Acerca de la posición 

Iniciamos la búsqueda de Asistente de Investigación II, con el objetivo principal de brindar apoyo al área de mejoramiento genético de forrajes en temas relacionados al desarrollo de actividades de campo e invernadero de especies de forrajes tropicales Urochloa y Megathyrsus vinculado principalmente a temas de investigacion de impacto ambiental.

La posición tendrá su sede de trabajo en el centro de operaciones de las Américas, situado en el Campus de Palmira, Colombia.  El lugar de trabajo será el Patio de Forrajes.

Requirements

Responsabilidades 

• Apoyar en el desarrollo de ensayos en invernadero y campo utilizando las mejores prácticas agronómicas.
• Brindar apoyo en los procesos de toma de muestras y análisis de laboratorio,
• Envío y recepción de muestras a laboratorios, externos entre otros.
• Implementar el uso de herramientas de toma de datos y manejo de información para así mismo verificar la consistencia de los datos.
• Colaborar en la elaboración de reportes e informes de resultados.
• Brindar apoyo a los demás miembros del equipo en diferentes actividades de campo, invernadero y laboratorio.

Educación y Requerimientos

• Tecnólogo o técnico en el campo agronómico.
• Ingeniero Agronomo o carreras afines recién graduado.
• Experiencia en ensayos en invernadero y campo de cultivos.
• Bases en fisiología y manejo de cultivos.
• Conocimientos en fitomejoramiento.

Benefits

Términos de vinculación 

Esta convocatoria es de alcance nacional, nivel BG05 en una escala de 14 niveles siendo el nivel 14 el más alto. Esta es una búsqueda nacional colombiana y se administrará a través de un contrato a término fijo de un (1) año, sujeto a un período de prueba de acuerdo con la legislación local y es renovable según el desempeño y la disponibilidad de recursos. La Alianza Bioversity International – CIAT ofrece un ambiente multicultural y de investigación académica, con salarios competitivos y excelentes beneficios.

Somos una institución que cree que la diversidad contribuye a la excelencia, que propende por la igualdad de oportunidades de empleo y, en consecuencia, no discrimina por raza, color, religión, genero, identidad, orientación sexual, nacionalidad, etnia, edad, estado civil u otra característica personal de sus empleados o candidatos a ocupar una posición.