Esta convocatoria está abierta sólo para consultores individuales (no equipos ni empresas) con conocimientos técnicos en las áreas mencionadas. No se considerarán las aplicaciones que no presenten una propuesta técnica y económica completas con su CV actualizado. Sólo se convocarán a las personas que avancen en el proceso de selección.
Objetivo y actividades
El objetivo de esta consultoría es contar con asistencia técnica para el apoyo en el desarrollo del índice IMFORM a nivel subnacional que contemple indicadores sensibles a la niñez, adolescencia y sus familias.
Actividades a realizar
Para cumplir con este objetivo, el/la consultor/a, bajo el liderazgo de la Secretaría Nacional de Gestión de Riesgos, en estrecha coordinación con MapAction, y PNUD, deberá realizar, al menos las siguientes actividades:
En lo referente al apoyo en la coordinación:
Duración de la consultoría
El contrato entrará en vigor a partir de la firma y tendrá una duración de 150 días. Cabe señalar que después de finalizada la consultoría habrá 30 días para la transferencia e implementación del sistema de indicadores de riesgos.
Cronograma de pagos
Producto 1: 10% del valor del contrato
Producto 2, 3: 30% del valor del contrato
Producto 4, 5: 30% del valor del contrato
Producto 6: 30% del valor del contrato
Perfil requerido:
Profesional con título de Tercer Nivel Universitario (licenciatura o ingeniería) en: estudios ambientales, geografía, economía, estadística, planificación territorial o carreras afines al propósito de esta consultoría.
Experiencia profesional general de 7 años en temas relacionados a riesgos, identificación de vulnerabilidad de comunidades.
Experiencia específica de 3 años en temas estadísticos, análisis geoespacial, manejo de datos, creación de índices, visualización de la información.
Deseable conocimiento de sistemas de información geográfica.
Documentos para presentar:
Propuesta técnica: definiendo los aspectos metodológicos para la obtención de los resultados y productos requeridos.
# | Criterios de evaluación técnica | Puntaje máximo |
1 | Plan de trabajo con cronograma
Claridad de las actividades Matriz de riesgos |
20 |
2 | Aproximación metodológica y propuesta para el desarrollo de los productos | 35 |
3 | Formación académica Advertisement
Experiencia temática y laboral |
25 |
Puntaje máximo | 70 |
Propuesta financiera: Las ofertas serán todo incluido, el monto negociado es fijo y bajo ningún criterio está sujeto a cambios. Representará el 30% dentro de la evaluación de las candidaturas
Declaración de Confidencialidad
El proveedor no utilizará bases de datos y/o la información proporcionados por SNGR para ningún propósito que no sea para el que fue suministrada. Las instituciones y los funcionarios mantendrán la confidencialidad de la información recopilada de las instituciones gubernamentales y no gubernamentales.
PARA VER LOS TERMINOS DE REFERENCIA COMPLETOS POR FAVOR INGRESAR AL SIGUIENTE ARCHIVO: TDRS Apoyo en la construcción de un índice INFORM.docx
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).
To view our competency framework, please visit here.
UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.
UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks:
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.