The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday
· All children learn from a quality basic education and that,
· Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:
Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

JOB TITLE: Senior MERL Advisor _ Strengthening Primary and Community Health Care Activity

ORGANISATION: Save the Children International

Résumé

Save the Children recherche un.e Senior Monitoring, Evaluation, Research, and Learning (MERL) Advisor pour l’activité anticipée « Strengthening Primary and Community Health Care », financée par l’USAID en Côte d’Ivoire sur une durée de cinq ans. L’activité visera à renforcer les soins de santé primaires et communautaires en collaboration avec le gouvernement de Côte d’Ivoire.

Le/la Senior MERL Advisor développera, mettra en œuvre et améliorera en continu les systèmes MERL pour toutes les activités du projet. Il/elle intégrera les meilleures pratiques pour garantir que les informations collectées sont précises, opportunes et de haute qualité. Le/la Senior MERL Advisor, en collaboration avec l’équipe du projet et le personnel MERL de Save the Children, utilisera ces résultats pour améliorer continuellement le programme pendant sa mise en œuvre afin d’informer les prises de décision et d’atteindre les objectifs de l’activité. Ces résultats seront également diffusés de manière appropriée dans des rapports de haute qualité. Également Il/elle sera activement impliqué.e dans la promotion de l’apprentissage à travers la documentation des leçons apprises et le développement d’approches pour l’analyse communautaire. Le poste sera basé à Abidjan pendant toute la durée de la période de performance de cinq ans.

Merci de noter que le financement du poste dépendra de l’approbation finale du bailleur de fonds.

Vos missions (fonctions essentielles)

• Assurer le leadership, la formation et le mentorat pour développer et mettre en œuvre les activités MERL (y compris la conception d’outils, la gestion des systèmes courants, la collecte et l’analyse des données, et le partage et l’utilisation des données) pour évaluer et améliorer l’impact du programme et développer des systèmes pour capturer et documenter les données et informations pertinentes sur les activités du projet, les bénéficiaires, les résultats, et les impacts.
• Soutenir le personnel du ministère de la santé dans les districts visés par le projet pour renforcer le système d’information sanitaire (HMIS) du gouvernement, y compris l’amélioration de la complétude, de la ponctualité, de la qualité et de l’utilisation des données pour les prises de décision, et tout déploiement d’applications numériques approuvées par le gouvernement.
• Fournir une supervision technique et une coordination de toutes les activités de recherche du projet, y compris la conception de protocoles de recherche, d’outils de collecte et d’analyse des données, et de rapports d’étude, et déployer efficacement les systèmes de collecte et de rapportage MERL à tout le personnel et les partenaires à travers des formations, des missions de terrains, des manuels et tout autre soutien technique nécessaire.
• Assurer l’alignement de la programmation avec les objectifs et les indicateurs contenus dans la proposition du projet et utiliser les méthodologies du cadre « collaboration, apprentissage et adaptation » (CLA) et les données pour les prises de décision afin d’améliorer l’efficacité du programme.
• Soutenir toutes les revues et activités d’évaluation du projet, y compris la coordination des évaluations à mi-parcours et finales, et appuyer les révisions du bailleur et externes.
• Fournir un soutien continu pour maintenir les systèmes MERL ; identifier les lacunes de compétences et renforcer les capacités des membres de l’équipe du projet, des partenaires et des parties prenantes.
• Intégrer les applications de technologie de la santé numérique dans le programme.
• Préparer des rapports de haute qualité, précis et en temps opportun pour Save the Children, les partenaires du projet et le bailleur selon les besoins.
• Assurer la conformité aux directives de USAID et de Save the Children pour les livrables MERL (responsabilité, référence de qualité, IPTT dans PRIME, etc.).

Qualifications exigées

• Diplôme de master en sciences sociales, statistiques, mathématiques ou dans un domaine connexe est requis.
• Expérience de travail sur des projets de recherche qualitatifs et quantitatifs, y compris la création d’outils, les approbations des comités d’éthique et la collecte et l’analyse des données.
• Expérience dans la gestion de bases de données et la réalisation d’analyses quantitatives.
• Un minimum de sept ans d’expérience dans la gestion du MERL sur des projets financés par l’USAID et d’autres bailleurs liés à la santé mondiale, en particulier la santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente ; la planification familiale ; et le paludisme.
• Expérience démontrée dans la gestion, le coaching et le renforcement des capacités d’une équipe de personnel MERL pour des projets financés par USAID et d’autres bailleurs.
• Solides compétences analytiques et compréhension des outils de suivi-évaluation pour promouvoir un apprentissage fondé sur des preuves.
• Capacité à analyser des données complexes et à les résumer pour divers publics.
• Bonnes compétences en réflexion stratégique et en planification, y compris la capacité à penser de manière créative, innover, définir des plans de travail gérables et évaluer les progrès.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
• Familiarité avec le système d’information sanitaire national et la plateforme DHIS2.
• Connaissance du contexte politique, social et culturel de la Côte d’Ivoire.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s’engage à diversifier son effectif pour mieux représenter l’enfant et les communautés que nous servons. En ce moment, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes »

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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