1. Description du bureau/de l’unité/du projet 

Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s’appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventail de partenaires. Les dirigeants du monde se sont engagés à atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l’objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d’ici à 2015. Le réseau du PNUD relie et coordonne les efforts faits aux niveaux mondial et national en vue d’atteindre ces objectifs. Nous nous attachons à aider les pays à élaborer et partager des solutions aux problèmes.

Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide internationale efficacement. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et favorisons la participation active des femmes.

Conformément à son mandat, le PNUD représente l’agence lead des Nations Unies en matière d’appui à la gestion du développement. Au Niger, le PNUD coordonne les appuis des PTFs en matière de gestion du développement en appui à l’Etat et à la population du Niger.

Le Niger s’est engagé depuis 2011 dans un vaste processus de réforme de la gestion de son système pénitentiaire à travers la mise en conformité de ses établissements pénitentiaires (EP) avec les standards internationaux pour le traitement des détenus (Règles Mandela). En appui à l’Etat du Niger, le PNUD a conçu un vaste programme de renforcement du système pénitentiaire du Niger, (PRESPEN) pour la période 2022-2027, mis en place par le PNUD avec l’appui financier du Royaume des Pays Bas. Dans ce cadre, le PNUD est à la recherche de deux chauffeurs pour les régions de Niamey et Dosso.

2. Description des tâches 

Le/La titulaire du poste sont chargés de conduire le véhicule en toute sécurité pour le transport du personnel autorisé, de fournir un feedback à la sécurité sur les conditions atmosphériques locales s’il/elle croit que celles-ci représentent des problèmes de sécurité et d’assurer la sécurisation des chargements.

Le/La titulaire du poste aura les fonctions et responsabilité ci-après :

Conduite du personnel 

• Veiller à la sécurité des passagers, y compris le verrouillage des portes et le port de la ceinture de sécurité. Refuser de conduire tout passager qui ne se conforme pas aux règles de sécurité ;
• Accueillir le personnel officiel à l’aéroport et aux autres postes frontaliers de la ville ;

Maintien aux normes des véhicules

• S’assurer que les véhicules sont maintenus aux normes MOSS ;

• Être capable d’effectuer les réparations de premier niveau (niveau chauffeur) en cas de nécessité ;
• Maintenir les véhicules au plus haut standard de propreté et de contrôles quotidiens (niveau d’huile, eau, batterie, frein, pneus) ;

Tenue à jour des documents du véhicules

• Veiller à la présence des documents requis dans les véhicules et de leur validité (assurance, carte grise, documents d’entretien, check liste, journal de bord, etc.) ;
• Assurer un suivi effectif du kilométrage des véhicules et rendre compte au chef de projet à temps, afin d’effectuer les maintenances régulières ;
• S’assurer que tous les documents de contrôle quotidien sont remplis et rangés / archivés ;

Répertoriage des incidents 

• Veiller à ce que tous les incidents soient dûment documentés et signalés en temps opportun aux autorités concernées ;
• Savoir remplir les rapports d’incidents ;

• S’efforcer autant que possible de remplir les formulaires de rapport d’accident sur les lieux de l’accident, si la situation est suffisamment sécurisée pour le permettre. Toutefois, tout accident devrait être rapporté

Appui dans les autres aspects administratifs

• Être prêt à fournir un intérim en l’absence de collègue et d’effectuer des courtes missions en dehors de sa zone d’affectation si nécessaire ;
• Être informé des questions de sécurité dans et autour de la zone de service, en liaison avec la sécurité avant tout départ ;

• Accomplir certaines tâches cléricales des bureaux, par exemple recueillir des quotations, livrer des courriers, faire des photocopies, etc. ;
• S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par les superviseurs.

3. Arrangement institutionnel

Sous la direction générale du CTP Programme et la supervision directe de l’Associé Finance, le Chauffeur de Niamey assure le transport de l’équipe basée à Niamey. Il/elle se réfère directement à l’Assistant (e) Administratif (ve) et Financier (ère).

Sous la direction générale du CTP Programme et la supervision directe de l’associé Finance, le Chauffeur de Dosso assure le transport des équipes dans leurs régions d’affectation, ils se réfèrent au coordonnateurs Terrains (Tahoua et Dosso).

4. Competencies

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies) 

5. Qualifications minimales NPSA