Secteur de tutelle : Field Office

Lieu d’affectation: à distance, avec 10 jours à 15 jours par mois à Brazzaville, Congo

Catégorie d’emplois: Sciences exactes et naturelles

Type de contrat : Consultant international

Durée du contrat : 4 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 06/09/2024

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Depuis 2022, la République du Congo s’est dotée d’une politique nationale de la recherche scientifique et de l’innovation technologique, témoignant de son engagement à promouvoir la science au service du développement durable, conformément à la Recommandation de l’UNESCO sur la Science et les Chercheurs Scientifiques. Cette politique, ancrée sur une vision stratégique, vise à renforcer les capacités de recherche, à soutenir la collaboration entre les acteurs du secteur et à favoriser la diffusion des résultats scientifiques.

Par ailleurs, le pays est riche en biodiversité, avec la présence de deux réserves de biosphère (Odzala et Dimonika). Celles-ci constituent des puits de Carbonne importants pour la lutte contre le changement climatique. Mais elles font face à de nombreuses pressions anthropiques, telles que la déforestation, l’exploitation illégale des ressources minières, le braconnage et la pêche illicite. A cet égard, le Congo a organisé récemment deux grands évènements internationaux. En effet, en juillet 2024, la conférence internationale sur l’afforestation et le reboisement s’est tenue à Brazzaville et a souligné l’importance de restaurer les écosystèmes forestiers pour promouvoir la durabilité et le bien-être des communautés locales. Cette conférence a préconisé d’envisager un décret en faveur de la décennie de l’afforestation et du reboisement. En octobre 2023, Brazzaville a accueilli le Sommet des trois bassins des écosystèmes de biodiversité et de forêt tropicale Amazonie/Congo/ Borneao-Mekong et Asie du Sud -Est. Ce sommet a été l’occasion de mettre en avant la pertinence des programmes de l’UNESCO comme le programme MAB pour construire une coalition mondiale en faveur de la conservation de la biodiversité.

En vue de soutenir et renforcer ces différentes dynamiques, le Bureau de l’UNESCO à Brazzaville recrute un consultant international.

RESUME DES TACHES

Sous l’autorité du Chef du Bureau de l’UNESCO à Brazzaville et la supervision directe du conseiller Régional pour les sciences exactes et naturelles, le/la consultant(e) sera chargé (e) d’appuyer la coordination et la mise en œuvre des activités du secteur des sciences exactes et naturelles en générale et celles relatives au système STI et à la biodiversité en particulier. Les activités planifiées devront être en conformité avec la stratégie à moyen terme de l’UNESCO 42 C/4 et le budget et programme validés 42 C/5, les agendas 2030 et 2063, le Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF) et les documents de stratégies nationales.

Dans cette optique, le/la consultant(e) aura à charge de réaliser les tâches suivantes :

Biodiversité- changement climatique

• Assurer le suivi de la mise en œuvre Recommandations des conférences internationales organisées au Congo sur les trois bassins tropicaux (Octobre 2023) et sur l’Afforestation et le reboisement (Juillet 2024).
• Coordonner la préparation d’un document de projet en faveur de la conservation durable des réserves de biosphère du Congo (Odzala et Dimonika)
• Appuyer la mise en place des contenus de la radiotélévision du Bassin du Congo

Science technologie innovation

• Appuyer la préparation d’une table de ronde des partenaires pour la mise en œuvre
• de la Politique Nationale de la Recherche Scientifique et de l’innovation et de sa stratégie en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes ;
• Appuyer l’évaluation de la Recommandation de l’UNESCO de 2021 sur la Science ouverte en République du Congo
• Appuyer la promotion et la mise en œuvre du programme de micro-sciences en cours d’exécution en collaboration avec le MEPS et le MESRST

Hydrologie et autres programmes du secteur des Sciences

• Appuyer la mise en œuvre du Programme Hydrologique intergouvernemental (PHI) en République du Congo et la préparation de la prochaine réunion du PHI pour la région Afrique à Brazzaville en 2025.
• Appuyer la contribution de l’UNESCO à la réponse sur les inondations et à la résilience
• Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des autres activités du secteur des sciences exactes et naturelles, conformément à leurs plans de travail ;
• Assurer la visibilité des projets grâce à une communication régulière et maintenir le lien avec les partenaires internes et externes ;

Mobilisation de financement

• Contribuer à la mobilisation de financement en répondant aux appels à projet et en élaborant des notes conceptuelles et des propositions de projets conformément aux priorités nationales afin de renforcer les activités des programmes ;

• Maintenir les contacts avec les bailleurs de fonds pour le financement de projets extra-budgétaires

RESULTATS ATTENDUS

• Mise en place d’un mécanisme de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des recommandations sur les politiques et les pratiques locales.

• Renforcement des partenariats avec des organismes de recherche, des ONG et des institutions gouvernementales pour soutenir la mise en œuvre des recommandations et organiser de rencontres régulières avec les parties prenantes pour ajuster les activités aux besoins et priorités émergentes.

• Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de travail du programme des sciences du bureau de Brazzaville, exécuter les activités et projets en cours, en s’assurant qu’ils respectent les cadres logiques définis.

• Augmenter le nombre de projets financés en faveur des sciences

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

• Diplôme universitaire supérieur (Doctorat ou diplôme équivalent) dans le domaine des sciences exactes et naturelles avec une bonne expertise en sciences technologie et innovation, en gestion durable des ressources naturelles ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente à des niveaux de responsabilité élevés dans le domaine des sciences et/ou d’autres domaines connexes, au niveau national et/ou sous-régional ;

• Expérience dans le développement, la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation de projets/programmes.
• Expérience au sein du gouvernement ou du secteur privé dans le domaine des sciences naturelles.

• Expérience avec des agences spécialisées du système des Nations unies, des organisations non gouvernementales professionnelles et/ou d’organisations de coopération technique internationale.

• Expérience de la promotion de la coopération régionale au sein de l’Afrique centrale.

• Connaissance du contexte géopolitique au sein de l’Afrique centrale.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Aptitudes et compétences

Capacité à travailler efficacement dans un environnement complexe et changeant.

• Capacité à travailler en partenariat étroit avec un large éventail d’organisations scientifiques nationales, régionales et internationales, d’organisations professionnelles et d’organisations de la société civile.
• Bonne connaissance du travail et des programmes de l’UNESCO dans le domaine des sciences naturelles.
• Capacité à travailler de manière multitâche et bien sous pression ;
• Familiarité avec le travail et le fonctionnement général des organisations internationales et/ou du système des Nations Unies.

Langue

• Excellente connaissance (écrite et parlée) du français ou de l’anglais et bonne connaissance de l’autre langue.
• La connaissance d’une langue locale sera un atout

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Les candidats intéressés doivent cliquer sur « Postuler maintenant », puis télécharger et compléter le formulaire d’historique d’emploi (World life). À la fin du document Word, insérer des pages supplémentaires contenant les informations requises en anglais.

Une fois le document Word complété avec toutes les informations demandées ci-dessus, télécharger le fichier dans la section « Mon formulaire d’historique d’emploi / Mes documents » du formulaire de candidature en ligne. Seules les candidatures contenant les informations demandées ci-dessous seront prises en compte.

1. Une proposition technique écrite (maximum de 2-3 pages) comprenant :

• Des commentaires sur les termes de référence, le cas échéant (en bref) ;

• Un curriculum vitae (CV) à jour, accompagné d’une déclaration indiquant comment vos qualifications et votre expérience vous rendent apte pour la mission.

• Une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et votre approche de la mission.

• Une description de votre approche et méthodologie proposées pour réaliser la mission.

• Des exemples de travaux antérieurs liés à l’exécution de missions similaires.

• Un plan de travail avec des étapes détaillées et des livrables/activités clés.

• Une liste des missions effectuées et/ou TROIS (03) contacts comme références – À remplir et à renvoyer à l’UNESCO dans le cadre de la soumission

2. Une proposition financière en dollars américains comprenant :

• Le montant mensuel des honoraires pour les 4 mois
• Le montant des frais de voyage (billet d’avion et perdiem) pour les jours de travail au sein du Bureau de l’UNESCO à Brazzaville estimés à:
  • 1ermois : 10 jours à Brazzaville
  • 2ème mois : 15 jours à Brazzaville
  • 3ème mois : 10 jours à Brazzaville
  • 4ème mois : 10 jours à Brazzaville
  • Les coûts des billets d’avion et des perdiem sont indiqués séparément.

Merci de concevoir le schéma de paiement en fonction d’un ensemble clair et spécifique de livrables et de jalons tels que reflétés dans le plan de travail

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Veuillez noter que l’UNESCO est une organisation non-fumeurs.