Pasante de Adquisiciones

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    INTERN
  • Posted:
    2 months ago
  • Category:
    Administration, Procurement, Supply and Logistics
  • Deadline:
    09/09/2024

JOB DESCRIPTION

 

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte,educación y salud, entre otras áreas.

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente,transparente y sostenible.

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.

La oficina multipaís gestiona proyectos en Perú y está ampliando su cartera en los países de la región andina (Ecuador y Bolivia). El/la Gerente de Proyecto estará a cargo de los proyectos relacionados con la implementación de infraestructura para el Gobierno de Perú con posibilidad de realizar proyectos en el resto de países de la región andina. Las áreas en las que UNOPS trabaja la región andina son: agua y saneamiento,transporte público, infraestructura de salud, adquisiciones de equipos médicos, ambulancias y adquisición de bienes en general.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

 

 

Bajo la supervisión del Oficial Superior de Adquisiciones, el o la Pasante de Adquisiciones prestará apoyo al área de Adquisiciones de UNOPS Perú desempeñando las siguientes funciones:

  • Asistir en la redacción de documentos de licitación, informes de evaluación y presentaciones de adjudicación de contratos, asegurando la coherencia en el formato y el contenido.
  • Mantener y actualizar los archivos del área de adquisiciones.
  • Procesar transacciones de adquisiciones en el sistema corporativo de UNOPS OneUNOPS ERP;
  • Asistir en la preparación de Órdenes de Compra, Contratos, LTA o sus Enmiendas.
  • Cargar la información en la herramienta de seguimiento de procesos.
  • Recibir, revisar, registrar y enrutar las comunicaciones entrantes y asistir en la elaboración de las comunicaciones salientes.
  • Apoyar la recolección y sistematización de datos para la confección de las estadísticas.
  • Preparar informes, tablas, gráficos, etc. aplicando habilidades y conocimientos técnicos en formato y presentaciones.
  • Elaborar estadísticas e informes, incluido el volumen de adquisiciones.
  • Emprender acciones de seguimiento de rutina sobre adquisiciones en nombre del supervisor;
  • Publicar anuncios de adquisiciones y adjudicaciones y apoyar su difusión.
  • Mantener informes de estado sobre las actividades de adquisiciones y el trabajo en curso.
  • Apoyar el desarrollo de procesos simples de adquisiciones.
  • Actualizar permanentemente la base de datos de proveedores.
  • Realizar otras tareas que le asigne el supervisor.
Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia adjuntos.

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Educación

  • Se requiere estar cursando el último semestre/ciclo de alguna carrera universitaria relevante a nivel de licenciatura o maestría de las carreras de Administración, Negocios Internacionales o carreras afines.
  • Alternativamente, se aceptan candidatos/as egresados/as de carreras relevantes, a nivel de licenciatura o maestría, siempre y cuando cuenten con máximo tres (3) años de graduado/a al momento de aplicar.
  • Se requiere conocimiento avanzado en paquetes computacionales (Google Suite o MS Office, a su vez)
  • Se considera una ventaja aportar estudios o certificaciones relacionados con adquisiciones/compras.

Experiencia

  • No requiere aportar experiencia profesional.
  • Será altamente valorado haber realizado otras pasantías o voluntariados, de preferencia en las áreas de adquisiciones/compras.
  • Haber tenido experiencia en organismos internacionales o grandes organizaciones nacionales es una ventaja.

Idioma

  • Se requiere dominio del idioma español a nivel fluido.
  • Se valora nivel de inglés bueno y suficiente para trabajar e interactuar en ese idioma.

Entorno de Trabajo:

  • Este rol se desempeña principalmente desde la Oficina de UNOPS en Perú, localizada en Calle los Libertadores 757 – San Isidro. Lima, Perú, bajo un esquema presencial, concurriendo 5 veces a la semana a la oficina. La oficina no cuenta con espacio de estacionamiento para empleados.

Carta de Motivación

Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. No olvide compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento adjunto Marco de Valores y Comportamientos.

 

 

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

 

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Tipo de Contrato: Pasantía
Nivel de Contrato: Intern (candidatos y candidatas peruanos-as o con permiso de vivir en el país al momento de la aplicación)
Duración de Contrato: 6 meses, con posibilidad de extensión hasta un límite de 12 meses totales de acuerdo a desempeño y presupuesto.

Los horarios de trabajo flexibles se pueden arreglar.

El/la trainee estará invitado/a a participar en todas las sesiones de formación abierta de UNOPS, siempre y cuando las mismas tengan relación con el contenido de su puesto de trabajo.

Esta pasantía no está diseñada para convertirse en una posición a futuro dentro de la UNOPS. Por lo tanto, no deberá haber ninguna expectativa de empleo al final de la pasantía.

El/la trainee podrá ser elegible para un estipendio mensual.

2 plazas disponibles para trabajar en la Lima – Perú (lugar de trabajo familiar – family duty station).

UNOPS es un empleador inclusivo, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.

 

 

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  • No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
  • No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
  • Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
  • UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
  • UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
  • A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

  • Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
  • Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie
    de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos
    deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración
    aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su
    contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga
    en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos.
    Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
  • Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
  • En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

 

Additional information

TDR_Pasante de Adquisiciones.pdf (124 KB)

 

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