Bajo la supervisión del Coordinadora de Donaciones y del Coordinador de Proyecto, el oficial técnico en implementación de donaciones será responsable de apoyar el seguimiento y operativización del Mecanismo de Donaciones del proyecto “Fortalecimiento de la resiliencia de los medios de vida ante el cambio climático en las cuencas altas del Altiplano de Guatemala”.

Trabajará en coordinación directa con el equipo de implementación del proyecto de UICN en sus distintos componentes y con el Equipo de Coordinación de la Fundación FCG quienes desarrollan y son responsables del seguimiento técnico relacionado con las donaciones, así como con las organizaciones que implementan pequeñas y medianas donaciones. Apoyará en la implementación exitosa (en calidad y cantidad) de los procesos necesarios para el financiamiento orientado a la gestión de cuencas a través de la adjudicación de pequeñas y medianas donaciones a organizaciones no gubernamentales de primer y segundo nivel, así como el seguimiento y evaluación.

Apoyará las acciones de asesoramiento y acompañamiento a las organizaciones, para asegurar la implementación de los proyectos de pequeñas y medianas donaciones.

Bajo la supervisión del Coordinador del componente 2, será responsable de las siguientes tareas y responsabilidades:

• Apoyar en la planificación y coordinación de las actividades del Componente 2

• Apoyar en el cumplimiento del Manual de Donaciones

• Asegurar el seguimiento en campo a las donaciones en coordinación con FCG

• Asesorar a las organizaciones que implementan donaciones en la elaboración de reportes técnicos

• Apoyar en la revisión de informes técnicos de donaciones

• Apoyar y dar seguimiento a las actividades de fortalecimiento de capacidades y de intercambio de experiencias para organizaciones según los lineamientos plasmados en el plan de capacitaciones

• Apoyar en la elaboración de reportes sobre la ejecución técnica

• Asesorar a las organizaciones para la implementación y seguimiento de sistemas agroforestales y obras de conservación de suelos.

• Promover la equidad de género y la inclusión social en todas las actividades, en estrecha coordinación con la/el Experta en Género e Inclusión Social

• Proveer los insumos requeridos para la elaboración de informes técnicos, según requerido por el Coordinador del Componente 2

• Asumir tareas afines a su puesto que le sean asignadas por parte de la oficina de país y/ o la coordinación del Proyecto.

Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.