MDI y otras vinculadas al SAT para socializar el modelo y levantar insumos de adaptación.
4. Identificar nudos críticos y oportunidades de mejora para la adaptación del modelo.
5. Realizar reuniones con el Ministerio de la Mujer y Derechos Humanos y otras instituciones del SNIPEVCM para conocer el estado de avance del RUV y otras acciones vinculadas al SAT.
6. Realizar una propuesta de adaptación del modelo en base al proceso de consulta que incluya los perfiles de profesionales requeridos para su implementación.
7. Realizar sesiones con las direcciones del MDI para validar y ajustar la propuesta de adaptación del modelo del SAT.
8. Realizar simulaciones del modelo de valoración y revaloración de riesgo de posibles víctimas de femicidio según el modelo adaptado.
9. Realizar las adaptaciones y ajustes necesarios al modelo, incluyendo el modelo de gobernanza, gestión interinstitucional, modelo de valoración y revaloración de riesgos y otros procedimientos internos del MDI.
10. Realizar talleres o sesiones paralelas de validación del modelo conceptual y de gestión del SAT.
11. Realizar la adaptación final del modelo conceptual y de gestión del SAT.
12. Socializar el modelo conceptual y de gestión con las direcciones del MDI vinculadas al SAT.
13. Generar una hoja de ruta para la implementación del SAT en el corto, mediano y largo plazo, que incluya acciones para la institucionalización, contratación de personal especializado y su costeo.
14. Apoyar el MDI en el cumplimiento de las acciones de la hoja de ruta.
15. Realizar simulaciones del modelo adaptado con el MDI.
16. Realizar reuniones de seguimiento con el Ministerio de la Mujer y Derechos Humanos y otras instituciones del SNIPEVCM para la implementación de las acciones de la hoja de ruta y para la adaptación del catálogo de servicios de atención para la activación del SAT.

Entregables/productos:

El contrato de consultoría determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos realizados, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.

Lugar de trabajo del/la consultor/a y viajes oficiales

Es una consultoría que requiere presencia en la ciudad de Quito, con un 100% de tiempo de dedicación. Se requiere realizar levantamiento de información, reuniones, sesiones de trabajo, talleres que son presenciales en la ciudad de Quito.

Es responsabilidad de el/ la consultora contar con un espacio propio, equipo tecnológico, organización de sus traslados y todos los insumos necesarios para el desarrollo de las actividades descritas en los términos de referencia. Sin embargo, para facilitar las acciones de coordinación con el Ministerio del Interior, se espera que la persona asista durante el horario laboral a las oficinas del Ministerio, ubicadas en la Avenida Amazonas N24-196 y Luis Cordero, en donde contará con un espacio asignado por el MDI para la ejecución de las actividades descritas en este TDR.

Como parte de esta asignación no se ha considerado que el/la consultora realicen viajes. Sin embargo, si en el desarrollo de la consultoría se identifica que algún viaje es requerido, éste se lo planificará con la debida antelación. Todos los gastos correspondientes a viáticos, traslados desde y hacia el aeropuerto y ticket aéreo o traslado terrestre serán cubiertos por ONU Mujeres. La gestión de viajes se la realizará de acuerdo con la política de viajes de la organización.

• Respeto a la diversidad
• Integridad
• Profesionalismo
• Organización y estructura
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias:

• Conciencia y sensibilidad respecto a las cuestiones de género
• Solución creativa de problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración inclusiva
• Responsabilidad

Por favor visite este link para saber más sobre los Valores y Competencias de ONU Mujeres:

https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values

COMPETENCIAS FUNCIONALES:

• Experiencia o conocimiento en la incorporación de la perspectiva de género e interseccionalidad.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes instituciones del Estado y actores relevantes.
• Sensibilidad de género y entendimiento de las dinámicas de la violencia de género y del femicidio para abordar el problema de manera sensible y respetuosa
• Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita en español
• Capacidad de pensamiento innovador

A continuación, se detallan los requerimientos técnicos que se requieren para el desarrollo de esta consultoría:

Educación y certificaciones:

Experiencia:

Idiomas:

• Debe hablar español con fluidez.