La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte,educación y salud, entre otras áreas.

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente,transparente y sostenible.

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.

Sobre Nuestra Cultura:

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

Contexto Local / País

La oficina de país de UNOPS en Costa Rica es parte de la Oficina Multipaís (MCO) actualmente conformada por los países de Costa Rica, Panamá y el Caribe de habla inglesa y holandesa en donde UNOPS desarrolla iniciativas en sectores estratégicos como infraestructura vial, proyectos de infraestructura en agua y saneamiento, infraestructura vertical, proyectos de adquisiciones entre otros, aportando sus capacidades en materia de gerenciamiento de proyectos complejos, asesoramiento técnico y adquisiciones, con un enfoque de sostenibilidad y resiliencia; en todos los casos, aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género.

Por favor tome en cuenta que esta plaza es únicamente para candidatos/as internos/as de UNOPS.

Bajo la autoridad del/la Jefe de Programa, y como supervisor/a secundario de los/las Gerentes de Proyecto para los proyectos bajo PROERI, el/la Gerente Senior de Programa actuará como coordinador principal para la implementación de PROERI, con la responsabilidad de la integración exitosa y la entrega de los resultados del programa y sus subproyectos.

Planificación Estratégica y Coordinación;

• Dirigir el desarrollo y la aplicación de estrategias y planes específicos de AT y desarrollo de capacidades para alcanzar los objetivos del Programa.

• Desarrollar e implementar un plan integral de gestión de programas, alineado con los objetivos programáticos de la oficina multipaís y las prioridades estratégicas de UNOPS.

• Coordinar con el/la Jefe de Programa para asegurar la alineación del portafolio con la estrategia general del programa.

Supervisión de la Gestión de Proyectos:

• Dirigir todo el ciclo de vida de la asistencia técnica (AT) del programa, desde la gestión de las solicitudes de los diferentes asociados, el diseño de los planes de respuesta, la gestión de los procesos de compromiso y la realización de la diligencia debida sobre los entregables.
• Autorizar, supervisar y controlar los paquetes de trabajo que debe entregar el equipo de UNOPS o los socios de ejecución.
• Revisar periódicamente el estado del Programa y los Proyectos, evaluando los criterios de rendimiento (alcance, coste, calendario y calidad).

Gestión de Recursos:

• Crear, fomentar y servir de modelo de una cultura de respeto y tolerancia cero frente a la discriminación, el abuso de autoridad, el acoso, el acoso sexual, la explotación y el abuso sexuales.
• Garantizar la responsabilidad de las acciones y desempeñar las funciones de acuerdo con los mecanismos de protección y los planes de acción, tal y como se espera de las políticas, normas y compromisos de UNOPS.
• Evaluación continua del rendimiento y la eficacia de la ejecución de la programa/proyecto, recomendando cambios y/o medidas correctivas en la estructura del equipo y/o las operaciones financieras para mejorar y mantener la eficacia en un entorno cambiante.

Gestión del Conocimiento:

• Promover el intercambio de conocimientos y el aprendizaje dentro del portafolio, documentando las lecciones aprendidas y las mejores prácticas.
• Cultivar la innovación y las mejores prácticas en la gestión del conocimiento
• Gestionar el intercambio de conocimientos y la comunicación estratégica de todos los Proyectos que conforman el Programa, garantizando la colaboración y la retroalimentación continua, según proceda.

* El Término de Referencia (TDR) adjunto despliega en mayor detalle las funciones, experiencia y conocimientos requeridos, por favor descárguelo para ampliar la lectura completa de esta sección.*

Educación:

• Se requiere título a nivel de Maestría o equivalente de preferencia en Ingeniería, Gestión de Proyectos, Estudios de Desarrollo y/o áreas relacionadas.
• El título de Maestría puede ser reemplazado por título universitario (equivalente a bachelor´s degree) de preferencia en las áreas mencionadas más 2 años adicionales de experiencia relevante
• Certificación en Gestión de Proyecto y/o Programa (ej.: PRINCE2, MSP, PMI-PgMP, PMI-PMP, etc.) se considera una ventaja

***Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas a su postulación***

Experiencia:

• Experiencia mínima de 7 años (o más en función de los méritos académicos) que combine liderazgo estratégico y gerencial en infraestructura de ingeniería, desarrollo social, desarrollo de negocios, gestión ejecutiva y/o planificación y operaciones de gestión de programas en un contexto internacional y /o local ya sea en el sector público o privado o en una organización internacional.
• Se requiere experiencia relevante en supervisión de equipos de profesionales multidisciplinarios.
• Experiencia en la colaboración con partes interesadas de alto nivel, ya sea del sector público o privado, es una ventaja distintiva.
• La experiencia en la gestión de múltiples proyectos simultáneamente o de un programa es una ventaja distintiva.
• Es deseable alguna experiencia en organismos del sistema de la ONU, preferiblemente en un país en desarrollo.

• Se requiere dominio del idioma español.
• Se requiere manejo del idioma inglés a nivel de trabajo (mínimo nivel intermedio)

Datos adicionales:

• Este puesto es para la Oficina de UNOPS en Costa Rica localizada en San Pedro de Montes de Oca, Edificio SIGMA Business Center.

• En este puesto deberá realizar presentaciones mediante videoconferencia para informes de avance de proyectos.

• Trabajando en este puesto, tendrá contacto telefónico frecuente con nuestros asociados de proyectos.

• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es convocado/a y necesita asistencia adicional durante el proceso de selección (como ajustes razonables) informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Carta de Motivación

Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos

Por favor tome en cuenta que esta plaza es únicamente para candidatos/as internos/as de UNOPS.

Tipo de Contrato: ICA – Acuerdo de Contratista Individual

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. La hora límite es a las 15:00 horas Costa Rica.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.