With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local – Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:

Planification

• En collaboration avec le chef du projet, veiller à ce que le projet soit conçu et mis en œuvre conformément aux normes et aux approches techniques de World Vision International ;
• Conseiller et appuyer l’équipe du projet dans l’élaboration de plans d’actions (mensuel, trimestriel, et annuel) de mise en œuvre du projet
• Diriger l’élaboration de plans de suivi et d’évaluation des projets
• Participer aux réunions du projet et représenter le volet suivi et évaluation

Gestion du système suivi et évaluation du projet

• Veiller à ce que le système de suivi et d’évaluation (S&E) approprié soit en place et fonctionne à tous les niveaux pour répondre aux attentes des différentes parties prenantes de projet
• Veiller à ce que le mécanisme de redevabilité du projet soit en place et fonctionne à tous les niveaux
• Veiller à ce que toutes les plaintes des communautés soient documentées, traitées et traitées de manière rapide et satisfaisante.
• Développer / réviser le plan de suivi et évaluation
• Faciliter le processus d’élaboration des outils de collecte des données pour le projet
• Mise à jour régulière du tableau de suivi des indicateurs en vérifiant les données rapportées
• S’assurer que tous les documents pertinents du projet sont classés systématiquement pour faciliter l’accès et la récupération.
• Coordonner les évaluations du projet en collaboration avec les autres staffs.
• Conduire des activités de suivi et évaluation selon le M&E plan et les normes définies par WV/bailleur
• Elaborer des termes de référence clairs pour l’évaluation
• La dotation en personnel du processus d’évaluation
• Participer à l’analyse des données et élaborations de rapport des évaluations/enquêtes
• Organiser des sessions régulières sur les résultats obtenus, sur la capitalisation des leçons apprises et faciliter l’analyse des résultats par le staff du projet

Formations et appui technique

• Planifier et animer les formations en Suivi et Evaluation des projets, l’analyse des données, ainsi que système de rapportage ;
• Fournir des orientations et formations au personnel de projet sur les outils de suivi et le mécanisme de redevabilité
• Identifier les besoins de formation et d’appui technique du projet (soit pour les bénéficiaires du projet, staff, partenaire…)
• Conseiller et appuyer toutes les équipes du projet à conduire toutes les étapes du processus et de la mise en œuvre du programme selon les normes

Rapportage (Mensuel)

• S’assurer que le rapport mensuel et les autres rapports du projet sont produits chaque mois, trimestre, année, etc.
• Appuyer le personnel de projet dans la production de rapports conformément aux normes du bailleur/WV et délai définis dans le protocole d’accord.
• Maintenir une communication régulière avec son supérieur sur la vie du projet (succès, défis, progrès, besoin de soutien, etc.)

Capacités de Base

Achieving Capabilities

• Achieving quality results and service
• Practicing accountability and integrity
• Communicating information effectively

Thinking Capabilities

• Thinking clearly, deeply and broadly
• Understanding the Humanitarian industry
• Understanding WV’s mission & operations
• Pratiquer l’innovation et le changement

Self-managing Capabilities

• Démontrer que Christ est au centre dans la vie et le travail
• Apprendre pour la croissance et le développement
• Maintenir équilibre travail / vie
• Établir des relations de collaboration
• Pratiquer le genre et la diversité culturelle.
• Influencer les individus et les groupes

Autres compétences / attributs:

• Une capacité à travailler sous pression et un minimum de supervision
• Doit avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de la morale.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
• Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus de diversités confessionnelles
• Assister et participer aux prières quotidiennes et hebdomadaires (dévotion).
• Doit être capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles
• Participer/ diriger des dévotions
• Conduire les tâches additionnelles affectées par le superviseur

Qualifications: Education / Connaissances / Compétences Techniques et de l’Expérience

• Qualification minimum exigée: Bac + 4 ans en développement, statistique, économie, Management, sociologie et agriculture
• Expérience: 2 ans dans l’animation rurale et de développement, la gestion des projets et programmes
• Minimum de quatre (3) ans d’expérience dans le Suivi et Évaluation des projets dans le contexte humanitaire et développement, préférablement dans le domaine d’autonomisation et protection de la femme;
• Forte compétence dans l’usage des applications de collecte des données mobiles. (ODK, Kobo Collect, SPSS, etc.);
• Bonne maitrise de la méthodologie de collecte et analyse statistique des données ;
• Expérience dans les approches participatives du suivi et évaluation, la formation et la facilitation des réunions et ateliers, le traitement et analyse des données;

Environnement de travail / Conditions:

• Environnement de travail: position basé sur terrain et visite sur le terrain occasionnel.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only