Esta convocatoria está abierta sólo para consultores individuales (no equipos ni empresas) con conocimientos técnicos en las áreas mencionadas. No se considerarán las aplicaciones que no presenten una propuesta técnica y económica completas con su CV actualizado. Sólo se convocarán a las personas que avancen en el proceso de selección.

Objetivo General:

Desarrollar herramientas especializadas para la implementación del Proyecto de Centros Cívicos por la Paz, con énfasis en la prevención del reclutamiento de niños, niñas y adolescentes, en territorios priorizados.

Objetivos Especificos:

• Compilar y analizar metodologías de experiencias similares a nivel regional para extraer buenas prácticas y contextualizarlas a la realidad ecuatoriana.
• Elaborar una guía metodológica para fortalecer los factores protectores de niños, niñas y adolescentes en los servicios de los CCP, mediante la implementación de estrategias socioculturales, deportivas, de transferencia de habilidades blandas, capacitación técnica para el trabajo y expresiones artísticas, entre otras.
• Diseñar una caja de herramientas que incluya manuales, protocolos y lineamientos/rutas para identificar y responder ante posibles casos de reclutamiento, o de necesidades de protección especial para la administración y gestión efectiva de los CCP.

Perfil del candidato y calificaciones requeridas

Esta convocatoria esta abierta para profesionales individuales que cumplan con los siguientes criterios:

Educación:

• Profesional con al menos tercer nivel de educación en trabajo social, priscología, jurisprudencia o ciencias sociales vinculadas con el objeto de la consultoría.

Experiencia profesional:

• Contar con al menos 5 años de experiencia en el desarrollo e implementación de metodologías de trabajo con niñas, niños y adolescentes para fomentar su participación y garantía integral de sus derechos a nivel local.

Propuesta técnica:

La propuesta técnica valora: 1) La incorporación de elementos de mecanismos de protección comunitaria para la protección de la niñez y adolescencia. 2) La metodología para trabajar factores protectores y la prevención de factores de riesgo. 3) Metodología para el desarrollo de manuales, protocolos y lineamientos/rutas de PEAS y protección a la infancia 4) Propuesta de análisis comparativo de experiencia similares a nivel local y nacional. 5)Plan de trabajo y acercamiento metodológico

Modalidades de pago

Producto 1: 20% del valor, a los 15 días de firmado el contrato.

Producto 2: 20% del valor, a los 30 días de firmado el contrato.

Producto 3:

• 20% del valor, a los 60 días de firmado el contrato (primera versión).
• 20% del valor, a los 75 días de firmado el contrato (versión final).

Productos 4 y 5: 20% del valor, a los 90 días de firmado el contrato.

Para mayor información, por favor revisar los TDRs adjuntos  TDR MDI metodología para centros cívicos por la paz rev. 22.08.2024.docx

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit  here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks: 

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.