La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Técnico/a de Emprendimiento Proyecto: Integración sostenible de jóvenes en el nuevo contexto del mercado Laboral

Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: Chalatenango, El Salvador
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
Para esta posición se requiere un Técnico de Emprendimiento, para las acciones del proyecto relacionado a los procesos de emprendimiento: socialización, promoción e inscripción de personas jóvenes, formación en habilidades para la vida, apoyo para la formación emprendedora con énfasis en negocios verdes y/o con innovación, vinculándolos a procesos de gestión empresarial, vinculación financiera y comercial, seguimiento de las personas emprendedoras; garantizando la adecuada ejecución según el marco lógico, programación y presupuesto, planificación. Realizando una coordinación con el equipo técnico del proyecto en sus diferentes fases y etapas, logrando implementar los procesos y el adecuado cumplimiento de las diferentes políticas de Plan y manual de ejecución de proyectos, y del buen asocio.

FUNCIONES PRINCIPALES:
• Ejecutar actividades de gestión técnicas y administrativas del proyecto en la oficina.
• Ejecutar actividades técnicas del componente de emprendimiento en sus diferentes servicios entre ellos socialización, promoción e inscripción de personas jóvenes, formación en habilidades para la vida, apoyo para la formación emprendedora con énfasis en negocios verdes y/o con innovación, vinculándolos a procesos de gestión empresarial, vinculación financiera y comercial, seguimiento de las personas emprendedoras.
• Monitoreo de la ejecución del proyecto, verificando la participación de mujeres y personas, con enfoque de equidad de género. Levantando medios de verificación de las diferentes actividades realizadas.
• Gestión de relaciones interinstitucionales que apoyen el cumplimiento de metas del proyecto.
• Responsabilidades en situación de emergencia.
• Responsabilidades de cumplimiento de políticas de PLAN, herramientas y sistemas de medición de indicadores (AOGD/PMERL entre otros).

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Estudios universitarios en Administración de Empresas, Economía psicología o equivalente.
• Manejo de Word, Excel, PowerPoint y correo electrónico.
• Experiencia en la gestión de programas y proyectos en el tema de empleabilidad y en el tema de emprendimiento (2 años mínimo)
• Experiencia en la coordinación de programas de Microfinanzas en organizaciones de desarrollo (3 años como mínimo)
• Conocimiento sobre el manejo de microfinanzas a nivel comunitario.
• Conocimiento de marco lógico, implementación y evaluación de proyectos de desarrollo social.
• Técnicas de facilitación y/o metodologías participativas y lúdicas.
• Conocimiento Derechos de la Niñez, Derechos Humanos, participación juvenil y organización comunitaria.
• Conocimiento sobre enfoque de género, masculinidades saludables y diversas, enfoque de jóvenes.
• Experiencia en la coordinación de programas de atención con jóvenes
• Experiencia en la elaboración de presupuestos e informes técnicos.
• Experiencia en coordinación interinstitucional.
• Elaboración de informes técnicos, planes de acción e instrumentos de monitoreo y control.

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Liderazgo.
• Pensamiento estratégico.
• Toma de decisiones.
• Habilidad numérica.
• Habilidad de negociación e influencia.
• Manejo de conflictos.
• Manejo de perspectiva de género y del enfoque de derechos.
• Construcción de relaciones interpersonales e interinstitucionales.
• Creativo/a.
• Excelente redacción y ortografía.
• Análisis de datos y capacidad de síntesis.
• Habilidad de facilitación.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
• Habilidad para trabajar en zonas de alto riesgo.
• Conocimiento y experiencia en la elaboración de material didáctico y lúdico.
• Experiencia de planificación.
• Manejo de vehículos de doble tracción.
OTROS REQUISITOS:
• Empatía con la igualdad de género.
• Alto grado de sensibilidad social.
• Interés y compromiso de trabajo con niñas, niños y juventudes.
• Resiliencia.
• Disposición de viajar al interior del país.

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.