The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday
· All children learn from a quality basic education and that,
· Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:
Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

JOB TITLE: Deputy Chief of Party (DCOP) _ Strengthening Primary and Community Health Care Activity

ORGANISATION: Save the Children International

Résumé

Save the Children recherche un.e Deputy Chief of Party (DCOP) pour l’activité anticipée « Strengthening Primary and Community Health Care », financée par l’USAID en Côte d’Ivoire sur une durée de cinq ans. L’activité visera à renforcer les soins de santé primaires et communautaires en collaboration avec le gouvernement de Côte d’Ivoire.

Le/la DCOP rendra directement compte au/à la Chief of Party (COP) et assurera la mise en œuvre technique des interventions à fort impact, conformément aux objectifs et aux exigences de reporting. Cette personne assumera les responsabilités du/de la COP en son absence. Le/la DCOP soutiendra le/la COP dans la coordination avec l’USAID, les parties prenantes clés, les partenaires de mise en œuvre et les représentants gouvernementaux et dirigera la coordination des aspects techniques et opérationnels du projet. De plus, le/la DCOP gérera la mise en œuvre des principales activités du programme dans les districts ciblés, supervisera le travail du personnel technique et veillera à un soutien technique et opérationnel efficace pour l’équipe du projet. Le poste sera basé à Abidjan pendant la période de performance de cinq ans.

Merci de noter que le financement du poste dépendra de l’approbation finale du bailleur de fonds.

Vos missions (fonctions essentielles)

• Sous la supervision du/de la COP, assurer que le programme est exécuté conformément aux exigences contractuelles avec le bailleur de fonds et le gouvernement (c’est-à-dire que toutes les activités et les livrables sont achevés dans les délais et le budget convenus, les rapports sont soumis selon les calendriers établis et toutes les autres exigences ou critères sont remplis).
• Diriger la conception et mettre régulièrement à jour les plans de travail annuels/trimestriels détaillés et veiller à ce qu’ils soient utilisés de manière appropriée par l’équipe pour suivre les progrès vers l’achèvement et l’atteinte des objectifs du programme.
• Assurer l’alignement technique des rapports programmatiques et financiers pour le bailleur, le gouvernement et Save the Children. Cela inclut de travailler en étroite collaboration avec le COP et les autres membres du personnel du projet pour garantir que les rapports sont de la plus haute qualité technique et soumis en temps voulu au donateur. Se conformer et adhérer aux règlements de conformité des subventions de Save the Children ainsi qu’aux exigences de l’USAID.
• Encadrer et superviser des subordonnés directs pour atteindre les objectifs de leur plan de travail, et contribuer à l’atteinte des objectifs globaux du programme.
• Maintenir de bonnes relations de travail au sein de l’équipe du projet ainsi qu’avec les fonctionnaires et ministères gouvernementaux, les partenaires de mise en œuvre, et la communauté des ONG internationales et locales.
• Surveiller les activités au niveau national ; assurer l’identification, la documentation et la diffusion des apprentissages du projet ; identifier et résoudre les défis, y compris les ajustements du programme si nécessaire ; et développer des rapports appropriés et les résultats des activités du projet pour le COP, y compris les rapports de progrès et annuels.
• Coordonner étroitement avec les bureaux de SC dans les affaires administratives et RH, notamment en ce qui concerne les opérations et les questions financières liées au programme.
• Assister et participer activement aux groupes de travail techniques nationaux clés et aux réunions périodiques du programme et veiller à ce qu’un résumé des progrès et des défis soit préparé et présenté avec des actions de suivi au besoin.
• Assurer l’accomplissement de toutes les tâches supplémentaires confiées par le COP.

Qualifications exigées

• Diplôme de master en santé publique, développement international ou un diplôme en médical requis.
• Expérience antérieure en tant que DCOP ou Directeur/-rice Technique, idéalement en Côte d’Ivoire ou en Afrique de l’Ouest.
• Minimum de sept ans d’expérience professionnelle dans la gestion et la mise en œuvre de projets techniques complexes de taille et d’envergure similaires dans un contexte de développement. Cela inclut une compréhension approfondie des systèmes de soins de santé primaires et communautaires et des paquets de santé intégrés, y compris la planification familiale et les programmes de santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente.
• Compétences avérées dans le développement de plans opérationnels et stratégiques, de plans de travail annuels et trimestriels, et de la gestion globale du programme conformément aux directives de l’USAID pour atteindre les objectifs du projet.
• Au moins cinq ans d’expérience démontrée dans la gestion et la supervision d’une équipe technique et dans la conception de projets.
• Bonne connaissance des mécanismes de suivi-évaluation, des outils de suivi des programmes, et des systèmes efficaces pour assurer une mise en œuvre et un reporting de haute qualité.
• Capacité démontrée à travailler efficacement avec des représentants gouvernementaux, des entités du secteur privé, des organisations communautaires locales, des bailleurs de fonds et d’autres parties prenantes, en particulier au niveau sous-national.
• Capacité démontrée à communiquer et à collaborer avec succès avec des individus et des équipes à tous les niveaux.
• Connaissance approfondie des approches, règlements, exigences de conformité et de reporting de l’USAID.
• Capacité démontrée à inspirer et à permettre aux autres à travers le travail d’équipe, la formation et le renforcement des capacités pour réaliser les objectifs organisationnels.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s’engage à diversifier son effectif pour mieux représenter l’enfant et les communautés que nous servons. En ce moment, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes »

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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