Description

Lieu : Bocaranga, RCA
Date souhaitée de démarrage : 1er Octobre 2024
Durée de contrat : 12 mois
Date limite dépôt de candidatures : 16 Septembre 2024

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE : Après la fermeture de son programme en 2004, la Fédération Handicap International a réouvert sa mission RCA en 2015 au travers des activités de la plateforme logistique. Depuis, HI a déployé des interventions humanitaires autour de 4 piliers en lien avec sa stratégie opérationnelle : Logistique Humanitaire – Santé – Inclusion – Reduction de la Violence Armée.

Des activités phares ont été implémentées dont : la facilitation du transport routier, fluvial et aérien, le génie civil léger à travers la réhabilitation des axes routiers, des ouvrages de franchissement et des pistes d’atterrissage ou aériennes, la réadaptation fonctionnelle intégrée (kinésithérapie, appareillage) associée à la thérapie de stimulation à l’adresse des enfants malnutris et de leurs accompagnants, la prise en charge psycho sociale individuelle et communautaire, l’action humanitaire inclusive, le développement local et la gouvernance inclusive et le renforcement des capacités des organisations de personnes en situation de handicap, l’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables via le développement d’AGR. Des thématiques innovantes relatives à l’éducation aux risques liés aux engins explosifs et l’éducation inclusive prennent une portée significative tant au niveau de la communauté humanitaire que des institutions de l’Etat Centrafricain.

Au regard des derniers changements survenus sur la mission pays au cours des derniers mois, le projet de la plateforme logistique qui facilitait le transport routier et fluvial en plus du stockage mutualisé fut clôturé en août 2023 ainsi que la fermeture de la base opérationnelle de Bangassou. HI poursuit actuellement son programme sur les bases opérationnelles de Bangui, Bambari et les sous-bases d’Alindao, Bocaranga et Ngaoundaye.

VOTRE MISSION :

Le/la Chef.fe de Projet contribue au sein de son pays de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il est responsable de la mise en œuvre de son projet. Dans ce cadre-là, il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact du projet, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il partage avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale.

Responsabilité 1 : Management

• Appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques ;
• Organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes ;
• Contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.

Responsabilité 2 : Stratégie et pilotage :

• Contribue au développement de la stratégie opérationnelle du programme ;
• Contribue à la stratégie opérationnelle (StratOp) programme ou pays ;
• Rédige de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension du projet ;
• Contribue à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant.

Responsabilité 3 : Mise en œuvre opérationnelle :

• Assure la mise en oeuvre du projet, conformément au cadre logique et au budget alloué, assure la planification des activités, des ressources associées et met en place le plan d’action ;
• S’assure que la mise en oeuvre du projet est conforme aux cadres existants et veille à la bonne mise en oeuvre et au suivi des politiques institutionnelles (notamment politiques PSE, PSEAH et Age-Genre-Handicap) et aux autres normes internes HI ;
• Assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage du projet ;
• Assure la gestion des données projet ;
• Assure l’animation fonctionnelle des équipes sur son projet ;
• Contribue à la communication sur le projet en externe.

Responsabilité 4 : Préparation et réponse aux urgences :

• Pilote les actions de préparation aux urgences dans son département et, en cas d’urgence, réorganise les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI ».

Responsabilité 5 : Gestion de la sous-base de Bocaranga :

• Représente l’organisation dans la zone et le domaine sous sa responsabilité ;
• Assure le suivi de la sécurité des staffs opérant dans la zone ;
• Appuie les responsables de la logistique, des finances et des RH pour les activités de support au programme.

Responsabilité 6 : Participer à la gestion de la sécurité sur les lieux d’intervention :

• Collabore avec le département sécurité de la mission et en particulier avec le responsable de la sécurité pour le suivi des équipes et des activités sur terrain ;
• En collaboration avec l’Area Manager et le Responsable Sécurité, participe à la mise à jour et au suivi des outils de sécurité (analyse des risques, niveaux et indicateurs de sécurité, règles de sécurité, etc.) sur les zones d’intervention ;
• Assure une remontée d’information régulière à l’Area Manager ou Responsable Sécurité et une redescente d’information régulière aux équipes terrain ;
• Participe aux réunions sécurité de sa zone organisée par OCHA ;
• Assure une veille sécuritaire régulière et s’assure du respect des règles sécurité et des procédures de déplacements lors des missions terrains.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

• Les contraintes sécuritaires sont importantes, et le contexte est volatile ;
• Isolement relativement important dans la ville de Bocaranga, présence de plusieurs ONG Internationales et expatriés ;
• Espaces de loisirs, lieux culturels très limités ;
• Conditions de vie relativement rudimentaires : pas d’électricité dans la ville (générateur seulement) et accès à internet et aux télécommunications souvent difficile ;
• Les déplacements dans la région se font par vol UNHAS. La base est également desservie par véhicule.

Benefits

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

· Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 1er Octobre 2024 ;

· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
• Assurance retraite ;
• Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

· Salaire : à partir de 2448€ brut/mois ;

· Perdiem : 725.80€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;

· Hardship : 500 € net/mois

· Congés payés : 25 jours par an ;

· R&R : selon niveau de la mission : 5 jours tous les 3 mois + prise en charge éventuelle transport/forfait ;

· Poste :

· Non accompagné :

o Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels ;

o A partir de 12 mois de mission : une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge, versé en monnaie locale sur le terrain.

· Logement : Collectif pris en charge par HI ;

· Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.

Requirements

VOTRE PROFIL :

• Expérience en tant que Chef de Projet, idéalement en Education aux Risques ;
• Expérience antérieure de gestion d’activités de renforcement des capacités de partenaires locaux est obligatoire ;
• Savoir faire progresser et développer l’autonomie de vos collaborateurs ;

· Capacité de gérer votre équipe même à distance ;

• Connaissance du contexte en Afrique Centrale est souhaitée.